{"id":9885,"date":"2023-03-22T20:01:43","date_gmt":"2023-03-22T23:01:43","guid":{"rendered":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/?p=9885"},"modified":"2023-03-22T20:01:43","modified_gmt":"2023-03-22T23:01:43","slug":"o-que-e-cultura-organizacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/o-que-e-cultura-organizacional\/","title":{"rendered":"Veja o que \u00e9 a cultura organizacional e como ela torna a empresa mais forte em engajamento"},"content":{"rendered":"

Muita gente fala nela, mas voc\u00ea realmente sabe o que \u00e9 a cultura organizacional? Conhece os elementos que a formam? Entende qual \u00e9 a sua import\u00e2ncia para a empresa? Sabe como apresent\u00e1-la para os colaboradores?<\/span><\/p>\n

Temos essas respostas aqui! Continue a leitura e descubra!<\/span><\/p>\n

Leia tamb\u00e9m: <\/b>Confira 2 exemplos de cultura organizacional em startups que conseguiram crescer valorizando sua identidade<\/span><\/b><\/a><\/p>\n

O que \u00e9 cultura organizacional?<\/b><\/h2>\n

A cultura organizacional \u00e9 o que <\/span>define a identidade de uma empresa<\/b> no que se refere aos seus processos com os colaboradores, parceiros e clientes. Assim, ela inclui todas as suas pr\u00e1ticas, comportamentos e regras que fazem o neg\u00f3cio funcionar.<\/span><\/p>\n

Al\u00e9m disso, a cultura organizacional tamb\u00e9m pode ser vista com uma <\/span>estrat\u00e9gia para competitividade no mercado<\/b>, j\u00e1 que busca uma imagem positiva da marca tanto enquanto empregadora quanto como prestadora de seus servi\u00e7os.\u00a0<\/span><\/p>\n

Qual \u00e9 a import\u00e2ncia da cultura organizacional?<\/b><\/h2>\n

Por mostrar o que \u00e9 a empresa, a cultura organizacional \u00e9 importante para<\/span> definir a\u00e7\u00f5es e decis\u00f5es<\/b> que a levam a buscar o sucesso.\u00a0<\/span><\/p>\n

Por exemplo, existem muitos <\/span>tipos de cultura organizacional<\/span><\/a> que prezam pelo <\/span>bem-estar <\/b>de seus colaboradores e que, por isso, criam ambientes de relaxamento e intera\u00e7\u00e3o entre os colaboradores.\u00a0<\/span><\/p>\n

J\u00e1 outras empresas colocam a figura da lideran\u00e7a como central e estimulam a <\/span>competitividade <\/b>entre os seus funcion\u00e1rios. Assim, h\u00e1 muito est\u00edmulo para o alcance de metas na empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n

Al\u00e9m disso, uma <\/span>cultura organizacional fortalecida<\/span><\/a> tamb\u00e9m ajuda a <\/span>melhorar o ambiente de trabalho<\/b>, pois gera colaboradores que entendem os prop\u00f3sitos e valores da empresa e, assim, trabalham engajados em suas tarefas.<\/span><\/p>\n

Outro ponto importante \u00e9 a<\/span> atra\u00e7\u00e3o de talentos<\/b>. Uma vez que a empresa mostra os seu <\/span>culture code<\/span><\/i>, por exemplo, consegue chamar a aten\u00e7\u00e3o de profissionais que t\u00eam fit cultural com ela e selecionar com assertividade os mais ideais para as fun\u00e7\u00f5es.\u00a0<\/span><\/p>\n

Para saber mais sobre <\/span>culture code<\/span><\/i>, assista ao v\u00eddeo a seguir:\u00a0<\/span><\/p>\n