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Viva todo o potencial da
sua equipe com o
Plano de Desenvolvimento Individual


Empresas com uma forte cultura de aprendizado são 92% mais propensas a desenvolver produtos e processos inovadores.
O Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) é uma ferramenta que oferece um caminho de aprendizado estratégico para cada colaborador.


Como implementar o Plano de Desenvolvimento Individual na sua empresa
Para que essa metodologia seja efetiva na empresa, o RH precisa envolver líderes e colaboradores, além de promover um acompanhamento contínuo da qualidade do processo e do impacto dos PDIs no desempenho e na experiência das pessoas.
Utilize vários meios de feedback para entender melhor quais as necessidades de aprendizado da empresa. Avaliações de Desempenho, Reuniões 1-1, e Pesquisas são ótimos exemplos de ferramentas que ajudam a recolher essas informações.
O RH é o principal responsável por nutrir e alavancar a cultura de aprendizado na empresa, porém sem a participação ativa dos líderes, o alcance e o impacto dos PDIs são muito limitados. Conscientize os líderes sobre os benefícios e a importância de focar no desenvolvimento contínuo das suas equipes e como criar e acompanhar os planos de desenvolvimento individuais.
Tão importante quanto criar os PDIs, é garantir que as ações e atividades estão sendo realizadas, e medir o impacto dos ciclos de aprendizado nas pessoas e no desempenho da empresa. A partir da análise dessas informações, é possível entender pontos de melhoria, reconhecer a evolução das pessoas e tomar decisões ligadas às trilhas das carreiras dentro da organização.
Crie, acompanhe e mensure o sucesso da sua estratégia de desenvolvimento de talentos com a TeamGuide
ALINHAMENTO DO DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
Criação guiada dos Planos de Desenvolvimento Individuais
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Crie PDIs completos com rapidez e confiança com recursos criados por especialistas para apoiar o aprendizado da sua equipe.
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Construa os seus próprios modelos de PDI e disponibilize para times específicos ou para toda a organização.
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Compartilhe os PDIs em segundos com colaboradores, líderes, gestores e com o time de RH.
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Anexe links e arquivos com facilidade para PDIs ainda mais ricos e poderosos!






INFORMAÇÃO SEMPRE ATUALIZADA
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Líderes e liderados podem visualizar e editar os PDIs facilmente, atualizar seus progressos e comunicar dificuldades e conquistas.
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Integração com as Reuniões 1-1 onde líderes podem criar, editar e acompanhar os PDIs no momento das reuniões facilitando o acompanhamento contínuo, sem complicação.
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Mais agilidade na comunicação com um histórico de comentários para cada PDI.
MELHORIA CONTÍNUA
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Visualização rápida do progresso global e por equipes dos Planos de Desenvolvimento Individual.
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Exporte dados para análise do desenvolvimento das suas equipes com poucos cliques.
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Saiba quantas avaliações de desempenho geraram PDIs e garanta que os seus processos de gestão de desempenho estão integrados.






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Centralize todos os PDIs em uma única plataforma
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Compartilhe PDIs com gestores, líderes e colaboradores sem esforço
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Acompanhe o progresso dos PDIs de forma visual e assertiva
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Utilize PDIs de forma integrada com outras ferramentas de gestão de pessoas como Avaliações de Desempenho, Trilhas e Reuniões 1-1