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Viva todo o potencial da
sua equipe com o
Plano de Desenvolvimento Individual

O desenvolvimento contínuo de competências e a perspectiva de crescimento são fatores decisivos para que profissionais talentosos escolham entrar e continuar nas empresas. Promova a evolução contínua dos seus talentos com a plataforma da TeamGuide.
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Empresas com uma forte cultura de aprendizado são 92% mais propensas a desenvolver produtos e processos inovadores.

Delloite
A reunião 1-1 é a ferramenta mais efetiva para engajar colaboradores. No TeamGuide, o líder tem acesso a uma solução completa para gerir e executar reuniões one on one, e também acompanhar os próximos passos definidos em cada feedback.
O que é o Plano de Desenvolvimento Individual?

O Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) é uma ferramenta que oferece um caminho de aprendizado estratégico para cada colaborador.

Com o PDI, colaboradores e líderes tem clareza sobre quais as competências devem ser desenvolvidas para que o desempenho de cada profissional evolua. Além disso, a ferramenta propõe passos claros para o processo de aprendizado e permite um acompanhamento constante, dos profissionais, de suas lideranças e também do RH da empresa.
Mais que um software, somos seu time
Conte com o apoio de um time de especialistas para acelerar o sucesso das suas pessoas.
Treinamentos dedicados para Líderes
Muito mais do que a utilização da plataforma, nos treinamentos da TeamGuide, líderes descobrem metodologias validadas pela ciência e pelo mercado para condução das suas equipes.
Dados poderosos para apoiar decisões
Também te ajudamos a transformar os relatórios e dados das avaliações em insights para a sua gestão de pessoas.
Atendimento síncrono e humano
Nada de robôs nem links, nossa equipe está disponível via chat e por chamadas de vídeo para apoiar RH e líderes em todos os momentos.
Quais os benefícios do Plano de Desenvolvimento Individual?
Um maior alinhamento de expectativas sobre o crescimento profissional do colaborador
Mais do que entender sobre o que vai aprender com o seu trabalho, o colaborador tem a oportunidade de participar ativamente da própria jornada de desenvolvimento.
Orienta os líderes na gestão do desenvolvimento de competências da equipe
Com os PDIs, os líderes conseguem mapear quais competências precisam ser desenvolvidas para atingir todo o potencial das suas equipes.
Garante o investimento em competências alinhadas com a estratégia e a cultura da empresa
Chega de treinamentos genéricos e desconectados do que a empresa realmente precisa para crescer. Com os PDIs fica mais fácil mensurar o impacto do investimento em aprendizado.
Apoia um processo de sucessão mais eficiente, com menor custo operacional e maior sustentabilidade
Recrutar bons profissionais é um grande desafio, ainda mais para cargos de gestão. Os PDIs apoiam o desenvolvimento de talentos internamente para que possam assumir cargos de liderança.

Como implementar o Plano de Desenvolvimento Individual na sua empresa

Implementar um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) cria as condições para que os colaboradores possam crescer profissionalmente e contribuir de maneira mais eficaz para os objetivos organizacionais.

Para que essa metodologia seja efetiva na empresa, o RH precisa envolver líderes e colaboradores, além de promover um acompanhamento contínuo da qualidade do processo e do impacto dos PDIs no desempenho e na experiência das pessoas.

Utilize vários meios de feedback para entender melhor quais as necessidades de aprendizado da empresa. Avaliações de Desempenho, Reuniões 1-1, e Pesquisas são ótimos exemplos de ferramentas que ajudam a recolher essas informações.

O RH é o principal responsável por nutrir e alavancar a cultura de aprendizado na empresa, porém sem a participação ativa dos líderes, o alcance e o impacto dos PDIs são muito limitados. Conscientize os líderes sobre os benefícios e a importância de focar no desenvolvimento contínuo das suas equipes e como criar e acompanhar os planos de desenvolvimento individuais.

Tão importante quanto criar os PDIs, é garantir que as ações e atividades estão sendo realizadas, e medir o impacto dos ciclos de aprendizado nas pessoas e no desempenho da empresa. A partir da análise dessas informações, é possível entender pontos de melhoria, reconhecer a evolução das pessoas e tomar decisões ligadas às trilhas das carreiras dentro da organização.

