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70% dos motivos para um colaborador deixar a companhia está nas mãos do líder direto.
A reunião 1-1 é a ferramenta mais efetiva para engajar colaboradores.
No TeamGuide, o líder tem acesso a uma solução completa para gerir e executar reuniões one on one, e também acompanhar os próximos passos definidos em cada feedback .
O que é reunião one on one?
A reunião 1-1, ou one on one, é uma conversa individual e estruturada entre líder e liderado.
O modelo busca melhorar a gestão de pessoas na sua empresa e é fundamental para criar, desenvolver e treinar futuras lideranças.
Por meio da reunião one on one , o líder consegue entender as expectativas do liderado em relação ao trabalho que ele executa na empresa e quais os anseios em relação ao futuro.
Além disso, é possível entender as motivações e pontos de bloqueio dos colaboradores e discutir o que está indo bem e o que deve ser melhorado.

Qual o propósito da reunião 1-1?
Alinhar expectativas
Dar e receber feedback
Criar cultura empresarial
Discutir tarefas e cobrar entregas
O contato direto e individual entre liderança e liderado deve ser realizado em formato livre, em um ambiente seguro em que é possível falar sobre todas as questões urgentes, sugestões, percepções e expectativas da empresa e quais os anseios em relação ao futuro.
- Entenda as demandas do colaborador
- Planeje os assuntos que serão abordados
- Organize as perguntas para reunião de feedback
- Use exemplos práticos sobre os pontos positivos e negativos
- Crie planos de ação junto com o colaborador
- Aborde assuntos pendentes

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Envie convites de reuniões one on one com poucos cliques. Definindo a frequência, você pode automatizar o envio de convites quinzenais, mensais, ou de acordo com a periodicidade ideal para a empresa.
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Receba notificações sobre próximos passos definidos nas reuniões 1-1 por e- mail. No TeamGuide, você também acompanha o estado de cada tarefa que fica disponível para líderes e liderados.
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Tenha acesso a uma lista dos colaboradores que ainda não realizaram a reunião 1-1 no último mês. Assim, fica ainda mais fácil priorizar e garantir uma boa cadência de comunicação.


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Organize de forma prática e inteligente os registros das suas reuniões 1-1. Acesse o histórico a qualquer momento para consultar informações ou para dar continuidade a algum assunto com cada um de seus colaboradores.
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Líderes podem visualizar dados importantes durante a realização da reunião como a taxa de engajamento do colaborador, a data de admissão na empresa e mais.
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Anexe documentos, imagens ou outros arquivos importantes para dar mais contexto à conversa registrada.


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Nos templates de roteiro de reunião do TeamGuide, você encontra perguntas para reunião de feedback escolhidas por especialistas que facilitam o acompanhamento da experiência de cada colaborador por seu líder direto.
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Personalize templates das reuniões 1-1 dando propósitos diferentes para cada uma. Um template de boas vindas na primeira reunião de um novo colaborador é um bom exemplo dessa personalização.
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Não quer seguir um roteiro? No Modelo Aberto os líderes têm um espaço para registrar a sua reunião com notas rápidas ou com o detalhamento que preferirem.
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Ao fim de cada reunião one on one, os colaboradores são notificados por e-mail para responder uma pesquisa sobre a qualidade da reunião.
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Todos os meses a pontuação é atualizada, e a cada novo ciclo, os líderes têm a oportunidade de melhorar a qualidade das reuniões.
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Usuários com acesso de administradores podem ter uma visão geral da qualidade das reuniões 1-1s e identificar pontos de melhoria e de capacitação da liderança.

Mikaelly Ribeiro, People Analyst na Mobills

Tire suas dúvidas e comece a aproveitar melhor suas reuniões 1-1!
Chegou a hora de elevar a qualidade das reuniões 1-1 da sua empresa.
Com o TeamGuide você tem em mãos uma ferramenta que te ajuda a engajar líderes e liderados. Te convidamos para uma primeira conversa para que possamos entender como a sua empresa pode aproveitar os feedbacks e obter os benefícios dessa prática.
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