{"id":9599,"date":"2023-01-23T10:00:19","date_gmt":"2023-01-23T13:00:19","guid":{"rendered":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/?p=9599"},"modified":"2023-01-22T17:23:27","modified_gmt":"2023-01-22T20:23:27","slug":"teamguide-ou-planilha-de-excel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/teamguide-ou-planilha-de-excel\/","title":{"rendered":"TeamGuide ou planilha de Excel: qual \u00e9 melhor no RH?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">Quando se trata de organizar dados e processos e tornar o setor de RH mais eficiente, \u00e9 comum que exista a seguinte d\u00favida: <\/span><b>TeamGuide ou planilha de Excel<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, qual \u00e9 a melhor op\u00e7\u00e3o para o departamento de recursos humanos?\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Empresas que desejam fazer uma boa gest\u00e3o de RH est\u00e3o sempre em busca de maneiras de tornar seus <\/span><a href=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/quais-sao-os-processos-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">processos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> mais inteligentes e otimizados. Entretanto, muitos RHs e PMEs utilizam diversas planilhas para fazer o gerenciamento de processos do setor.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Nesse caso, planilhas s\u00e3o utilizadas para fazer gest\u00e3o de benef\u00edcios, f\u00e9rias, sal\u00e1rios, cargos e muito mais! Portanto, ao trabalhar dessa maneira, a gest\u00e3o \u00e9 manual e muitas vezes ineficiente, o que atrapalha o RH e impacta os colaboradores.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Como profissional de RH, \u00e9 importante buscar solu\u00e7\u00f5es para que a gest\u00e3o de pessoas seja mais organizada e eficiente. Mas, afinal, ser\u00e1 que \u00e9 melhor utilizar um software especialista ou as planilhas de Excel?\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong>Para te ajudar a esclarecer essa d\u00favida, neste artigo, falaremos sobre:\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Por que usar um software de RH?\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Vantagens de um softwares de RH<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Como escolher o software de RH ideal<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Por que usar as planilhas de Excel?\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Quais as desvantagens das planilhas de Excel?\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">O que \u00e9 o Team Guide?\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Quais as funcionalidades do TeamGuide?\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Vantagens do TeamGuide<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">TeamGuide ou planilha de Excel: afinal, o que \u00e9 melhor para voc\u00ea?\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Boa leitura!\u00a0<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_9602\" aria-describedby=\"caption-attachment-9602\" style=\"width: 1000px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9602 size-full\" src=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/software-de-rh.jpg\" alt=\"Por que usar um software de RH\" width=\"1000\" height=\"667\" srcset=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/software-de-rh.jpg 1000w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/software-de-rh-300x200.jpg 300w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/software-de-rh-270x180.jpg 270w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/software-de-rh-770x515.jpg 770w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-9602\" class=\"wp-caption-text\">Os softwares para RH foram desenvolvidos para ajudar o departamento a tornar todo esse trabalho mais organizado, otimizado e eficiente.<\/figcaption><\/figure>\n<h2><b>Por que usar um software de RH?\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Quando se trata de escolher entre TeamGuide ou planilha de Excel, a primeira coisa importante a compreender \u00e9 <\/span><b>o que \u00e9 um software de RH e quais s\u00e3o os motivos para utiliz\u00e1-lo.\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A gest\u00e3o de recursos humanos nunca foi simples. Afinal, trata-se de um gerenciamento diretamente relacionado \u00e0 pessoas e que envolve diversos <\/span><a href=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/principais-processos-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">processos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Muitos gestores de RH precisam gerenciar uma grande quantidade de funcion\u00e1rios. Como cada departamento tem seu trabalho espec\u00edfico, \u00e9 desafiante controlar o desempenho e a capacidade de trabalho de cada profissional.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Al\u00e9m disso, existem outros processos que fazem parte de sua rotina, como gest\u00e3o de benef\u00edcios, sal\u00e1rios, folha de ponto e muito mais! <strong>Por esse motivo, o<\/strong><\/span><b>s softwares para RH foram desenvolvidos para ajudar o departamento a tornar todo esse trabalho mais organizado, otimizado e eficiente.\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Em suma, esse tipo de tecnologia nada mais \u00e9 do que um sistema empresarial utilizado para gerenciar os colaboradores de forma eficaz.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><b>Vantagens de um software de RH<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Mas, na pr\u00e1tica, quais s\u00e3o as vantagens de softwares de RH? Sem d\u00favida, a tecnologia proporciona diversos benef\u00edcios para as empresas, inclusive quando para o setor de RH.<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_9618\" aria-describedby=\"caption-attachment-9618\" style=\"width: 1000px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-9618 size-full lazyload\" data-src=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/vantagens-de-um-software-de-RH.jpg\" alt=\"Vantagens de um software de RH\" width=\"1000\" height=\"711\" data-srcset=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/vantagens-de-um-software-de-RH.jpg 1000w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/vantagens-de-um-software-de-RH-300x213.jpg 300w\" data-sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\" style=\"--smush-placeholder-width: 1000px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 1000\/711;\" \/><noscript><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-9618 size-full\" src=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/vantagens-de-um-software-de-RH.jpg\" alt=\"Vantagens de um software de RH\" width=\"1000\" height=\"711\" srcset=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/vantagens-de-um-software-de-RH.jpg 1000w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/vantagens-de-um-software-de-RH-300x213.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/noscript><figcaption id=\"caption-attachment-9618\" class=\"wp-caption-text\">Existem in\u00fameras vantagens em utilizar um software de RH<\/figcaption><\/figure>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Aqui est\u00e3o algumas das principais vantagens que voc\u00ea pode ter ao utilizar um software para gest\u00e3o de pessoas. <\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">1. Maior seguran\u00e7a dos dados<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Um software de RH \u00e9 desenvolvido para que possa armazenar dados de maneira segura, e isso pode ser dif\u00edcil de conseguir ao utilizar planilhas de Excel. Isso acontece porque, muitas vezes, as planilhas n\u00e3o s\u00e3o salvas em um local central, o que aumenta o risco de ocorrer viola\u00e7\u00e3o de dados.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Com um software, \u00e9 poss\u00edvel proteger os dados devido o uso de autentica\u00e7\u00e3o, criptografia e protocolos de seguran\u00e7a. Assim, \u00e9 poss\u00edvel manter as informa\u00e7\u00f5es sempre protegidas.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">2. Simplifica\u00e7\u00e3o do fluxo de trabalho<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Se voc\u00ea \u00e9 um profissional de RH, provavelmente precisa gerenciar um grande volume de informa\u00e7\u00f5es \u2013 muitas delas confidenciais. Voc\u00ea pode ter acesso a registros e contratos de colaboradores em papel \u2013 guardados em arquivos \u2013, utilizar planilhas para realizar diversos controles de informa\u00e7\u00f5es e assim por diante.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Tudo isso resulta em um grande n\u00famero de dados com pouco ou nenhuma integra\u00e7\u00e3o entre eles. Com isso, a pesquisa por informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias pode levar muito tempo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Portanto, \u00e9 muito importante que simplifique o fluxo de trabalho. Mas, claro, mantendo todos eficientes.