Motivar outras pessoas é uma tarefa complexa, mas antes de executá-la, é essencial mobilizar a si mesmo. Neste cenário, se torna fundamental aprender como desenvolver a autoliderança. 

É sobre isso que iremos falar neste post, em que reunimos dicas e apresentamos qual a importância e efeitos da autoliderança.

O que é autoliderança?

A autoliderança é a capacidade de gerenciar a si mesmo de maneira eficaz, assumindo responsabilidade pelas próprias ações, pensamentos e emoções. Ela envolve o desenvolvimento de uma mentalidade proativa, em que você define metas claras, identifica seus valores, toma decisões e age de acordo com esses objetivos.

Praticar a autoliderança significa também ser capaz de se manter motivado, manter a disciplina e superar obstáculos sem depender excessivamente de orientação externa. 

Além disso, inclui a habilidade de autoavaliação, o que permite que você identifique seus pontos fortes e áreas de melhoria, além de desenvolver a capacidade de aprender com as próprias experiências. 

Essencialmente, a autoliderança é sobre ser o líder de si mesmo, cultivando uma atitude de autossuficiência e responsabilidade pessoal, o que resulta em uma maior autonomia e eficácia de modo geral.

Agora saindo o valor da autoliderança para você, como profissional, vamos olhar um pouco mais para o valor dessa prática, quando estendida aos demais profissionais, especialmente líderes, da empresa. 

Afinal, líderes precisam comandar outras pessoas, mas também a eles próprios. 

Mesmo que existam outros cargos mais elevados na hierarquia da companhia, espera-se que os líderes sejam capazes de se motivar, organizar, planejar e muito mais. 

Para que tudo isso seja realizado com autonomia, é imprescindível desenvolver a autoliderança nos colaboradores, especialmente, nos líderes. 

Aqui, vale dizer que desenvolver liderança está na essência do TeamGuide desde os primeiros passos. Sem a participação ativa de líderes no processo de criação de uma cultura de engajamento nas empresas é impossível criar uma empresa com alta produtividade. Mas, afinal, como desenvolver a autoliderança? Para falar como a TeamGuide te ajuda nisso, conheça a história de uma de nossas clientes, a Hayannah Pereira, Head of Customer Experience na Trixlog.

Como desenvolver a autoliderança? 10 dicas práticas

Confira como desenvolver a autoliderança na sua empresa:

  • Autoavaliação Regular;
  • Estabelecimento de Objetivos Pessoais;
  • Desenvolvimento de Habilidades de Comunicação;
  • Gestão do Tempo;
  • Adaptação e Flexibilidade;
  • Inteligência Emocional;
  • Capacitação e Aprendizado Contínuo;
  • Tomada de Decisões;
  • Autodisciplina;
  • Equilíbrio entre Vida Profissional e Pessoal.

Continue lendo e entenda como aplicar cada uma dessas dicas seja no desenvolvimento da sua liderança ou na disseminação dessa cultura de autonomia para os cargos de gestores da companhia em que você atua.  

1. Mantenha a prática de autoavaliação regular

Avalie suas próprias habilidades, pontos fortes e áreas de melhoria e busque feedback construtivo de colegas e superiores para entender percepções externas.

Leia também: 4 dinâmicas para desenvolver liderança na sua empresa

2. Estabeleça objetivos pessoais

Defina metas que sejam:

  • específicas;
  • mensuráveis;
  • alcançáveis;
  • relevantes;
  • com prazo. 

Lembre-se também de determinar quais objetivos são mais importantes e foque neles.

3. Desenvolva as habilidades de comunicação

Aprenda a comunicar suas ideias e necessidades de maneira clara e concisa. 

Também é relevante praticar sua capacidade de ouvir atentamente os outros e responder de forma profissional e assertiva.

4. Aprenda a fazer a gestão do tempo

Utilize ferramentas como agendas e listas de tarefas para organizar seu dia. Além disso, é sempre importante saber quando e como delegar tarefas para otimizar seu tempo e não se sobrecarregar.

5. Seja adaptável e flexível

Aprenda a se adaptar a mudanças e a lidar com imprevistos de maneira eficiente, não dá para estar preparado para tudo, por isso é sempre importante estar aberto a novas ideias e maneiras de realizar tarefas.

6. Preocupe-se com sua inteligência emocional

Reconheça suas próprias emoções e como elas afetam seu comportamento, é importante se conhecer para saber como lidar com situações adversas. 

Desenvolva a capacidade de controlar suas reações emocionais em momentos desafiadores.

7. Invista em capacitação e aprendizado contínuo

Procure sempre participar de programas de desenvolvimento profissional e pessoal. Além disso, esteja sempre lendo livros e artigos relevantes para expandir seus conhecimentos.

Para desenvolver a autoliderança nos colaboradores da organização, aprenda como criar um plano de desenvolvimento individual e como otimizá-lo para a empresa.

8. Otimize a tomada de decisões

Antes de qualquer escolha delicada, avalie as opções disponíveis e suas possíveis consequências. Esteja preparado para tomar decisões difíceis e assumir a responsabilidade por elas.

9. Estimule a autodisciplina

Crie e siga uma rotina que ajude a manter o foco e a produtividade. 

Lembre-se de que não existe uma fórmula mágica que se encaixa a todos, então, procure entender suas necessidades e contexto na hora estipular suas metas. Mantenha-se motivado e não desista diante de desafios.

10. Equilíbrio entre Vida Profissional e Pessoal

Por fim, é sempre essencial saber estabelecer limites claros entre trabalho e vida pessoal. 

Cuide de sua saúde física e mental para manter um bom desempenho no trabalho, procure formas de reduzir o estresse e valorize os momentos de pausa.

Qual o valor da autoliderança?

A autoliderança é essencial para alcançar o sucesso pessoal e profissional. Ela envolve a capacidade de definir metas claras, gerenciar o tempo e manter a disciplina, permitindo que você assuma a responsabilidade por suas ações e decisões. Na prática, a autoliderança melhora a produtividade e fortalece a resiliência.

Além disso, ela te ajuda a enfrentar desafios com confiança e se adaptar melhor as mudanças comuns da vida pessoal e, claro, profissional 

Ao aprender como desenvolver a autoliderança você fomenta seu próprio desenvolvimento contínuo, incentivando a aprendizagem e o crescimento pessoal.

Em equipes, indivíduos com forte autoliderança inspiram os outros, criando um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.

Por que vale a pena apostar na autoliderança?

A autoliderança oferece uma série de benefícios como:

  • maior autonomia;
  • aumento da eficiência;
  • redução da dependência de supervisão externa;
  • promove uma atitude mais inovadora;
  • destaca a proatividade. 

Além disso, líderes autodirigidos tendem a inspirar e influenciar positivamente outros, criando uma cultura organizacional e um ambientes de trabalho mais produtivos.

Com essas dicas de como desenvolver a autoliderança, você estará no caminho certo para melhorar seu autonomia no trabalho, o que é essencial na busca de uma carreira consolidada e de uma imagem profissional forte. 

Se o objetivo é desenvolver a autoliderança nos funcionários da companhia, lembre-se que o suporte de uma equipe de profissionais especializados e de uma ferramenta de RH vai tornar este trabalho muito mais eficiente. Conheça a TeamGuide e tudo o que podemos fazer por você.