Os livros sobre a liderança negra nas empresas são uma fonte de informação contínua para profissionais de RH e gestores que buscam aumentar a diversidade na companhia e desejam aproveitar todos os benefícios que ela oferece.
Afinal, segundo pesquisas como a apresentada no estudo da McKinsey & Company, empresas com maior diversidade étnica e racial têm 35% mais chances de ter retornos financeiros acima da média.
Pensando em tudo isso, reunimos aqui uma lista com 6 dos melhores livros sobre liderança negra nas empresas. Além de apresentar o tema, as obras também aprofundam o assunto compartilhando dicas de como criar programas que permitam que isso aconteça na organização.
Curtiu? Então, continue lendo, tire todas as suas dúvidas sobre o assunto e conheça os livros sobre a liderança negra nas empresas.
6 livros sobre a liderança negra nas empresas e como eles podem ajudar a implementar a diversidade
Conhecer os melhores livros sobre liderança negra nas empresas é uma ótima forma de entender melhor como desenvolver e estimular esse tipo de profissional.
Cada obra agrega um pouco para que esse processo seja aprimorado, veja como cada uma pode ajudar de maneiras distintas.
Esses livros não apenas fornecem uma compreensão aprofundada das questões raciais e de gênero no local de trabalho, mas também oferecem estratégias concretas e práticas para profissionais de RH desenvolverem programas de recrutamento mais inclusivos e eficazes.
Na lista de livros sobre a liderança negra nas empresas estão:
- “O Memo: O Que as Mulheres Negras Precisam Saber para Conquistar um Lugar na Mesa” – Minda Harts;
- Como ser um líder inclusivo, de Liliane Rocha
- Racismo estrutural, de Silvio Almeida
- Sim à igualdade racial – Raça e mercado de trabalho, de Luana Génot
- Executivos negros: racismo e diversidade no mundo empresarial, de Pedro Jaime
- Não basta não ser racista: sejamos antirracistas, de Robin DiAngelo
Continue lendo e entenda detalhes sobre a importância da liderança negra, a partir da visão oferecida por estudiosos que criaram livros sobre a liderança negra nas empresas.
#1 “O Memo: O Que as Mulheres Negras Precisam Saber para Conquistar um Lugar na Mesa” – Minda Harts
Neste livro, Minda Harts fornece um guia prático para mulheres negras enfrentarem os desafios do ambiente de trabalho corporativo. Ela aborda temas como:
- negociações salariais;
- promoção;
- mentoria;
- importância da saúde mental.
Harts também compartilha histórias pessoais e entrevistas com outras mulheres negras de sucesso.
#2 “Como ser um líder inclusivo” – Liliane Rocha
Seguindo nossa lista de livros sobre a liderança negra nas empresas, vamos falar sobre Liliane Rocha, que oferece um guia prático para líderes que desejam promover a inclusão em suas organizações e criar programas de liderança negra na empresa, reduzindo as disparidades sociais.
Em “Como ser um líder inclusivo”, ela aborda temas como:
- importância da liderança inclusiva.
- estratégias para promover a diversidade e a inclusão.
- melhores práticas para criar ambientes de trabalho inclusivos.
- exemplos de empresas e líderes inclusivos.
#3 “Racismo estrutural” – Silvio Almeida
Silvio Almeida, atual Ministro dos Direitos Humanos, analisa o racismo estrutural no Brasil, discutindo como ele se manifesta nas instituições e na sociedade.
Em “Racismo Estrutural”, o autor oferece uma visão crítica das relações raciais e sugere caminhos para a superação do racismo.
Entre os assuntos presentes no livro, estão temas como:
- Definição e manifestação do racismo estrutural.
- Impacto do racismo nas instituições e na sociedade.
- Caminhos para a superação do racismo.
- Análise crítica das relações raciais no Brasil.
#4 “Sim à igualdade racial – Raça e mercado de trabalho” – Luana Génot
Em um dos melhores livros sobre a liderança negra nas empresas, Luana Génot explora a questão racial no mercado de trabalho brasileiro, discutindo as barreiras enfrentadas por pessoas negras e propondo soluções para promover a igualdade racial.
Em “Sim à igualdade racial”, ela compartilha experiências pessoais e dados sobre o tema, incluindo informações sobre:
- Desafios enfrentados por pessoas negras no mercado de trabalho.
- Estratégias para promover a igualdade racial.
- Experiências pessoais e estudos de caso.
- Análise de dados sobre raça e trabalho no Brasil.
#5 “Executivos negros: racismo e diversidade no mundo empresarial” – Pedro Jaime
Pedro Jaime analisa a presença de executivos negros no mundo empresarial, discutindo o racismo e a diversidade nas empresas.
O livro “Executivos Negros” oferece uma visão crítica das barreiras enfrentadas e das estratégias para promover a inclusão, além de oferecer um olhar detalhado sobre:.
- Racismo no mundo empresarial.
- Desafios enfrentados por executivos negros.
- Estratégias para promover a diversidade e a inclusão.
- Estudos de caso e exemplos de executivos negros bem-sucedidos.
#6 “Não basta não ser racista: sejamos antirracistas” – Robin DiAngelo
Robin DiAngelo argumenta que não basta apenas não ser racista; é necessário ser antirracista.
O livro “Não basta não ser racista: sejamos antirracistas” oferece uma análise do racismo sistêmico e sugere ações práticas para combater o racismo em nível individual e coletivo, incluindo temáticas como:
- Definição e impacto do racismo sistêmico.
- Importância de ser antirracista.
- Ações práticas para combater o racismo.
- Análise crítica das dinâmicas raciais.
Continue lendo em: 7 dicas para criar políticas de diversidade nas empresas
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