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Um software de RH pode resolver esse problema, j\u00e1 que pode conter diversas funcionalidades e fazer integra\u00e7\u00f5es com outros processos. <\/span><b>Como resultado, \u00e9 poss\u00edvel ter acesso a fluxos de trabalho simplificados, o que ajuda a melhorar a efici\u00eancia em toda a empresa.<\/b><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">3. Um software \u00e9 escal\u00e1vel<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">As planilhas de Excel podem ser facilmente gerenci\u00e1veis para uma equipe com poucos profissionais, mas e se a empresa crescer? Sua equipe de 5 pessoas pode crescer para 20, depois para 50 e assim por diante.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Antes que todos percebam, voc\u00eas estar\u00e3o gerenciando dezenas de planilhas, sem que ningu\u00e9m saiba qual \u00e9 a vers\u00e3o mais atualizada. Isso \u00e9 estressante, pode gerar erros e torna o trabalho mais demorado.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Por outro lado, <\/span><b>um software de RH \u00e9 escal\u00e1vel<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Muitos sistemas fornecem uma estatura de pre\u00e7os clara e simples. Geralmente, voc\u00ea pode criar um pacto que atende a sua necessidade de neg\u00f3cio e aumentar o armazenamento do software conforme for necess\u00e1rio.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ao utilizar esse tipo de tecnologia, voc\u00ea pode ter certeza de que, conforme a equipe de RH e a empresa crescem, \u00e9 poss\u00edvel lidar com o aumento da demanda \u2013 como o acr\u00e9scimo na folha de pagamento, maior quantidade de relat\u00f3rios, etc.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">4. Aumento da produtividade<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Os softwares podem ajudar a aumentar a produtividade em todos os setores de uma empresa. Quando se trata do RH, voc\u00ea a sua equipe poder\u00e3o contar com um sistema que ajudar\u00e1 a <\/span><a href=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/como-otimizar-processos-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">otimizar os processos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Por exemplo, dependendo da solu\u00e7\u00e3o escolhida, voc\u00ea n\u00e3o precisar\u00e1 mais passar o dia atualizando de maneira manual as informa\u00e7\u00f5es dos colaboradores ou compilando relat\u00f3rios de rotatividade. Em vez disso, <\/span><b>o software para RH automatiza as tarefas que s\u00e3o repetitivas e consomem muito tempo.<\/b><span style=\"font-weight: 400\">\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Com isso, \u00e9 poss\u00edvel dedicar seu tempo para quest\u00f5es mais estrat\u00e9gicas, que podem gerar \u00f3timos resultados para os colaboradores e a empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">5. Redu\u00e7\u00e3o de erro humano<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">As planilhas de Excel dependem da entrada e sa\u00edda manual de informa\u00e7\u00f5es. Logo, qualquer informa\u00e7\u00e3o incorreta ou perda de dados devido a erro humano pode causar problemas para o RH.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Al\u00e9m disso, o erro humano n\u00e3o est\u00e1 relacionado apenas a inser\u00e7\u00e3o incorreta dos dados. Esquecer de acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores porque est\u00e1 sobrecarregado com outras tarefas tamb\u00e9m \u00e9 um erro.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Por\u00e9m, ambos os desafios citados acima podem ser reduzidos ou eliminados com o uso de um software de RH. Afinal, <\/span><b>esse tipo de tecnologia automatiza tarefas mon\u00f3tonas de entrada manual que podem gerar erros.<\/b><span style=\"font-weight: 400\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><b>Como escolher o software de RH ideal\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe quais s\u00e3o as vantagens de um software de RH, \u00e9 importante tamb\u00e9m saber os crit\u00e9rios gerais na hora de escolher uma solu\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Um software de recursos humanos \u00e9 considerado eficaz quando os gestores podem ter uma vis\u00e3o geral da qualidade do pessoal e da m\u00e3o de obra da empresa com o uso de relat\u00f3rios detalhados no sistema.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Aqui est\u00e3o alguns dos principais crit\u00e9rios que voc\u00ea deve considerar ao escolher o software de RH certo para a sua equipe.\u00a0<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_9603\" aria-describedby=\"caption-attachment-9603\" style=\"width: 1000px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-9603 size-full lazyload\" data-src=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/como-escolher-um-software.jpg\" alt=\"Como escolher um software\" width=\"1000\" height=\"667\" data-srcset=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/como-escolher-um-software.jpg 1000w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/como-escolher-um-software-300x200.jpg 300w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/como-escolher-um-software-270x180.jpg 270w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/como-escolher-um-software-770x515.jpg 770w\" data-sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\" style=\"--smush-placeholder-width: 1000px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 1000\/667;\" \/><noscript><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-9603 size-full\" src=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/como-escolher-um-software.jpg\" alt=\"Como escolher um software\" width=\"1000\" height=\"667\" srcset=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/como-escolher-um-software.jpg 1000w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/como-escolher-um-software-300x200.jpg 300w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/como-escolher-um-software-270x180.jpg 270w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/como-escolher-um-software-770x515.jpg 770w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/noscript><figcaption id=\"caption-attachment-9603\" class=\"wp-caption-text\">\u00c9 muito importante saber os crit\u00e9rios gerais na hora de escolher um software<\/figcaption><\/figure>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">1. Atende as necessidades dos profissionais de RH<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ao escolher um software de RH, \u00e9 importante procurar por uma op\u00e7\u00e3o que seja adequada ao tamanho, \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o e tipo de neg\u00f3cio da empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Cada organiza\u00e7\u00e3o tem suas particularidades quadros e trata de gest\u00e3o de pessoas. Portanto, gerenciar recursos humanos e calcular sal\u00e1rio e b\u00f4nus tamb\u00e9m \u00e9 diferente.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Dito isso, um software de RH deve atender a alguns requisitos b\u00e1sicos:\u00a0<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Ter funcionalidades para tornar o RH mais estrat\u00e9gico e menos operacional atrav\u00e9s de dados e automa\u00e7\u00e3o de processos.<br \/>\n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Ele deve auxiliar os profissionais de RH na <\/span><a href=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/o-que-e-avaliacao-de-desempenho-360-graus-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">avalia\u00e7\u00e3o de desempenho<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> da maneira mais detalhada e objetiva poss\u00edvel.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">2. \u00c9 amig\u00e1vel e f\u00e1cil de ser utilizado<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Um software de RH deve ser acess\u00edvel a qualquer pessoa. Ou seja, deve ser facilmente utilizado por todos, incluindo quem n\u00e3o entende muito de tecnologia.<\/span><\/p>\n<p><b>Esse tipo de solu\u00e7\u00e3o permite que o departamento de RH coordene de maneira eficiente o seu trabalho.<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> Com isso, \u00e9 poss\u00edvel tomar melhores decis\u00f5es relacionadas \u00e0s estrat\u00e9gias.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m \u00e9 importante que ele seja integrado com diferentes recursos. Assim, \u00e9 poss\u00edvel criar relat\u00f3rios adequados para cada necessidade.