O poder dos introvertidos
Susan Cain
Por Luís Felipe Ribeiro
“Você não precisa ser bom, precisa parecer ser bom.” Esse é o tipo de frase que só existiria numa Sociedade do Espetáculo como a nossa. Esse termo, sociedade do espetáculo, faz alusão à nossa cultura que valoriza a imagem, a estética, acima do conteúdo. Isso se aplica a tudo: filmes, livros, produtos no geral e, o mais preocupante, pessoas. Muitas pessoas talentosas, porém, mais introvertidas e quietas, tem seu potencial de liderança negligenciados por não se encaixarem nesse molde do “líder extrovertido que faz grandes discursos”.
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No vídeo abaixo, do canal do YouTube “TED”, um canal que apresenta as melhores TED Conferences realizadas pelos maiores pensadores do mundo, vemos Susan Cain, autora do livro O Poder dos Quietos, nos falar sobre como os introvertidos são desvalorizados e como todo mundo perde fazendo isso.
Uma forma de apresentar seu potencial no trabalho, independente de extroversão ou introversão, é finalizando o que propõe fazer. E bem feito.
Se você pega várias demandas. Defina um limite máximo e mínimo para seu ritmo de trabalho e não o negligencie. Por exemplo, crie a meta de não ter mais que 3 reuniões por dia. Assim você pode estabelecer limites para você e para os outros.
E é provável que fique mais disposto e presente quando for realizar as atividades estipulados dentro desses limites.