Ao fazer um diagnóstico de Plano de Desenvolvimento Individual, é possível corrigir erros de percurso, fazer adaptações e analisar o envolvimento do colaborador com as
Veja os 5 passos de como fazer um Plano de Desenvolvimento Individual sem ignorar estratégias que alinham o colaborador às metas da empresa.
Ao invés de pensar que os benefícios do Plano de Desenvolvimento Individual são apenas para o colaborador, considere que o documento é um grande investimento
Para que as ações para o Plano de Desenvolvimento Individual sejam coerentes com as necessidades do colaborador e da organização, não basta apenas criar metas.
A importância do Plano de Desenvolvimento Individual está na potencialização das habilidades do colaborador, beneficiando também a organização. Entenda mais sobre o assunto agora! Leia
Descubra como a liderança em tempos de incerteza deve agir para mostrar segurança e fazer os negócios crescerem em meio a mudanças bruscas.
Um bom setor de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) realiza investimentos para criar uma cultura de aprendizado contínuo que leve os colaboradores a serem disruptivos e
Conheça algumas técnicas para o desenvolvimento de liderança nas organizações que podem mudar a sua visão de negócio hoje.
Entenda o papel de boas lideranças nas organizações, e descubra quais recursos podem ajudar um profissional a se desenvolver como líder.
Entenda a importância e saiba como definir o seu Plano de Cargos e Carreira vai ajudar a atrair e reter os melhores talentos na empresa.