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">3. Foca na seguran\u00e7a de dados<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Para escolher um software que realmente seja eficiente, \u00e9 essencial escolher um que tenha a capacidade de proteger informa\u00e7\u00f5es e dados. Em outras palavras, o sistema precisa ter a caracter\u00edstica de atribuir permiss\u00f5es a cada pessoa de acordo com seu cargo. Assim, \u00e9 poss\u00edvel evitar o vazamento ou perda de dados.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Por esse motivo, pesquise por uma op\u00e7\u00e3o que seja reconhecida no mercado por n\u00e3o somente ser repleta de funcionalidades, mas que tamb\u00e9m seja segura.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">4. Centraliza\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Um software de qualidade \u00e9 capaz de manter os dados centralizados. Isso quer dizer que todas as informa\u00e7\u00f5es dos colaboradores, desde o envio do curr\u00edculo para a entrevista at\u00e9 a sua <\/span><a href=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/demissao-humanizada\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">demiss\u00e3o<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, devem ser salvas no mesmo sistema.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Assim, os profissionais de RH podem ter uma vis\u00e3o geral do desenvolvimento dos colaboradores e planejar a aloca\u00e7\u00e3o de pessoal apropriada. Al\u00e9m disso, o sistema tamb\u00e9m pode oferecer uma op\u00e7\u00e3o de ferramenta de bate-papo para facilitar a comunica\u00e7\u00e3o entre as equipes.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">5. Capacidade de integra\u00e7\u00e3o<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Por fim, mas n\u00e3o menos importante, \u00e9 necess\u00e1rio compreender se o software pode ser integrado com outros tipos de sistemas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Pode ser que, de acordo com as suas necessidades, n\u00e3o seja necess\u00e1rio fazer a integra\u00e7\u00e3o com outras ferramentas. Por\u00e9m, \u00e9 importante ter muita aten\u00e7\u00e3o a essa quest\u00e3o no momento de escolher qualquer tipo de software.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><b>Por que usar as planilhas de Excel?\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Bem, voc\u00ea j\u00e1 sabe quais s\u00e3o os benef\u00edcios de utilizar um software para RH, como o TeamGuide \u2013 mas falaremos mais sobre ele no decorrer do artigo. Por\u00e9m, tamb\u00e9m precisamos falar sobre o porqu\u00ea de algumas pessoas utilizarem as planilhas de Excel.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Desenvolvido em 1985, o Microsoft Excel \u00e9 uma op\u00e7\u00e3o ainda muito utilizada nas empresas, inclusive no setor de RH. Afinal, trata-se de uma ferramenta acess\u00edvel e barata para fazer o gerenciamento das informa\u00e7\u00f5es de colaboradores. es<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_9604\" aria-describedby=\"caption-attachment-9604\" style=\"width: 1280px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9604 size-full lazyload\" data-src=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/por-que-usar-planilhas.jpg\" alt=\"Por que usar planilhas\" width=\"1280\" height=\"782\" data-srcset=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/por-que-usar-planilhas.jpg 1280w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/por-que-usar-planilhas-300x183.jpg 300w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/por-que-usar-planilhas-1024x626.jpg 1024w\" data-sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\" style=\"--smush-placeholder-width: 1280px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 1280\/782;\" \/><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9604 size-full\" src=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/por-que-usar-planilhas.jpg\" alt=\"Por que usar planilhas\" width=\"1280\" height=\"782\" srcset=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/por-que-usar-planilhas.jpg 1280w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/por-que-usar-planilhas-300x183.jpg 300w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/por-que-usar-planilhas-1024x626.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/noscript><figcaption id=\"caption-attachment-9604\" class=\"wp-caption-text\">Existem alguns motivos pelos quais fazem com que profissionais ainda utilizem planilhas<\/figcaption><\/figure>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Embora o Brasil seja o<\/span><a href=\"https:\/\/mercadoeconsumo.com.br\/01\/11\/2022\/inovacao\/brasil-e-o-pais-mais-avancado-da-america-latina-no-uso-de-inteligencia-artificial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\"> pa\u00eds mais avan\u00e7ado da Am\u00e9rica Latina no uso de Intelig\u00eancia Artificial<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, muitas empresas ainda optam por fazer as tarefas de forma manual. Dito isso, vamos compreender quais s\u00e3o os benef\u00edcios de usar planilhas do Excel:\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">1. As f\u00f3rmulas s\u00e3o muito \u00fateis<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O Excel \u00e9 famoso por suas f\u00f3rmulas, que podem ser utilizadas em diferentes processos de RH. Isso inclui c\u00e1lculos para sal\u00e1rio, tempo de servi\u00e7o, filtragem por categorias (nomes, cargos, etc.) e assim por diante.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">No entanto, para acessar as fun\u00e7\u00f5es, \u00e9 necess\u00e1rio ter bons conhecimentos sobre o uso do Excel, especialmente se forem f\u00f3rmulas avan\u00e7adas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Portanto, a menos que voc\u00ea tenha uma equipe com muitos conhecimentos sobre a ferramenta, pode estar perdendo alguns de seus recursos mais avan\u00e7ados.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">2. Tem baixo custo<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Um dos principais benef\u00edcios do Excel \u00e9 o seu baixo custo. Uma pequena empresa, por exemplo, pode estar em busca de solu\u00e7\u00f5es para reduzir suas despesas. Portanto, preferem n\u00e3o investir em tecnologias de automatiza\u00e7\u00e3o e manter suas tarefas de forma manual.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Entretanto, embora um custo inicial baixo possa ser prefer\u00edvel a uma pequena empresa, isso n\u00e3o resolve os problemas que podem ser gerados pelo uso de planilhas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Tenha em mente que as planilhas est\u00e3o suscet\u00edveis a erro humano, o que pode gerar problemas para a empresa e os colaboradores.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">3. As planilhas s\u00e3o familiares e muito conhecidas<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Mudar os processos para um sistema para ser algo assustador. Por outro lado, o uso das planilhas pode fazer com que as companhias sintam-se mais \u00e0 vontade. <\/span><b>Em outras palavras, \u00e9 como se acomodar com a situa\u00e7\u00e3o.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Principalmente quando se trata de pequenas empresas, \u00e9 importante compreender que elas t\u00eam grandes desafios para lidar.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O que pode parecer uma pequena mudan\u00e7a em uma empresa maior, pode ser muito desafiante para um neg\u00f3cio que ainda est\u00e1 crescendo. Portanto, \u00e9 compreens\u00edvel que elas queiram evitar coisas que possam causar desafios.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Por outro lado, para que organiza\u00e7\u00f5es cres\u00e7am e se destaquem, \u00e9 importante investir em tecnologia. Logo, ao implementar um software de RH, voc\u00ea poder\u00e1 contar com um suporte que te ajudar\u00e1 a gerenciar essa transi\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">4. \u00c9 acess\u00edvel<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O Excel \u00e9 muito acess\u00edvel. Afinal, existem diversos cursos dispon\u00edveis \u2013 muitos online e gratuitos \u2013 para ajudar as empresas a navegarem no mundo complexo do <\/span><a href=\"https:\/\/www.microsoft.com\/pt-br\/microsoft-365\/excel\"><span style=\"font-weight: 400\">Microsoft Excel<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Contudo, se voc\u00ea quiser utilizar as planilhas ativamente e criar f\u00f3rmulas mais complexas, \u00e9 necess\u00e1rio ir muito al\u00e9m.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Al\u00e9m disso, n\u00e3o podemos deixar de citar que, por mais que voc\u00ea tenha conhecimentos avan\u00e7ados sobre a ferramenta, ela ainda \u00e9 dependente da a\u00e7\u00e3o humana.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><b>Quais as desvantagens das planilhas de Excel?\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Tamb\u00e9m precisamos deixar claro quais s\u00e3o as principais desvantagens das planilhas de Excel. H\u00e1 alguns anos, as planilhas de Excel eram muito importantes para o gerenciamento de recursos humanos. Por\u00e9m, hoje em dia, o cen\u00e1rio est\u00e1 bem diferente.