Uma plataforma de gestão de desempenho é um sistema projetado para auxiliar as organizações a avaliar, monitorar e melhorar a performance de seus colaboradores de maneira eficiente e estruturada.
Essas ferramentas oferecem uma abordagem centralizada para gerenciar todas as atividades relacionadas à gestão de desempenho, proporcionando uma visão holística do desenvolvimento.
Com isso, integra sistemas, recursos e funcionalidades, além de oferecer acesso a dados e relatórios que indicam o caminho para melhores resultados a curto, médio e longo prazo.
É preciso escolher uma ferramenta que ofereça soluções inteligentes e que se comuniquem entre si, para que os benefícios sejam sentidos de maneira ainda mais eficaz.
Como escolher uma plataforma de gestão de desempenho?
Antes de sair contratando uma ferramenta de gestão de desempenho, siga as dicas a seguir:
- Pesquise e faça uma lista de quais são as demandas da organização
- Defina quais objetivos você quer atingir com o programa
- Avalie os recursos e funcionalidades disponíveis
- Observe a possibilidade de integração com outras ferramentas
- Faça um teste gratuito antes de contratar
A TeamGuide permite que você execute todas essas etapas, garantindo que a sua contratação seja um sucesso.
Por isso, te convidamos a agendar uma demonstração gratuita e conhecer, na prática, como é fácil usar o nosso sistema.
O que é a plataforma de gestão de desempenho da TeamGuide?
A plataforma da TeamGuide é uma ferramenta de acompanhamento de desempenho completa, com recursos essenciais para o desenvolvimento da equipe e da companhia, a partir da implementação de um RH estratégico.
O programa fornece uma visão abrangente do desempenho dos funcionários e da evolução dos resultados a partir da implementação de planos de ação que visem otimizar a performance individual e coletiva.
Em outras palavras, a TeamGuide é uma plataforma de gestão de desempenho que contribui para a eficácia geral da gestão de talentos em uma organização.
No vídeo abaixo, você conhece a história de sucesso entre a Smart Research e a TeamGuide e pode entender mais detalhes de como a ferramenta contribuiu e acompanhou o crescimento acelerado e a evolução da empresa, mantendo seus colaboradores engajados e alinhados em cada nova etapa.
Recursos da TeamGuide para gestão de desempenho
Confira, a seguir, quais funcionalidades você encontra na TeamGuide para fazer a gestão de desempenho.
Avaliação regular
A plataforma de gestão de desempenho facilita a realização de avaliações periódicas do desempenho dos funcionários, que podem incluir:
- revisões formais;
- autoavaliações;
- avaliações por pares e mais.
O sistema permite acompanhar os resultados em tempo real e auxilia na geração de insights para busca de melhorias durante o período.
Definição de metas e objetivos
A TeamGuide permite a definição e o acompanhamento de metas e objetivos individuais, alinhados aos objetivos estratégicos da organização.
Ao mesmo tempo, oferece recursos para monitorar e avaliar o progresso em relação às metas estabelecidas, permitindo ajustes conforme necessário.
Tudo isso integrado conforme o time, o colaborador e a empresa.
É possível ter acesso ao histórico de cada funcionário, e sua evolução, em alguns cliques.
Implementação de pesquisas
A plataforma de gestão de desempenho fornece uma estrutura eficaz para criação do formulário, divulgação, coleta, análise e aplicação de diferentes tipos de pesquisa como clima, engajamento, avaliação de desempenho e outros.
O sistema facilita a criação e distribuição de pesquisas personalizadas, permitindo que as organizações coletem informações específicas sobre o desempenho dos colaboradores, suas metas e a eficácia dos processos internos.
Isso cria uma base sólida para:
- a avaliação de competências;
- identificação de lacunas de habilidades;
- alinhamento contínuo das metas individuais aos objetivos organizacionais.
Além disso, a plataforma possibilita a análise eficiente dos resultados das pesquisas, gerando relatórios detalhados e insights acionáveis.
Feedback contínuo
O uso do sistema da TeamGuide facilita a comunicação regular entre gerentes e funcionários, promovendo o feedback contínuo sobre o desempenho e o desenvolvimento profissional.
Ao fazer isso, a companhia alinha continuamente suas expectativas com cada membro da equipe e ainda oferece um espaço de comunicação importante para que os funcionários se sintam ouvidos e respeitados.
Desenvolvimento de competências
Outro papel importante da plataforma de gestão de desempenho é a identificação de competências essenciais para cada função. Na prática, a ferramenta facilita a criação de planos de desenvolvimento individualizado, a partir de recursos como matriz de competências.
As funcionalidades do programa auxiliam na identificação, acompanhamento e aprimoramento das habilidades dos colaboradores.
Primeiramente, ela facilita a avaliação regular do desempenho individual, permitindo a identificação de competências específicas associadas a realizações notáveis ou áreas que precisam de desenvolvimento.
Isso fornece uma base sólida para a criação de planos de desenvolvimento personalizados.
Relatórios e análises
Sem dúvidas, um dos recursos mais importantes das ferramentas de gestão de desempenho é a possibilidade de gerar relatórios de forma facilitada, para análise de resultados.
Com dados atualizados em tempo real e à distância de um clique, o sistema proporciona insights valiosos para a tomada de decisões estratégicas.
Automatização de processos
Um setor com uma extensa lista de tarefas, como é o caso do RH, tem muito a ganhar com a automação de parte do trabalho, especialmente de atividades manuais e repetitivas.
Nesse sentido, a TeamGuide automatiza tarefas administrativas relacionadas à gestão de desempenho, como:
- lembretes para avaliações;
- geração de relatórios;
- armazenamento seguro de informações.
Facilidade de Uso
Por último, mas não menos importante, a TeamGuide oferece uma interface amigável para usuários, facilitando a adoção e a utilização eficaz por parte dos gestores e funcionários.
Isso sem contar na equipe de especialistas que ficam à disposição do time de RH para suporte em todas as etapas de um processo ou projeto de RH, desde o planejamento até a análise de resultados.
Para ver na prática como funciona, agende agora mesmo uma demonstração gratuita com a nossa equipe e aproveite para tirar suas dúvidas e entender como trabalhamos em conjunto com a sua equipe de gestão de pessoas.
Quanto custa a TeamGuide?
O plano ilimitado da Teamguide custa R$15 por colaborador e é ideal para equipes de pequeno e médio porte. Esse valor oferece à sua empresa acesso ilimitado aos nossos recursos e ao suporte de um time que te ajuda a executar processos e projetos de RH.
Além disso, temos opções de preços especiais para grandes equipes de RH, que precisam de um maior acompanhamento e consistência nos processos de gestão estratégica de pessoas.
Para entender tudo o que você terá acesso ao contratar a TeamGuide, solicite uma demonstração gratuita da plataforma de gestão de desempenho. Não perca mais tempo e torne seu RH estratégico.
