Segundo estudo recente da FIA Business School, CEO’s femininas são avaliadas como mais confiáveis e mais presentes que líderes homens. Esse dado mostra que empresas com liderança feminina têm demonstrado valor tanto em resultados concretos, quanto subjetivos.
Neste post iremos mostrar grandes exemplos de liderança feminina no Brasil e no Mundo, qual a importância desse tema ser tratado na sua empresa e o que fazer para estimular essa prática.
6 grandes exemplos de empresas com liderança feminina
Entre os grandes exemplos de empresas com liderança feminina estão:
- Cristina Junqueira (Nubank)
- Ana Paula Assis (IBM América Latina)
- Bel Pesce (FazINOVA)
- Sheryl Sandberg (Facebook)
- Julie Sweet (Accenture)
- Safra Catz (Oracle Corporation)
Cristina Junqueira
Co-fundadora e VP do Nubank, responsável pela expansão global da fintech
Cristina Junqueira é uma das mentes brilhantes por trás do Nubank, uma das maiores fintechs do mundo.
Como co-fundadora e Vice-Presidente, Junqueira desempenhou um papel crucial na transformação do setor bancário no Brasil, oferecendo serviços financeiros mais acessíveis, transparentes e eficientes.
Sob sua liderança, o Nubank expandiu-se para outros mercados na América Latina, como México e Colômbia, consolidando sua posição como um player global no setor financeiro.
Resultados positivos para o Nubank
- Crescimento exponencial de clientes, ultrapassando 40 milhões de usuários.
- Valoração de mercado superior a US$ 25 bilhões.
- Reconhecimento como uma das fintechs mais inovadoras do mundo.
- Expansão internacional bem-sucedida, com forte presença na América Latina.
Ana Paula Assis
Presidente da IBM América Latina, liderando iniciativas de transformação digital na região
Ana Paula Assis, como presidente da IBM América Latina, tem sido uma força motriz na promoção da transformação digital em empresas de toda a região.
Ela tem impulsionado a adoção de tecnologias emergentes, como inteligência artificial, blockchain e computação em nuvem, ajudando empresas a se modernizarem e se tornarem mais competitivas no mercado global.
Resultados positivos para a IBM América Latina
- Crescimento significativo na adoção de soluções de nuvem e inteligência artificial.
- Estabelecimento de parcerias estratégicas com governos e grandes corporações.
- Aumento da receita e do impacto da IBM na América Latina.
- Promoção de iniciativas de inclusão e diversidade dentro da empresa.
Bel Pesce
Empreendedora e fundadora da FazINOVA, reconhecida por sua influência no ecossistema de startups no Brasil
Bel Pesce é uma empreendedora brasileira reconhecida por seu trabalho à frente da FazINOVA, uma escola de empreendedorismo e desenvolvimento pessoal.
Pesce tem inspirado milhares de jovens empreendedores através de seus livros, palestras e cursos, promovendo uma cultura de inovação e empreendedorismo no Brasil.
Resultados Positivos para a FazINOVA
- Formação e capacitação de milhares de jovens empreendedores.
- Influência significativa no ecossistema de startups no Brasil.
- Diversos prêmios e reconhecimentos internacionais.
- Expansão de programas educacionais voltados para o desenvolvimento pessoal e profissional.
Sheryl Sandberg
COO do Facebook, reconhecida por seu papel crucial no crescimento da plataforma
Sheryl Sandberg, como Chief Operating Officer (COO) do Facebook, desempenhou um papel central na transformação da rede social em uma das maiores e mais lucrativas plataformas de mídia digital do mundo.
Sob sua liderança, o Facebook ampliou significativamente sua base de usuários e receitas, principalmente através da expansão de seus serviços de publicidade.
Resultados Positivos para o Facebook
- Crescimento da receita publicitária, tornando o Facebook uma das empresas mais lucrativas do mundo.
- Expansão global da base de usuários, ultrapassando 2 bilhões de usuários ativos.
- Implementação de políticas de responsabilidade social e combate à desinformação.
- Desenvolvimento de novas plataformas e aquisições estratégicas, como Instagram e WhatsApp.
Julie Sweet
CEO da Accenture, liderando uma das maiores consultorias globais em tecnologia e serviços
Julie Sweet, como CEO da Accenture, tem liderado a empresa em sua transformação digital, expandindo os serviços de tecnologia e consultoria para atender às necessidades emergentes de um mundo digital em rápida evolução.
Sob sua liderança, a Accenture se posicionou como líder em inovação e soluções tecnológicas.
Resultados Positivos para a Accenture
- Crescimento sustentável e expansão de serviços digitais e tecnológicos.
- Parcerias estratégicas com empresas de tecnologia líderes, como Microsoft, Oracle e SAP.
- Foco em sustentabilidade e responsabilidade social corporativa.
- Iniciativas robustas de inclusão e diversidade dentro da organização.
Safra Catz
CEO da Oracle Corporation, responsável pela estratégia de crescimento e desenvolvimento da empresa de tecnologia
Safra Catz, como CEO da Oracle Corporation, tem sido fundamental na condução da estratégia de crescimento da empresa, com um foco particular em soluções de nuvem e tecnologias emergentes.
Sob sua liderança, a Oracle continuou a ser uma das principais empresas de tecnologia do mundo.
Resultados Positivos para a Oracle
- Crescimento significativo no segmento de nuvem e serviços digitais.
- Aquisições estratégicas que fortaleceram a posição da Oracle no mercado de tecnologia.
- Implementação de inovações em banco de dados e software empresarial.
- Estabilidade financeira e aumento da receita da empresa.
Saiba mais: 3 Exemplos de diversidade nas empresas que promoveram quadros de colaboradores diferenciados
5 livros sobre a liderança feminina nas empresas que valem a pena conhecer
Uma das formas de entender como empresas com lideranças femininas prosperam e como incentivar essa inclusão é lendo autoras que mostram na prática como ter mulheres em altos cargos trás benefícios aos negócios. Por isso, separamos 5 obras que valem a pena conhecer.
- “Mulheres que Lideram” por Nairana Batista Ribeiro e Fabíola Souza: Explora histórias inspiradoras de mulheres líderes brasileiras de diferentes setores;
- “Liderança Feminina: A Essência da Liderança Transformadora” por Tânia Mourão: Aborda os desafios específicos enfrentados por mulheres em cargos de liderança e estratégias para superá-los;
- “Poder Feminino: A Mulher na Liderança Empresarial” por Ana Lúcia Fontes: Discute o empoderamento feminino nas organizações e como as mulheres podem alcançar posições de liderança de maneira eficaz;
- “Liderança de Mulheres: A Liderança Inspiradora e Transformadora” por Sonia Hess: Analisa a importância da liderança feminina na criação de ambientes de trabalho mais inclusivos e inovadores;
- “A Liderança Feminina na Prática” por Ana Lúcia Fontes: Oferece insights práticos e exemplos de mulheres líderes brasileiras que estão moldando o futuro das organizações no país.
Veja também: O que líderes e empresas podem fazer para estimular intervalos saudáveis?
E aí, entendeu a importância das empresas com liderança feminina? Quer ajuda para executar seus processos de maneira mais eficaz e tornar sua gestão de recursos humanos mais estratégica?
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