Veja como fazer um Plano de Desenvolvimento Individual em 5 passos simples
Veja os 5 passos de como fazer um Plano de Desenvolvimento Individual sem ignorar estratégias que alinham o colaborador às metas da empresa.
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Ao invés de pensar que os benefícios do Plano de Desenvolvimento Individual são apenas para o colaborador, considere que o documento é um grande investimento
Para que as ações para o Plano de Desenvolvimento Individual sejam coerentes com as necessidades do colaborador e da organização, não basta apenas criar metas.
A importância do Plano de Desenvolvimento Individual está na potencialização das habilidades do colaborador, beneficiando também a organização. Entenda mais sobre o assunto agora! Leia
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Um bom setor de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) realiza investimentos para criar uma cultura de aprendizado contínuo que leve os colaboradores a serem disruptivos e
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