Já não é segredo que as 1-1s são responsáveis por melhorias no engajamento e desempenho do seu time. Mas, para que isso aconteça, é preciso conduzir boas reuniões entre líder e liderado.
Isso envolve variar os temas trabalhados na 1-1 e entender que existem diferentes modelos para diferentes momentos dos liderados, desde o onboarding até o offboarding.
É claro que a estrutura exata de uma reunião one-on-one pode variar com base nas necessidades específicas da organização, do gerente e do funcionário.
Entretanto, o template visa fornecer uma estrutura eficaz para direcionar o diálogo e garantir que os pontos mais importantes sejam conversados e alinhados durante o encontro.
Nesse sentido, é essencial ter em mente que cada tipo de reunião exige um tipo de roteiro, com exemplos de perguntas direcionadas para a necessidade do gestor.
Uma vez que existem diferentes tipos de reunião one-on-one, também existem diferentes tipos de template.
As reuniões one-on-one podem diminuir até 30% nas taxas de turnover das empresas. Entretanto, para que esse tipo de resultado seja de fato alcançado, é preciso que gestores de RH e líderes da companhia saibam como conduzir essa conversa.
Ao fazer o download do material gratuito com 10 templates para reunião one-on-one você terá acesso a exemplos de perguntas e dicas de como tornar esses encontros mais estratégicos para a empresa e para o desenvolvimento do funcionário.
Aqui você encontrará:
