Sempre existirão erros no Plano de Desenvolvimento Individual, afinal, estamos falando de um planejamento que não prevê ou prevê pouco os imprevistos. Mas é verdade
Empresas que utilizam o Plano de Desenvolvimento Individual sabem que investir nos colaboradores é também investir nos negócios. Elas percebem que um profissional preparado traz
Aprenda a criar uma dinâmica para o Plano de Desenvolvimento Individual eficiente, capaz de abrir caminhos para ações positivas na estratégia. Continue a leitura e descubra!
Algumas dificuldades do Plano de Desenvolvimento Individual podem fazer com que essa excelente ferramenta não proporcione os resultados desejados. Por isso, é bom estar atento
Ao fazer um diagnóstico de Plano de Desenvolvimento Individual, é possível corrigir erros de percurso, fazer adaptações e analisar o envolvimento do colaborador com as
Veja os 5 passos de como fazer um Plano de Desenvolvimento Individual sem ignorar estratégias que alinham o colaborador às metas da empresa.
Ao invés de pensar que os benefícios do Plano de Desenvolvimento Individual são apenas para o colaborador, considere que o documento é um grande investimento
Para que as ações para o Plano de Desenvolvimento Individual sejam coerentes com as necessidades do colaborador e da organização, não basta apenas criar metas.
A importância do Plano de Desenvolvimento Individual está na potencialização das habilidades do colaborador, beneficiando também a organização. Entenda mais sobre o assunto agora! Leia
Descubra como a liderança em tempos de incerteza deve agir para mostrar segurança e fazer os negócios crescerem em meio a mudanças bruscas.