\u00a0<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_9605\" aria-describedby=\"caption-attachment-9605\" style=\"width: 1000px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9605 size-full lazyload\" data-src=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/desvantagens-planilhas.jpg\" alt=\"Principais desvantagens das planilhas de Excel\" width=\"1000\" height=\"667\" data-srcset=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/desvantagens-planilhas.jpg 1000w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/desvantagens-planilhas-300x200.jpg 300w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/desvantagens-planilhas-270x180.jpg 270w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/desvantagens-planilhas-770x515.jpg 770w\" data-sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\" style=\"--smush-placeholder-width: 1000px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 1000\/667;\" \/><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9605 size-full\" src=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/desvantagens-planilhas.jpg\" alt=\"Principais desvantagens das planilhas de Excel\" width=\"1000\" height=\"667\" srcset=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/desvantagens-planilhas.jpg 1000w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/desvantagens-planilhas-300x200.jpg 300w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/desvantagens-planilhas-270x180.jpg 270w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/desvantagens-planilhas-770x515.jpg 770w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/noscript><figcaption id=\"caption-attachment-9605\" class=\"wp-caption-text\">Hoje em dia, as planilhas s\u00e3o uma op\u00e7\u00e3o desatualizada e que n\u00e3o atende mais \u00e0s necessidades de trabalho do departamento de RH<\/figcaption><\/figure>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Atualmente, com o uso dos software, <\/span><b>as planilhas s\u00e3o uma op\u00e7\u00e3o desatualizada e que n\u00e3o atende mais \u00e0s necessidades de trabalho do departamento de RH<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, que s\u00e3o cada vez mais complexas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Confira a seguir algumas das raz\u00f5es pelas quais as empresas n\u00e3o est\u00e3o mais utilizando planilhas de Excel para a gest\u00e3o de pessoas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">1. Dados espalhados<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A utiliza\u00e7\u00e3o do Excel na gest\u00e3o de recursos humanos faz com que os dados fiquem &#8220;espalhados&#8221; em diferentes planilhas. Isso dificulta o trabalho dos profissionais de RH.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Como as informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o distribu\u00eddas em v\u00e1rios arquivos, a equipe leva muito tempo e dedica uma grande for\u00e7a de trabalho para lidar com todos os dados.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Isso n\u00e3o apenas gera desperd\u00edcio da for\u00e7a de trabalho, como tamb\u00e9m dificulta a ter uma vis\u00e3o geral sobre a gest\u00e3o de pessoas. Tudo isso influencia diretamente o processo de gera\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios, o que gera atrasos nas tomadas de decis\u00f5es.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">2. Baixa seguran\u00e7a<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A gest\u00e3o de RH com o uso do Excel n\u00e3o garante a seguran\u00e7a das informa\u00e7\u00f5es. Dados da empresa, especialmente os que s\u00e3o mais sens\u00edveis, como sal\u00e1rio, b\u00f4nus, comiss\u00e3o, documentos pessoais, entre outros, podem ser facilmente vazados.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Caso mais de uma pessoa utilize o mesmo computador ou tenha acesso ao equipamento, pode ser que informa\u00e7\u00f5es sejam roubadas intencionalmente.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">3. Fraca integra\u00e7\u00e3o<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O Excel \u00e9 uma ferramenta que n\u00e3o tem recursos bons de integra\u00e7\u00e3o. Por esse motivo, ele pode n\u00e3o atender as necessidades relacionadas ao gerenciamento de RH.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Por exemplo, ele n\u00e3o pode se integrar com outras solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas, como Gmail ou ferramentas de calend\u00e1rio, por exemplo. <\/b><span style=\"font-weight: 400\">Isso quer dizer que ele \u00e9 ultrapassado quando se trata de fazer uma gest\u00e3o completa do departamento.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">4. Riscos durante a importa\u00e7\u00e3o e exporta\u00e7\u00e3o de dados<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Todas as opera\u00e7\u00f5es no Excel s\u00e3o feitas de forma manual. Isso inclui a entrada de dados, pesquisa, c\u00f3pia, edi\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es e muito mais. Tudo isso \u00e9 realizado manualmente na ferramenta.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Consequentemente, erros humanos podem ocorrer, especialmente no momento de fazer a importa\u00e7\u00e3o e exporta\u00e7\u00e3o de dados.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Os erros podem ser ainda mais graves se muitas pessoas acessarem o mesmo arquivo. Ali\u00e1s, os dados podem ser exclu\u00eddos permanentemente \u2013 se algu\u00e9m fizer isso por engano.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">5. N\u00e3o pode ser atualizado quando a empresa cresce<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Quanto mais a empresa, maiores as necessidades de armazenamento de informa\u00e7\u00f5es. Portanto, \u00e9 importante que os profissionais de RH tenham acesso a uma solu\u00e7\u00e3o que possa ser facilmente atualizada de acordo com o desenvolvimento do neg\u00f3cio.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Conforme \u00e9 necess\u00e1rio fazer o controle de mais dados, o trabalho do departamento de RH pode ser prejudicada se depender de colunas e linhas do Excel. Ou seja, \u00e9 importante contar com um software quando a organiza\u00e7\u00e3o cresce.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><b>O que \u00e9 o TeamGuide?\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Agora voc\u00ea j\u00e1 sabe quais s\u00e3o as vantagens de utilizar um software para RH, por quais motivos algumas pessoas ainda utilizam planilhas de Excel e quais s\u00e3o as desvantagens de fazer isso.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Por\u00e9m, chegou a hora de conhecer uma das tecnologias que mais se destacam no mercado quando se trata de gest\u00e3o de RH: o TeamGuide.\u00a0<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_9606\" aria-describedby=\"caption-attachment-9606\" style=\"width: 666px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9606 size-full lazyload\" data-src=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/o-que-e-o-teamguide.png\" alt=\"O que \u00e9 o TeamGuide\" width=\"666\" height=\"464\" data-srcset=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/o-que-e-o-teamguide.png 666w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/o-que-e-o-teamguide-300x209.png 300w\" data-sizes=\"(max-width: 666px) 100vw, 666px\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\" style=\"--smush-placeholder-width: 666px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 666\/464;\" \/><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9606 size-full\" src=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/o-que-e-o-teamguide.png\" alt=\"O que \u00e9 o TeamGuide\" width=\"666\" height=\"464\" srcset=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/o-que-e-o-teamguide.png 666w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/o-que-e-o-teamguide-300x209.png 300w\" sizes=\"(max-width: 666px) 100vw, 666px\" \/><\/noscript><figcaption id=\"caption-attachment-9606\" class=\"wp-caption-text\">O TeamGuide foi desenvolvido para apoiar gestores de equipes e profissionais de recursos humanos no engajamento e desenvolvimento dos colaboradores<\/figcaption><\/figure>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Afinal, este artigo \u00e9 justamente sobre a quest\u00e3o: TeamGuide ou planilha de Excel, qual \u00e9 a melhor op\u00e7\u00e3o para o departamento de recursos humanos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>A plataforma do TeamGuide foi desenvolvida para apoiar gestores de equipes e profissionais de recursos humanos no engajamento e desenvolvimento dos colaboradores.