Como avaliar sua satisfação no trabalho
Por Luís Felipe Ribeiro
Um termômetro muito útil para saber se você está satisfeito ou não com o trabalho é sua motivação e engajamento em relação a ele. É muito fácil confundir engajamento com motivação, você sabe diferenciá-los? É muito difícil uma pessoa desmotivada estar engajada com o trabalho, mas o contrário é plenamente possível.
Uma pessoa pode estar muito motivada por fatores externos, como uma conquista financeira ou até progressos em outras esferas da vida, como a familiar ou de relacionamentos etc. Mas essa pessoa motivada não está, necessariamente, engajada com os objetivos e propósitos do time, tornando a troca de empresa como uma realidade possível. Por isso a motivação e engajamento são fortes fatores para avaliar sua satisfação em relação ao trabalho.
Está insatisfeito no trabalho? O podcast abaixo é para você! Confira as dicas do Rafael Souto, CEO e sócio-fundador da Produtive, para avaliar sua satisfação e criar um plano de ação. O Entre Trampos e Barrancos é um podcast da Revista Exame.
Algumas perguntas que você pode se fazer para refletir sobre sua satisfação em relação ao trabalho:
Quais são as tarefas ou momentos em que você se sente mais motivado(a) e satisfeito(a) no trabalho?
Quais são os seus objetivos de carreira e como você se vê crescendo na empresa?
Como o seu dia no trabalho pode ser mais significativo e agregar valor? É possível fazer isso?
As respostas podem ser um bom ponto de partida para um plano de ação eficiente.
