É possível desenvolver líderes?
Armando Lourenzo
Por Luís Felipe Ribeiro
Como será o líder do futuro? Não temos como ter essa certeza sobre o futuro e com isso não sabemos exatamente as competências que um bom líder deve ter, então precisa-se ser uma pessoa adaptável para qualquer cenário que possa existir.
O Doutor em Administração pela FEA-USP, Diretor da Ernst & Young University e Presidente do Instituto Ernst & Young, Armando Lourenzo, comenta sobre as mudanças pessoais que precisam ser feitas conforme o mundo muda e como o aprendizado contínuo e ágil tem que se tornar uma prática diária pra isso acontecer.
Dentre os conceitos sobre liderança, um muito valioso é o do Líder 360º, que consiste na pessoa capaz de assumir atitudes de liderança, independente do cargo que ocupa, podendo influenciar seus liderados, colegas e supervisores.
Essas são as atitudes que definem um Líder 360:
Ter boas reflexões, então garanta feedbacks construtivos e positivos
Manter uma competição saudável, o que contribui para o bem-estar dos relacionamentos
Saber receber ideias de outros colegas
O líder 360 graus é acessível e disponível e mostra interesse genuíno por sua equipe e acredita que todas as pessoas são capazes de realizar grandes coisas.