<\/b><span style=\"font-weight: 400\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Por meio do uso de uma vasta diversidade de recursos, \u00e9 poss\u00edvel\u00a0 tornar a gest\u00e3o de pessoas da empresa mais pr\u00f3xima, proativa e estrat\u00e9gica. O objetivo \u00e9 que a tecnologia ajude a tornar as rela\u00e7\u00f5es mais humanizadas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Uma informa\u00e7\u00e3o importante a citar \u00e9 que o Brasil tem uma das maiores taxas de turnover do mundo \u2013 taxa de rotatividade de funcion\u00e1rios \u2013, e esse \u00edndice cresce cada vez mais.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">Dados importantes relacionados ao assunto<\/span><\/h3>\n<p>Aqui est\u00e3o alguns dados importantes relacionados ao assunto:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">O turnover no Brasil teve um <\/span><a href=\"https:\/\/exame.com\/negocios\/no-brasil-turnover-cresce-o-dobro-da-media-mundial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">crescimento de 82% nos \u00faltimos anos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">;<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><a href=\"https:\/\/www.gallup.com\/workplace\/351545\/great-resignation-really-great-discontent.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">55% dos colaboradores que est\u00e3o em busca de uma nova oportunidade<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\"> de trabalho est\u00e3o com baixo engajamento na realiza\u00e7\u00e3o de suas tarefas;<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><a href=\"https:\/\/news.gallup.com\/businessjournal\/182792\/managers-account-variance-employee-engagement.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">70% dos motivos para os colaboradores sa\u00edrem das empresas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> est\u00e3o nas m\u00e3os dos l\u00edderes diretos;<br \/>\n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><a href=\"https:\/\/www.pwc.com\/us\/en\/about-us\/corporate-responsibility\/assets\/pwc-putting-purpose-to-work-purpose-survey-report.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">79% dos l\u00edderes empresariais<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> acreditam que o prop\u00f3sito \u00e9 fundamental para o sucesso do neg\u00f3cio e para a exist\u00eancia de uma organiza\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A equipe do TeamGuide compreende esse e muitos outros problemas relacionados \u00e0 gest\u00e3o de pessoas. Por esse motivo, oferece uma tecnologia que atende as necessidades dos gestores e dos profissionais de recursos humanos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Para que fique mais claro, imagine que uma pessoa analista de RH est\u00e1 muito sobrecarregada por estar sozinha no setor. Ela \u00e9 respons\u00e1vel por in\u00fameras tarefas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ao utilizar o TeamGuide, ela pode acessar de maneira simples uma plataforma e acompanhar o desempenho e o engajamento dos colaboradores da empresa em um s\u00f3 lugar. Assim, pode identificar quais fatores est\u00e3o bloqueando ou impulsionando a experi\u00eancia dos profissionais na empresa e\u00a0 desenvolver a\u00e7\u00f5es para melhorias cont\u00ednuas.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><b>Quais as funcionalidades do TeamGuide?\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">As funcionalidades da plataforma do TeamGuide foram desenvolvidas com o objetivo de tornar a gest\u00e3o de pessoas o mais pr\u00e1tica e eficiente poss\u00edvel em empresas. Dito isso, compreenda a seguir como elas funcionam:\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">1. Reuni\u00e3o 1-1<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A <\/span><a href=\"https:\/\/teamguide.app\/reuniao-one-on-one\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">reuni\u00e3o 1-1<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> (one-on-one) \u00e9 uma ferramenta muito importante para as empresas. No caso do TeamGuide, os gestores de todos os departamentos podem organizar, executar e gerenciar reuni\u00f5es, bem como acompanhar os pr\u00f3ximos passos que foram definidos em cada feedback.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Esse tipo de reuni\u00e3o \u00e9 importante para:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Fazer o alinhamento de expectativas<\/b><span style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">: os gestores podem entender quais s\u00e3o as demandas dos funcion\u00e1rios e conversar de forma individual com cada um deles. Al\u00e9m disso, \u00e9 poss\u00edvel compreender quais s\u00e3o as ambi\u00e7\u00f5es profissionais e suas expectativas em rela\u00e7\u00e3o ao colaborador.<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Dar e receber feedbacks<\/b><span style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">: com esse tipo de reuni\u00e3o, o gestor pode criar uma ambiente seguro para dar e receber feedbacks. Assim, eles podem compartilhar suas insatisfa\u00e7\u00f5es, reclama\u00e7\u00f5es e frustra\u00e7\u00f5es, bem como elogios.<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Construir uma cultura empresarial<\/b><span style=\"font-weight: 400\">: os <\/span><a href=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/perguntas-reuniao-feedback\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">encontros de 1-1<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\"> s\u00e3o uma excelente oportunidade para mostrar como a cultura da empresa funciona na pr\u00e1tica, mostrando transpar\u00eancia e abertura para o di\u00e1logo.<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Acompanhar o desenvolvimento e o desempenho dos colaboradores<\/b><span style=\"font-weight: 400\">: com isso, \u00e9 poss\u00edvel desenvolver um plano de carreira e orientar os colaboradores para qual caminho \u00e9 melhor seguir.<br \/>\n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<figure id=\"attachment_9607\" aria-describedby=\"caption-attachment-9607\" style=\"width: 766px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9607 size-full lazyload\" data-src=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/reunioes-one-on-one.png\" alt=\"Reuni\u00f5es One-on-One\" width=\"766\" height=\"433\" data-srcset=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/reunioes-one-on-one.png 766w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/reunioes-one-on-one-300x170.png 300w\" data-sizes=\"(max-width: 766px) 100vw, 766px\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\" style=\"--smush-placeholder-width: 766px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 766\/433;\" \/><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9607 size-full\" src=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/reunioes-one-on-one.png\" alt=\"Reuni\u00f5es One-on-One\" width=\"766\" height=\"433\" srcset=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/reunioes-one-on-one.png 766w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/reunioes-one-on-one-300x170.png 300w\" sizes=\"(max-width: 766px) 100vw, 766px\" \/><\/noscript><figcaption id=\"caption-attachment-9607\" class=\"wp-caption-text\">Funcionalidade de Reuni\u00f5es one-on-one<\/figcaption><\/figure>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Vale destacar que, com o TeamGuide, os profissionais de recursos humanos podem acompanhar a quantidade e a qualidade das reuni\u00f5es 1-1 de todos os gestores da empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Com isso, o RH pode ter uma vis\u00e3o ampla do que est\u00e1 acontecendo com os colaboradores e, junto com os gestores das equipes, alinhar quais a\u00e7\u00f5es precisam ser tomadas.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">2. Pesquisas internas\/Pesquisa de engajamento<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">As <\/span><a href=\"https:\/\/teamguide.app\/pesquisa-de-engajamento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">pesquisas internas, ou pesquisas de engajamento<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, s\u00e3o uma ferramenta eficiente para medir qual \u00e9 o n\u00edvel de comprometimento de cada colaborador para atingir os objetivos da empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Isto \u00e9, esse tipo de pesquisa nada mais \u00e9 do que um formul\u00e1rio com perguntas claras e objetivas. \u00c9 importante que ela seja aplicada periodicamente pela empresa para acompanhar a experi\u00eancia das pessoas, detectar casos de baixo engajamento e prevenir altas taxas de turnover.