Category: RH Estratégico

É hora de conhecer e aprender como usar as 5 melhores ferramentas de avaliação de desempenho para empresas de todos os portes.

Quais são, como e quando aplicar cada um dos tipos de avaliação de desempenho nas organizações? Conheça tudo sobre avaliação 90º, avaliação 180º e avaliação 360º.

Conheça as novas tendências da avaliação de desempenho e amplie o impacto da pesquisa na produtividade do time e nos resultados da empresa.

A reunião de feedback de avaliação de desempenho é muito importante para que todo o conhecimento coletado pela pesquisa possa se transformar em um plano de ação que vai escalar os resultados do funcionário. Continue lendo, tenha acesso a um exemplo de feedback e aprenda como conduzir esse encontro.

Conhecer os sintomas de Burnout organizacional é imprescindível para a identificação de colaboradores que podem estar sofrendo com a síndrome (ou a um passo dela). Entenda também o que diz a lei e quais os procedimentos necessários.

A Síndrome de Burnout gera um tempo de afastamento que o colaborador tem direito para se recuperar do esgotamento causado pelo ambiente e pelas condições de trabalho. Entender o que diz a CLT é fundamental para a empresa se preparar para esse período.

O que é a Síndrome de Burnout? Entenda de uma vez por todas o que é o esgotamento que está atingindo milhões de brasileiros. Listamos os principais sintomas, mitos, verdades e o que a empresa precisa fazer para evitá-la.

A prevenção da Síndrome de Burnout é a estratégia com melhor custo-benefício para empresas. Então, como fazer isso? Afinal, como evitar que ela atinja a sua equipe e empresa? A seguir, listamos 10 práticas eficientes para aplicar hoje mesmo.