Melhor software de RH: qual sistema está no TOP 1 da gestão?

Se você chegou até este artigo, é provável que esteja cansado ou cansada de usar planilhas, ou sistemas ultrapassados e difíceis para executar os processos de RH. A boa notícia é que você chegou ao lugar certo! Aqui apresentamos:

• o melhor software de RH do mercado;
• porque ele é considerado assim.

Além disso, reunimos dicas importantes para que você faça a melhor escolha. 

Para irmos direto ao assunto, no vídeo abaixo, você tem acesso a uma história de sucesso real da Sunne com o melhor software de RH para quem busca uma ferramenta que oferece suporte humano, em tempo real, em todas as fases da gestão de pessoas: a TeamGuide.

Como somos suspeitos para falar sobre o nosso próprio trabalho, deixamos que você comece a conhecer nossa solução a partir do olhar das pessoas que mais importam para nós: os nossos clientes. 

Então, aperte o play e conheça uma das histórias de sucesso da TeamGuide, com a Elisa e o Cassiano do time de Operações da Sunne. 

Qual o melhor software de RH?

O melhor software de RH é o sistema da TeamGuide oferecido com o suporte de uma equipe de especialistas disponível para atender às demandas empresariais de maneira estratégica e não apenas na solução de dúvidas técnicas. A proposta do sistema é ser o principal parceiro do RH contribuindo para a implementação, mas indo muito além disso.

Queremos te ajudar a criar as melhores perguntas para sua pesquisa de avaliação de desempenho. 

Desenvolver um plano de ação em busca de melhorar a performance de cada colaborador.

Organizar uma reunião 1-1 capaz de motivar um funcionário com baixo rendimento. 

Executar ações para melhorar o clima organizacional.

Implementar uma cultura organizacional capaz de atrair e reter talentos capazes de levar a companhia ao sucesso.

Avaliar os relatórios de todas as pesquisas, identificando os pontos mais preocupantes e como atacá-los. 

E, acredite, esses são apenas alguns exemplos do que podemos fazer por você!

É por isso, e muito mais, que dizemos que andamos ao lado do setor de RH, como se fossemos uma extensão do seu time. 

Quer entender como todo esse trabalho funciona na prática? 

Então, assista a mais um depoimento de outro de nossos clientes, dessa vez o Renan, da Tecla T. 

Perceba que independente do formato da empresa e das soluções que você trabalho (como da sua maturidade ou tamanho), a TeamGuide tende a ser a resposta para a busca pelo melhor software de RH para o seu negócio.

E, aí? Bora agendar um bate-papo com a equipe da TeamGuide e entender como a sua empresa pode aproveitar nossas soluções e metodologia de trabalho para pequenas, médias e grandes equipes de RH? 

Para quem é o TeamGuide?

O TeamGuide é para todas as empresas, de setores e portes diferentes. Exatamente por termos uma equipe de especialistas a postos para apoiar os times de RH, mesmo empresas com poucos funcionários no departamento (e mesmo quando há apenas um colaborador), podem aproveitar os benefícios da solução. 

O que observar ao escolher o melhor software de RH?

O melhor software de RH do mercado reúne todos os recursos necessários para a execução das atividades do setor, desde as ações operacionais às estratégicas, permitindo a agilidade na gestão de pessoas, dados e desempenho. Além disso, a tecnologia deve oferecer suporte na implementação das atividades, coleta de dados, análises e desenvolvimento de planos de ação. 

Também é essencial que você busque por uma empresa que ofereça mais do que um software, e que te auxilie a implementá-lo no dia a dia da companhia. 

A etapa de implementação é imprescindível para a ferramenta começar a fazer parte das rotinas da empresa.

Além disso, o atendimento especializado permitirá que você aproveite ao máximo os recursos oferecidos. 

Tudo isso acontece porque o tempo do RH é muito precioso. Cada segundo importa, não é mesmo?

A lista de tarefas só aumenta, enquanto as horas de trabalho permanecem as mesmas (ou são ampliadas com horas extras intermináveis).

Dentro dessa realidade, parar sua agenda para aprender sozinho, como usar as funcionalidades de um software de gestão de pessoas, não parece razoável, não é mesmo?

E é justamente essa dificuldade de iniciar o uso do sistema de gestão de pessoas, que faz com que muitas empresas não implementem as ferramentas necessárias para o RH estratégico. 

Entretanto, a opção por não usar uma ferramenta estratégica de RH faz com que a empresa esteja vulnerável a problemas como:

• perda de competitividade no mercado;
• perda de tempo e produtividade;
• dificuldade de tomar decisões assertivas;
• desmotivação de colaboradores.

Parece que você está entre a cruz e a espada? 

Escolha o melhor software de RH

Como dissemos até aqui, a TeamGuide tem uma equipe de profissionais prontos para te ajudar a driblar as dificuldades de implementação do sistema e apenas aproveitar os benefícios do melhor software de RH.

Lembrando que as vantagens da ferramenta incluem:

• otimização do tempo e dos recursos;
• maior eficiência e produtividade;
• melhoria na gestão de pessoas;
• segurança e confiabilidade;
• redução de custos;
• aumento do desempenho do time;
• agilidade e assertividade na tomada de decisões e mais. 

Vale a pena lembrar ainda que a automatização de tarefas repetitivas reduz a necessidade de mão de obra e gera a otimização dos processos, reduzindo custos com materiais e tempo.

Isso sem contar que a melhora na gestão de pessoas reduz custos com:

• absenteísmo;
• turnover;
• recrutamento.

Por último, mas não menos importante, a escolha pelo melhor software de RH permite que a empresa cresça sem precisar investir em infraestrutura de TI, ao contratar uma solução pronta para ser aplicada. 

Tudo isso, sem perder a capacidade de flexibilidade e adaptação às necessidades específicas de cada empresa.

Para ver tudo isso, na prática, te convidamos a conversar com nossa equipe, entender como a ferramenta e o nosso trabalho funcionam.

Agende uma conversa com um especialista de TeamGuide e entenda como te ajudamos a executar todos os processos do RH e ainda desenvolver projetos de crescimento e avaliação.