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Com os resultados, \u00e9 poss\u00edvel fazer a coleta e an\u00e1lise de feedbacks positivos e negativos. Assim, pode compreender o quanto os funcion\u00e1rios est\u00e3o comprometidos com seu trabalho e alinhados com os valores da empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_9608\" aria-describedby=\"caption-attachment-9608\" style=\"width: 770px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9608 size-large lazyload\" data-src=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pesquisas-internas-e-de-engajamento-1024x439.png\" alt=\"Pesquisas internas ou de engajamento\" width=\"770\" height=\"330\" data-srcset=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pesquisas-internas-e-de-engajamento-1024x439.png 1024w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pesquisas-internas-e-de-engajamento-300x129.png 300w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pesquisas-internas-e-de-engajamento.png 1077w\" data-sizes=\"(max-width: 770px) 100vw, 770px\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\" style=\"--smush-placeholder-width: 770px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 770\/330;\" \/><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9608 size-large\" src=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pesquisas-internas-e-de-engajamento-1024x439.png\" alt=\"Pesquisas internas ou de engajamento\" width=\"770\" height=\"330\" srcset=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pesquisas-internas-e-de-engajamento-1024x439.png 1024w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pesquisas-internas-e-de-engajamento-300x129.png 300w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pesquisas-internas-e-de-engajamento.png 1077w\" sizes=\"(max-width: 770px) 100vw, 770px\" \/><\/noscript><figcaption id=\"caption-attachment-9608\" class=\"wp-caption-text\">Funcionalidade de Pesquisas internas\/Pesquisas de engajamento<\/figcaption><\/figure>\n<p><b>Com o TeamGuide, os l\u00edderes e RH podem contar com o que \u00e9 necess\u00e1rio para desenvolver, aplicar e gerenciar as pesquisas internas.<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> Al\u00e9m disso, recebem notifica\u00e7\u00f5es de colaboradores com baixo engajamento para que possam agir rapidamente e evitar desligamentos.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">3. Avalia\u00e7\u00e3o de desempenho<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A <\/span><a href=\"https:\/\/teamguide.app\/avaliacao-de-desempenho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">avalia\u00e7\u00e3o de desempenho <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">\u00e9 um processo que deve ser cont\u00ednuo nas empresas. Afinal, ele \u00e9 utilizado para medir e desenvolver quest\u00f5es t\u00e9cnicas e comportamentais dos funcion\u00e1rios.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Al\u00e9m disso, esse tipo de avalia\u00e7\u00e3o no ambiente corporativo \u00e9 importante por oferecer dados valiosos para desenvolver e aplicar um sistema de sucess\u00e3o gerencial, bem como promo\u00e7\u00e3o para talentos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Em outras palavras, ao aplicar a <\/span><a href=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/vantagens-e-desvantagens-da-avaliacao-de-desempenho-180-graus\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">avalia\u00e7\u00e3o de desempenho<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, \u00e9 poss\u00edvel identificar quais s\u00e3o os colaboradores que est\u00e3o se dedicando de maneira eficiente \u00e0s suas tarefas e merecem reconhecimento por isso.\u00a0<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_9609\" aria-describedby=\"caption-attachment-9609\" style=\"width: 654px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9609 size-full lazyload\" data-src=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/avaliacao-de-desempenho.png\" alt=\"Avalia\u00e7\u00e3o de desempenho\" width=\"654\" height=\"449\" data-srcset=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/avaliacao-de-desempenho.png 654w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/avaliacao-de-desempenho-300x206.png 300w\" data-sizes=\"(max-width: 654px) 100vw, 654px\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\" style=\"--smush-placeholder-width: 654px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 654\/449;\" \/><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9609 size-full\" src=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/avaliacao-de-desempenho.png\" alt=\"Avalia\u00e7\u00e3o de desempenho\" width=\"654\" height=\"449\" srcset=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/avaliacao-de-desempenho.png 654w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/avaliacao-de-desempenho-300x206.png 300w\" sizes=\"(max-width: 654px) 100vw, 654px\" \/><\/noscript><figcaption id=\"caption-attachment-9609\" class=\"wp-caption-text\">Funcionalidade de Avalia\u00e7\u00e3o de desempenho<\/figcaption><\/figure>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Com o TeamGuide, voc\u00ea pode realizar avalia\u00e7\u00f5es de desempenho de maneira personalizada e automatizada. Assim, pode avaliar os indicadores com maior agilidade e fazer o <\/span><a href=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/o-que-e-um-plano-de-desenvolvimento-individual\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">desenvolvimento de talentos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> de maneira efetiva.\u00a0<\/span><\/p>\n\t\t<div data-elementor-type=\"page\" data-elementor-id=\"9214\" class=\"elementor elementor-9214\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-081227f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"081227f\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;ekit_has_onepagescroll_dot&quot;:&quot;yes&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"make-column-clickable-elementor elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-aa7bf7a banner-ferramenta-avd\" style=\"cursor: pointer;\" data-column-clickable=\"https:\/\/teamguide.app\/ferramenta-avaliacao-de-desempenho\/\" data-column-clickable-blank=\"_blank\" data-id=\"aa7bf7a\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-401d1dc elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"401d1dc\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;ekit_has_onepagescroll_dot&quot;:&quot;yes&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-6101891\" data-id=\"6101891\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7b93aeb elementor-align-left elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"7b93aeb\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;ekit_we_effect_on&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-size-sm\" role=\"button\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">FERRAMENTA<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5f40de8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5f40de8\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;ekit_we_effect_on&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.23.0 - 15-07-2024 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\tDiagn\u00f3stico de prepara\u00e7\u00e3o para Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho \t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b00eb72 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b00eb72\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;ekit_we_effect_on&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\tA sua empresa est\u00e1 pronta para o processo de Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho?\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a5896c4 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"a5896c4\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;ekit_we_effect_on&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/teamguide.app\/ferramenta-avaliacao-de-desempenho\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Resultado gratuito e na hora!<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5402da5 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"5402da5\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;ekit_we_effect_on&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.23.0 - 15-07-2024 *\/\n.elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img[src$=\".svg\"]{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"176\" height=\"32\" data-src=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/logo_teamguide_176.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-12628 lazyload\" alt=\"\" data-srcset=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/logo_teamguide_176.png 176w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/logo_teamguide_176-150x27.png 150w\" data-sizes=\"(max-width: 176px) 100vw, 176px\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\" style=\"--smush-placeholder-width: 176px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 176\/32;\" \/><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"176\" height=\"32\" src=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/logo_teamguide_176.