- SoluçõesGestão de DesempenhoSeu processo de avaliação de desempenho mais rápido e seguro.Aplique a metodologia de objetivos OKR sem complicações.Planeje e acompanhe os resultados, do global ao individual.Gestão de ExperiênciasConheça melhor a sua equipe e promova inclusão na sua empresa.Aumente a retenção e o engajamento dos colaboradores.Cuide do bem-estar e da saúde mental das suas pessoas.Desenvolvimento de TalentosPlanos de Desenvolvimento Individual adaptados à sua equipe.Acompanhamento próximo e contínuo de cada colaborador.Crie a sua universidade corporativa com simplicidade.Gestão de Dados & AnalyticsMonitore os principais indicadores estratégicos para o seu RH.Otimize a gestão de dados e documentos do seu RH.Tenha uma visão sempre atualizada do seu mapa de férias.
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- ConteúdosRECURSOS SIMPLES E PODEROSOS PARA O SEU RHComece agora a impulsionar seus processos de gestão de pessoas.Materiais com base na ciência e nas melhores práticas do mercado.Conheça histórias de líderes que investem em pessoas!Todos os dias um novo artigo para um RH mais estratégico.
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![](https://teamguide.app/wp-content/uploads/2023/12/img_reuniao-pdi-intro-2-1.png)
Utilize vários meios de feedback para entender melhor quais as necessidades de aprendizado da empresa. Avaliações de Desempenho, Reuniões 1-1, e Pesquisas são ótimos exemplos de ferramentas que ajudam a recolher essas informações.
O RH é o principal responsável por nutrir e alavancar a cultura de aprendizado na empresa, porém sem a participação ativa dos líderes, o alcance e o impacto dos PDIs são muito limitados. Conscientize os líderes sobre os benefícios e a importância de focar no desenvolvimento contínuo das suas equipes e como criar e acompanhar os planos de desenvolvimento individuais.
Tão importante quanto criar os PDIs, é garantir que as ações e atividades estão sendo realizadas, e medir o impacto dos ciclos de aprendizado nas pessoas e no desempenho da empresa. A partir da análise dessas informações, é possível entender pontos de melhoria, reconhecer a evolução das pessoas e tomar decisões ligadas às trilhas das carreiras dentro da organização.
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Crie PDIs completos com rapidez e confiança com recursos criados por especialistas para apoiar o aprendizado da sua equipe.
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Construa os seus próprios modelos de PDI e disponibilize para times específicos ou para toda a organização.
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Compartilhe os PDIs em segundos com colaboradores, líderes, gestores e com o time de RH.
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Anexe links e arquivos com facilidade para PDIs ainda mais ricos e poderosos!
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Líderes e liderados podem visualizar e editar os PDIs facilmente, atualizar seus progressos e comunicar dificuldades e conquistas.
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Integração com as Reuniões 1-1 onde líderes podem criar, editar e acompanhar os PDIs no momento das reuniões facilitando o acompanhamento contínuo, sem complicação.
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Mais agilidade na comunicação com um histórico de comentários para cada PDI.
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Visualização rápida do progresso global e por equipes dos Planos de Desenvolvimento Individual.
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Exporte dados para análise do desenvolvimento das suas equipes com poucos cliques.
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Saiba quantas avaliações de desempenho geraram PDIs e garanta que os seus processos de gestão de desempenho estão integrados.
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Centralize todos os PDIs em uma única plataforma
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Compartilhe PDIs com gestores, líderes e colaboradores sem esforço
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Acompanhe o progresso dos PDIs de forma visual e assertiva
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Utilize PDIs de forma integrada com outras ferramentas de gestão de pessoas como Avaliações de Desempenho, Trilhas e Reuniões 1-1