O poder dos introvertidos
Susan Cain
Por Luís Felipe Ribeiro
“Você não precisa ser bom, precisa parecer ser bom.” Esse é o tipo de frase que só existiria numa Sociedade do Espetáculo como a nossa. Esse termo, sociedade do espetáculo, faz alusão à nossa cultura que valoriza a imagem, a estética, acima do conteúdo. Isso se aplica a tudo: filmes, livros, produtos no geral e, o mais preocupante, pessoas. Muitas pessoas talentosas, porém, mais introvertidas e quietas, tem seu potencial de liderança negligenciados por não se encaixarem nesse molde do “líder extrovertido que faz grandes discursos”.
No vídeo abaixo, do canal do YouTube “TED”, um canal que apresenta as melhores TED Conferences realizadas pelos maiores pensadores do mundo, vemos Susan Cain, autora do livro O Poder dos Quietos, nos falar sobre como os introvertidos são desvalorizados e como todo mundo perde fazendo isso.
Uma forma de apresentar seu potencial no trabalho, independente de extroversão ou introversão, é finalizando o que propõe fazer. E bem feito.
Se você pega várias demandas. Defina um limite máximo e mínimo para seu ritmo de trabalho e não o negligencie. Por exemplo, crie a meta de não ter mais que 3 reuniões por dia. Assim você pode estabelecer limites para você e para os outros.
E é provável que fique mais disposto e presente quando for realizar as atividades estipulados dentro desses limites.
