Desarrollar el liderazgo es un proceso largo que requiere experiencia laboral y habilidades para tratar con personas. Muchas personas en posiciones de liderazgo carecen de la competencia necesaria para desempeñar sus roles de manera efectiva, pero no todo está perdido.
Para añadir contexto, un estudio realizado por Gallup con más de 2.5 millones de gerentes en todo el mundo concluyó que el 70% de estas personas no están preparadas para asumir roles de liderazgo, lo que resulta en una pérdida de más de 300 mil millones de dólares para la economía global.
En el video a continuación, del canal de YouTube ‘TED’, un canal que presenta las mejores Conferencias TED de los pensadores más destacados del mundo, vemos a Simon Sinek, un autor británico-americano, presentando un modelo de liderazgo simple pero poderoso.
Un verdadero líder comprende que algunos de los errores cometidos por el equipo son responsabilidad suya.
Después de todo, su papel es asegurarse de que no haya brechas de comunicación dentro del equipo y que todos los miembros del equipo se sientan cómodos pidiendo ayuda cuando sea necesario.
Al garantizar este escenario, un líder promueve naturalmente un entorno en el que los errores ocurren con menos frecuencia.