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-12628\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/logo_teamguide_176.png 176w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/logo_teamguide_176-150x27.png 150w\" sizes=\"(max-width: 176px) 100vw, 176px\" \/><\/noscript>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-dd3eb2f\" data-id=\"dd3eb2f\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1aa6748 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"1aa6748\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;ekit_we_effect_on&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/teamguide.app\/ferramenta-avaliacao-de-desempenho\/\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"731\" height=\"680\" data-src=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/img-ferramenta-avd-2.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-9216 lazyload\" alt=\"\" data-srcset=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/img-ferramenta-avd-2.png 731w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/img-ferramenta-avd-2-300x279.png 300w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/img-ferramenta-avd-2-150x140.png 150w\" data-sizes=\"(max-width: 731px) 100vw, 731px\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\" style=\"--smush-placeholder-width: 731px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 731\/680;\" \/><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"731\" height=\"680\" src=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/img-ferramenta-avd-2.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-9216\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/img-ferramenta-avd-2.png 731w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/img-ferramenta-avd-2-300x279.png 300w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/img-ferramenta-avd-2-150x140.png 150w\" sizes=\"(max-width: 731px) 100vw, 731px\" \/><\/noscript>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">4. Gest\u00e3o de RH<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Uma gest\u00e3o eficiente de RH vai muito al\u00e9m do que cumprir tarefas operacionais do departamento. Com tarefas e processos organizados, \u00e9 poss\u00edvel fazer uma melhor an\u00e1lise de dados e, consequentemente, identificar falhas e oportunidades.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Do financeiro at\u00e9 a parte de performance, tudo que est\u00e1 relacionado ao gerenciamento de recursos humanos deve ser otimizado para obter melhores resultados para a empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_9610\" aria-describedby=\"caption-attachment-9610\" style=\"width: 793px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9610 size-full lazyload\" data-src=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/gestao-de-RH.png\" alt=\"Gest\u00e3o de RH\" width=\"793\" height=\"520\" data-srcset=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/gestao-de-RH.png 793w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/gestao-de-RH-300x197.png 300w\" data-sizes=\"(max-width: 793px) 100vw, 793px\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\" style=\"--smush-placeholder-width: 793px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 793\/520;\" \/><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9610 size-full\" src=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/gestao-de-RH.png\" alt=\"Gest\u00e3o de RH\" width=\"793\" height=\"520\" srcset=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/gestao-de-RH.png 793w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/gestao-de-RH-300x197.png 300w\" sizes=\"(max-width: 793px) 100vw, 793px\" \/><\/noscript><figcaption id=\"caption-attachment-9610\" class=\"wp-caption-text\">Funcionalidades para Gest\u00e3o de RH<\/figcaption><\/figure>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Com um <\/span><a href=\"https:\/\/teamguide.app\/gestao-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">software para gest\u00e3o de RH<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, como o TeamGuide, voc\u00ea pode controlar dados customiz\u00e1veis, fazer o gerenciamento de documentos, acompanhar o desempenho de colaboradores e muito mais!\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">5. Plano de Desenvolvimento Individual<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O desenvolvimento cont\u00ednuo dos colaboradores \u00e9 algo muito importante para que eles optem por continuar na empresa. Em outras palavras, \u00e9 necess\u00e1rio promover a evolu\u00e7\u00e3o dos profissionais para ter uma boa reten\u00e7\u00e3o de talentos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Quando se trata do TeamGuide, voc\u00ea pode utilizar a ferramenta de <\/span><a href=\"https:\/\/teamguide.app\/plano-de-desenvolvimento-individual\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> para elaborar e oferecer um caminho ideal de aprendizado para cada colaborador.\u00a0<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_9611\" aria-describedby=\"caption-attachment-9611\" style=\"width: 793px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9611 size-full lazyload\" data-src=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/plano-para-desenvolvimento-individual.png\" alt=\"Plano para Desenvolvimento Individual\" width=\"793\" height=\"520\" data-srcset=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/plano-para-desenvolvimento-individual.png 793w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/plano-para-desenvolvimento-individual-300x197.png 300w\" data-sizes=\"(max-width: 793px) 100vw, 793px\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\" style=\"--smush-placeholder-width: 793px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 793\/520;\" \/><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9611 size-full\" src=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/plano-para-desenvolvimento-individual.png\" alt=\"Plano para Desenvolvimento Individual\" width=\"793\" height=\"520\" srcset=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/plano-para-desenvolvimento-individual.png 793w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/plano-para-desenvolvimento-individual-300x197.png 300w\" sizes=\"(max-width: 793px) 100vw, 793px\" \/><\/noscript><figcaption id=\"caption-attachment-9611\" class=\"wp-caption-text\">Funcionalidade de Plano de Desenvolvimento Individual<\/figcaption><\/figure>\n<p><b>Ao utilizar o PDI, voc\u00ea pode ter maior clareza sobre quais habilidades quer desenvolver para aumentar o desempenho de cada funcion\u00e1rio.<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> Al\u00e9m disso, com a ferramenta tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel acompanhar o processo de aprendizado dos colaboradores e de seus l\u00edderes.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">6. People Analytics<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">J\u00e1 pensou em acompanhar a jornada dos colaboradores com o apoio de m\u00e9tricas e gr\u00e1ficos e, com isso, saber quando agir para manter altas taxas de engajamento e reten\u00e7\u00e3o de profissionais?\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Se a resposta foi sim, voc\u00ea pode contar com o TeamGuide para aplicar a metodologia de <\/span><a href=\"https:\/\/teamguide.app\/people-analytics\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">People Analytics<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">. Dessa maneira, poder\u00e1 coletar e analisar dados quantitativos da gest\u00e3o de pessoas e tomar melhores decis\u00f5es estrat\u00e9gicas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Consequentemente, pode obter maior reten\u00e7\u00e3o de talentos, otimizar processos, reduzir a taxa de turnover, e muito mais!