Crie, acompanhe e mensure o sucesso da sua estratégia de desenvolvimento de talentos com a TeamGuide

Gestão centralizada
RH, Gestores, Líderes e Colaboradores realizam a gestão dos PDIs na mesma plataforma, sem perda de informação e muito mais agilidade.
Acompanhamento contínuo
RH e gestão têm uma visão global dos PDIs da empresa, quais setores e colaboradores estão mais focados em desenvolvimento, e quais precisam de suporte.
Dados e gráficos inteligentes
Promova uma melhoria contínua dos colaboradores com indicadores de sucesso dos PDIs e das competências desenvolvidas.
Ferramentas integradas
Utilize em conjunto com Avaliações de Desempenho, Reuniões 1-1 e muito mais para potencializar o desenvolvimento da sua equipe.

ALINHAMENTO DO DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

Criação guiada dos Planos de Desenvolvimento Individuais

  • Crie PDIs completos com rapidez e confiança com recursos criados por especialistas para apoiar o aprendizado da sua equipe.

  • Construa os seus próprios modelos de PDI e disponibilize para times específicos ou para toda a organização.

  • Compartilhe os PDIs em segundos com colaboradores, líderes, gestores e com o time de RH.

  • Anexe links e arquivos com facilidade para PDIs ainda mais ricos e poderosos!

Falar com especialista da TeamGuide
NOVIDADE: Um assistente de inteligência artificial na criação dos seus PDIs! Geração automática de atividades baseadas nos objetivos do PDI ou em uma avaliação de desempenho!

INFORMAÇÃO SEMPRE ATUALIZADA

Acompanhamento integrado e contínuo

  • Líderes e liderados podem visualizar e editar os PDIs facilmente, atualizar seus progressos e comunicar dificuldades e conquistas.

  • Integração com as Reuniões 1-1 onde líderes podem criar, editar e acompanhar os PDIs no momento das reuniões facilitando o acompanhamento contínuo, sem complicação.

  • Mais agilidade na comunicação com um histórico de comentários para cada PDI.

Falar com especialista da TeamGuide

MELHORIA CONTÍNUA

Analytics para uma visão completa do desenvolvimento

  • Visualização rápida do progresso global e por equipes dos Planos de Desenvolvimento Individual.

  • Exporte dados para análise do desenvolvimento das suas equipes com poucos cliques.

  • Saiba quantas avaliações de desempenho geraram PDIs e garanta que os seus processos de gestão de desempenho estão integrados.

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Mais que um software, somos seu time
Conte com o apoio de um time de especialistas para acelerar o sucesso das suas pessoas.
Treinamentos dedicados para Líderes
Muito mais do que a utilização da plataforma, nos treinamentos da TeamGuide, líderes descobrem metodologias validadas pela ciência e pelo mercado para condução das suas equipes.
Dados poderosos para apoiar decisões
Também te ajudamos a transformar os relatórios e dados das avaliações em insights para a sua gestão de pessoas.
Atendimento síncrono e humano
Nada de robôs nem links, nossa equipe está disponível via chat e por chamadas de vídeo para apoiar RH e líderes em todos os momentos.
A plataforma da TeamGuide permite que tenhamos em gestão prática, visual, assertiva, direcionada, adaptada a nossa realidade, conectada com todos e com as práticas mais atualizadas do mercado. Estamos muito contentes com a plataforma!
Ludmila Salazar
Gerente Corporativa de RH no Grupo Gagliardi
Vamos conversar sobre como desenvolver os talentos da sua empresa?
Conte com o apoio de uma equipe de especialistas em gestão de pessoas e de recursos inteligentes na hora de criar uma cultura de desenvolvimento contínuo na sua equipe.

  • Centralize todos os PDIs em uma única plataforma

  • Compartilhe PDIs com gestores, líderes e colaboradores sem esforço

  • Acompanhe o progresso dos PDIs de forma visual e assertiva

  • Utilize PDIs de forma integrada com outras ferramentas de gestão de pessoas como Avaliações de Desempenho, Trilhas e Reuniões 1-1

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