Precisamos falar sobre a Síndrome de Burnout nas empresas

Cerca de 30 milhões de profissionais sofrem com a Síndrome de Burnout no Brasil. Isso significa que 1 em cada 3 colaboradores do país estão com esgotamento físico e emocional devido ao ambiente de trabalho, e a tudo o que está relacionado a ele.
O TeamGuide a Amar.Elo se juntaram para criar esse eBook e colaborar na conscientização sobre o Burnout, síndrome diretamente ligada ao trabalho que afeta a saúde mental de milhões de brasileiros todos os anos. Vem com a gente!
EM PARCERIA COM:
Baixar eBook gratuitamente
Receba o material no seu e-mail.
Sua solicitação de material não pôde ser validada.
Obrigado por solicitar acesso ao nosso material.

Ao clicar em submeter em baixo, consente em permitir que a TeamGuide armazene e processe as informações pessoais submetidas acima para lhe fornecermos os conteúdos pedidos.

O que você vai aprender

Nunca as questões da saúde mental foram tão abertamente discutidas socialmente e dentro das organizações como nos tempos de hoje.

É cada vez mais urgente olhar para dentro das nossas equipes e de nós mesmos para criar ambientes de trabalho mais humanos e capazes de dar resposta às demandas dos seus colaboradores.

O TeamGuide a Amar.Elo se juntaram para criar esse eBook e colaborar na conscientização sobre o Burnout, síndrome diretamente ligada ao trabalho que afeta a saúde mental de milhões de brasileiros todos os anos. Vem com a gente!

PARTE I | O Burnout e eu

  • O que é o Burnout
  • Como identificar a síndrome
  • O que as pesquisas dizem
  • Os principais sintomas
  • Estágios do Burnout
  • Grupos com maior incidência
  • Como combater o Burnout
  • PARTE II | O Burnout e o meu time

  • O Burnout e as organizações
  • O impacto do Burnout na empresa
  • O impacto do Burnout no colaborador
  • O papel do líder
  • Ferramentas e táticas para prevenir e eliminar o Burnout
  • Burnout: o que é?

    A Síndrome de Burnout é um estado de esgotamento físico e emocional, muitas vezes causado pelo estresse crônico no local de trabalho.

    Profissionais que chegam a esse nível de esgotamento não conseguem mais executar suas atividades corriqueiras. Em outras palavras, não há mais forças para encarar suas funções e o dia a dia organizacional.

    Burnout ou stress?

    O burnout não é apenas um período de estresse comum, mas é uma condição mais grave, que leva a uma incapacidade da pessoa em executar tarefas. O problema afeta os resultados no trabalho, a relação com colegas e também a vida pessoal e a autoestima do profissional afetado.

    O que antes era simples e fácil de executar, passa a se tornar um grande problema para o funcionário, que simplesmente não consegue realizar a atividade. Esse estágio mais grave, dá sinais de que vai acontecer. Existem sintomas que se identificados podem evitar que o colaborador chegue a esse ponto.

    Quais são as causas da Síndrome de Burnout?

    As causas da Síndrome de Burnout geralmente envolvem um conjunto complexo de fatores, incluindo:

    • Alta carga de trabalho
    • Falta de controle sobre o volume de atividades
    • Falta de apoio no ambiente de trabalho
    • Conflitos dentro da empresa
    • Liderança tóxica
    • Valores organizacionais conflitantes
    • Excesso de cobrança
    • Pouca valorização financeira

    Nunca as questões da saúde mental foram tão abertamente discutidas socialmente e dentro das organizações como atualmente. Logo, é cada vez mais urgente olhar para as equipes e criar ambientes de trabalho mais humanos.

    Por que a empresa precisa se preocupar com a Síndrome de Burnout?
    Queda de produtividade
    Funcionários que sofrem de burnout têm uma queda acentuada na produtividade. A exaustão constante reduz a capacidade de concentração e a eficiência no trabalho. Em muitos casos, impede que o colaborador execute as atividades mais simples de sua área.
    Aumento de custos
    Os funcionários com burnout frequentemente têm um alto volume de faltas por atestado médico e até licenças com longa duração. Também é comum que esses colaboradores interrompam a relação com a companhia, aumentando a rotatividade e gerando custos associados.
    Reputação da Empresa
    Empresas conhecidas por terem altas taxas de funcionários com Burnout sofrem danos significativos em sua reputação, tornando-se menos atraentes para clientes, investidores e novos talentos.
    Erro no trabalho
    O cansaço mental pode levar a erros no trabalho, o que pode ter sérias consequências, dependendo da natureza do trabalho realizado, gerar retrabalho e insatisfação nos clientes.
    Criação de um Ambiente Tóxico
    Um ambiente onde o burnout é comum pode criar uma cultura organizacional tóxica, onde o estresse crônico é aceito como normal e os colaboradores sofrem com doenças emocionais e físicas, resultado do estresse contínuo.
    Responsabilidade Ética
    As empresas têm uma responsabilidade ética para com seus funcionários. Ignorar o Burnout é uma violação dessa responsabilidade.
    Evitar a Síndrome de Burnout é um dever e uma estratégia inteligente de negócios.
    Burnout: sintomas e como identificar?
    Os sintomas da Síndrome de Burnout podem variar de pessoa para pessoa, mas geralmente incluem uma combinação de sinais físicos, emocionais e comportamentais. A empresa deve estar atenta a eles, medindo o nível de satisfação dos colaboradores com o ambiente de trabalho, carga horária e liderança. O setor de RH, em conjunto com os gestores de cada área, devem estar atentos a sinais como:
    • Agressividade
    • Excesso de faltas
    • Fadiga
    • Insônia
    • Problemas de saúde variados
    • Variação de qualidade e produtividade no trabalho;
    • Procrastinação
    • Isolamento social
    • Dificuldade de concentração
    Ao identificar esses ou outros sinais em profissionais da sua equipe, é fundamental buscar auxílio de especialistas e dar o suporte necessário ao colaborador.
    Como evitar que a Burnout se torne um problema?

    Buscar conhecimento é o primeiro passo, por isso parabéns por estar aqui! Aproveite e baixe nosso ebook “Precisamos falar sobre Burnout” é rápido, 100% gratuito e vai oferecer uma visão completa sobre como lidar com esse problema dentro da sua empresa.

    Hoje, mais do que nunca, é fundamental o investimento em ferramentas de segurança psicológica que contribuam para o acompanhamento constante da sua equipe.

    Ao invés de fazer isso apenas uma ou duas vezes por ano, é essencial manter o controle por meio de ferramentas como o termômetro emocional.

    Conheça as ferramentas da TeamGuide, capazes de oferecer um sistema completo de segurança psicológica e gestão de pessoas.

    Baixar eBook gratuitamente
    Receba o material no seu e-mail.
    Realize uma gestão de RH focada no bem-estar e na saúde emocional dos colaboradores
    Conheça a TeamGuide, uma plataforma com ferramentas poderosas capazes de transformar a experiência da sua equipe, evitar a Síndrome de Burnout e alcançar melhor desempenho.
    • Termômetro de Trabalho

    • Rastreador de Humor

    • Reuniões one-on-one

    Histórias de Liderança
    Conheça a história de líderes e organizações que estão evoluindo a cada dia com os recursos e ferramentas da TeamGuide.
    Blog da TeamGuide
    Todos os dias um conteúdo novo para inspirar e desenvolver a sua estratégia de gestão de pessoas.
    Scroll to Top