Playbook da Pesquisa de Clima
Neste playbook, você descobrirá a importância da percepção dos colaboradores sobre a empresa e aprenderá como elaborar uma pesquisa de clima organizacional eficiente em poucos passos, da preparação até a análise final.
Faça o download e descubra:
O clima organizacional é o nome dado ao ambiente psicológico e emocional de uma empresa. Em outras palavras, é a atmosfera percebida pelos membros da equipe e influencia a forma como eles se sentem em relação ao trabalho, aos colegas, aos líderes e à companhia como um todo.
O clima organizacional pode ser negativo ou positivo e isso será resultado de uma combinação de fatores, incluindo elementos como:
Tudo isso é essencial para a percepção dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho.
Vale a pena ainda destacar que, diferente da cultura organizacional, que é um elemento mais permanente da companhia, o clima organizacional depende mais do momento pelo qual o negócio e os colaboradores estão passando.
Nesse sentido, é essencial medir e acompanhar a qualidade desse ambiente de maneira contínua e periódica.
Construir um bom clima organizacional é um passo importante para empresas que buscam otimizar seus resultados e oferecer um ambiente de qualidade para seus colaboradores.
Logo, a aplicação da pesquisa é uma etapa fundamental para entender a situação atual e identificar pontos fracos, que precisam ser trabalhados, antes que causem problemas maiores, como aumento da taxa de turnover e queda de produtividade.
Para isso, a pesquisa de clima organizacional se torna uma ferramenta importante para entender o ambiente psicológico e emocional do negócio.
De fato, a importância da pesquisa de clima organizacional pode ser destacada pelos seguintes motivos:
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