Desenvolver a liderança é um processo longo, que exige experiência no mercado de trabalho e habilidade para lidar com pessoas. Muitas pessoas que estão em cargos de liderança não possuem a competência necessária para executar seu trabalho com efetividade, mas nem tudo está perdido.
Para complementar, uma pesquisa realizada pela Gallup com mais de 2.5 milhões de gestores de todo o mundo, porém, concluiu que 70% dessas pessoas não estão preparadas para assumir cargos de liderança, gerando um prejuízo de mais de US $300 bilhões para a economia global.
No vídeo abaixo, do canal do YouTube “TED”, um canal que apresenta as melhores TED Conferences realizadas pelos maiores pensadores do mundo, vemos Simon Sinek, um autor britânico-americano, nos mostrar um modelo simples e poderoso de liderança.
Um verdadeiro líder entende que parte dos erros realizados pela equipe dizem respeito a si mesmo.
Afinal, o seu papel é assegurar que não há ruídos de comunicação entre o time e que todos os colaboradores se sintam confortáveis em pedir ajuda quando precisam.
Ao garantir esse cenário, um líder promove, naturalmente, um ambiente em que erros ocorrem com menos frequência.
