Para que as pessoas façam mudanças reais em suas vidas, elas devem continuamente lembrar-se de fazer uma pausa, conectar-se com suas emoções, repensar suas prioridades, avaliar alternativas e implementar mudanças – ao longo de suas vidas pessoais e profissionais.
Apenas dar o tempo para que as equipes tirem pausas não garante benefícios. Como tomadores de decisão e modelos a serem seguidos, as lideranças devem incentivar pausas no trabalho.
Ao contrário da noção popular, fazer pausas dentro do horário de trabalho não prejudica o desempenho; em vez disso, pode impulsioná-lo.
Essa mentalidade não apenas não produz alto desempenho, mas também cria um ciclo vicioso de toxicidade que gera exaustão e, por sua vez, mais toxicidade.
Coping cards are helpful for dealing with stressful situations, increasing our emotional resilience. They help us handle adversity with more confidence!
Las tarjetas de afrontamiento son útiles para enfrentar situaciones estresantes, aumentando nuestra resiliencia emocional. ¡Nos ayudan a manejar las adversidades con mayor confianza!
Quando o time se sente seguro em compartilhar suas ideias, preocupações e dúvidas, há um aumento no engajamento. Mas como fazer isso?
Os cartões de enfrentamento são úteis para enfrentar situações estressantes, aumentando nossa resiliência emocional. Eles nos ajudam a lidar com adversidades com mais confiança!
As Âncoras são os princípios de uma trajetória profissional. São as motivações que levam as pessoas a escolher uma profissão, mudar de emprego, buscar uma promoção, uma recolocação no mercado etc.
Realizando reuniões eficientes, as pessoas vão prestar atenção e saber contribuir. Dá para organizar reuniões eficientes usando esta abordagem:
