Você é (ou seria) um bom líder?
Armando Lourenzo
Por Luís Felipe Ribeiro
Num mercado altamente competitivo, a busca por profissionais com alto potencial para ocupar cargos de liderança tem crescido. Empresas incentivam que profissionais assumam postura e funções de liderança, o que é positivo para o desenvolvimento desses colaboradores, mas se não for feito com cuidado, pode gerar sobrecarga e desgaste a esses talentos.
Neste vídeo, do canal do YouTube, Casa do Saber, Armando Lourenzo, escritor e Doutor em Administração pela USP, nos apresenta como os desafios de ser um líder estão apagando profissionais do mercado. A Casa do Saber, é um centro de debates e disseminação de conhecimento sobre ciências humanas e informações relevantes do momento com os maiores profissionais do país.
Dentre os conceitos sobre liderança, um muito valioso é o do Líder 360º, que consiste na pessoa capaz de assumir atitudes de liderança, independente do cargo que ocupa, podendo influenciar seus liderados, colegas e supervisores.
Essas são as atitudes que definem um Líder 360:
Conhecer o seu local de trabalho
Fazer as coisas com calma, seja realista quanto às suas expectativas
Compensar as dificuldades de seu líder formal
O líder 360 graus é acessível e disponível e mostra interesse genuíno por sua equipe e acredita que todas as pessoas são capazes de realizar grandes coisas.