\u00a0<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_9612\" aria-describedby=\"caption-attachment-9612\" style=\"width: 883px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9612 size-full lazyload\" data-src=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/people-analytics.png\" alt=\"People Analytics\" width=\"883\" height=\"533\" data-srcset=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/people-analytics.png 883w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/people-analytics-300x181.png 300w\" data-sizes=\"(max-width: 883px) 100vw, 883px\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\" style=\"--smush-placeholder-width: 883px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 883\/533;\" \/><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9612 size-full\" src=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/people-analytics.png\" alt=\"People Analytics\" width=\"883\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/people-analytics.png 883w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/people-analytics-300x181.png 300w\" sizes=\"(max-width: 883px) 100vw, 883px\" \/><\/noscript><figcaption id=\"caption-attachment-9612\" class=\"wp-caption-text\">Funcionalidade de People Analytics<\/figcaption><\/figure>\n<p><b>Alguns indicadores que podem ser acompanhados pelo recurso de People Analytics do TeamGuide s\u00e3o:<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Taxa de engajamento gera e por equipe;<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Taxa de turnover;<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Taxa de perman\u00eancia dos colaboradores;<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Performance dos l\u00edderes (reuni\u00f5es 1-1);<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Avalia\u00e7\u00e3o geral da qualidade das 1-1s;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Employee Net Promoter Score;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">N\u00famero de reuni\u00f5es 1-1 realizadas.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">7. <\/span><span style=\"font-weight: 400\">Gest\u00e3o de metodologia de OKRs<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A sigla OKR vem do ingl\u00eas e significa &#8220;Objectives and Key Results&#8221; ou apenas Resultados-Chave, em tradu\u00e7\u00e3o para o portugu\u00eas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Em outras palavras, estamos falando de um termo muito importante para o mundo dos neg\u00f3cios, j\u00e1 que est\u00e1 relacionado ao acompanhamento de resultados das empresas e das pessoas que as comp\u00f5em. Portanto, \u00e9 muito importante que as organiza\u00e7\u00f5es invistam na <\/span><a href=\"https:\/\/teamguide.app\/gestao-metodologia-okr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">Gest\u00e3o de metodologia de OKRs<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_9613\" aria-describedby=\"caption-attachment-9613\" style=\"width: 777px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9613 size-full lazyload\" data-src=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/gestao-de-metodologia-de-okrs.png\" alt=\"Gest\u00e3o de Metodologia de OKRs\" width=\"777\" height=\"508\" data-srcset=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/gestao-de-metodologia-de-okrs.png 777w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/gestao-de-metodologia-de-okrs-300x196.png 300w\" data-sizes=\"(max-width: 777px) 100vw, 777px\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\" style=\"--smush-placeholder-width: 777px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 777\/508;\" \/><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9613 size-full\" src=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/gestao-de-metodologia-de-okrs.png\" alt=\"Gest\u00e3o de Metodologia de OKRs\" width=\"777\" height=\"508\" srcset=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/gestao-de-metodologia-de-okrs.png 777w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/gestao-de-metodologia-de-okrs-300x196.png 300w\" sizes=\"(max-width: 777px) 100vw, 777px\" \/><\/noscript><figcaption id=\"caption-attachment-9613\" class=\"wp-caption-text\">Funcionalidade de Gest\u00e3o de Metodologia de OKRs<\/figcaption><\/figure>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Com uma boa gest\u00e3o dessa metodologia, \u00e9 poss\u00edvel deixar claro para os colaboradores quais metas eles precisam atingir. Como resultado, a \u00e1rea de RH pode n\u00e3o somente engajar pessoas, mas tamb\u00e9m acelerar o desempenho da empresa \u2013 j\u00e1 que as metas ser\u00e3o atingidas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O TeamGuide tem a tecnologia necess\u00e1ria para te ajudar a fazer a gest\u00e3o de metodologia de OKR da maneira mais pr\u00e1tica e eficiente poss\u00edvel.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><b>Vantagens do TeamGuide<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">As funcionalidades citadas acima s\u00e3o apenas algumas que voc\u00ea pode encontrar na plataforma do TeamGuide. Mas, e agora, voc\u00ea ainda est\u00e1 se perguntando se deve escolher entre TeamGuide ou planilhas de Excel?\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Entenda melhor a seguir quais s\u00e3o as vantagens dessa solu\u00e7\u00e3o para RH.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">F\u00e1cil usabilidade<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A plataforma \u00e9 muito simples e intuitiva, ou seja, \u00e9 muito f\u00e1cil de ser utilizada pelos empres\u00e1rios e profissionais de RH.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Al\u00e9m disso, o TeamGuide apresenta para os seus usu\u00e1rios quais s\u00e3o suas funcionalidades e como utiliz\u00e1-las.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Portanto, todo o processo de aprendizagem de uso da plataforma \u00e9 simples para qualquer pessoa, at\u00e9 mesmo para quem n\u00e3o tem muito conhecimento de tecnologia.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">Maior otimiza\u00e7\u00e3o do tempo\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Outra vantagem muito importante do TeamGuide \u00e9 que o seu uso contribui (e muito!) para a otimiza\u00e7\u00e3o do tempo. <\/span><b>Isso acontece porque todas as informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o apresentadas de maneira clara, o que facilita o entendimento para os seus usu\u00e1rios.<\/b><span style=\"font-weight: 400\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Por exemplo, se o profissional de RH deseja compreender como est\u00e1 o engajamento dos colaboradores, poder\u00e1 encontrar e visualizar essas informa\u00e7\u00f5es de maneira pr\u00e1tica.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Isso \u00e9 muito importante para que o tempo de trabalho seja otimizado e os profissionais consigam as informa\u00e7\u00f5es que precisam rapidamente para seguir com outras tarefas mais estrat\u00e9gicas.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">Cria proximidade entre l\u00edderes e liderados<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O TeamGuide oferece diversos recursos que ajudam a criar a aproxima\u00e7\u00e3o entre l\u00edderes e seus liderados. Por exemplo, a ferramenta de 1-1 \u00e9 uma excelente op\u00e7\u00e3o para que ocorra a troca de feedbacks entre gestores e suas equipes.<\/span><\/p>\n<p><b>Isso torna o processo de feedback mais humanizado<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, desde que ele seja desenvolvido e aplicado de maneira \u00e9tica e criando um &#8220;espa\u00e7o&#8221; seguro para os colaboradores.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\t\t<div data-elementor-type=\"page\" data-elementor-id=\"9220\" class=\"elementor elementor-9220\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-081227f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"081227f\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;ekit_has_onepagescroll_dot&quot;:&quot;yes&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"make-column-clickable-elementor elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-aa7bf7a banner-ebook-1-1\" style=\"cursor: pointer;\" data-column-clickable=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/materiais-gratuitos\/ebook-guia-1-1\/\" data-column-clickable-blank=\"_blank\" data-id=\"aa7bf7a\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-401d1dc elementor-reverse-mobile elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"401d1dc\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;ekit_has_onepagescroll_dot&quot;:&quot;yes&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-dd3eb2f\" data-id=\"dd3eb2f\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1aa6748 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"1aa6748\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;ekit_we_effect_on&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/teamguide.app\/ebook-1-1\/\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"604\" height=\"505\" data-src=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/ebook_reunioes-1-1-1.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-9222 lazyload\" alt=\"\" data-srcset=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/ebook_reunioes-1-1-1.jpg 604w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/ebook_reunioes-1-1-1-300x251.jpg 300w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/ebook_reunioes-1-1-1-150x125.jpg 150w\" data-sizes=\"(max-width: 604px) 100vw, 604px\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\" style=\"--smush-placeholder-width: 604px; 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Isso porque, dependendo de suas necessidades, voc\u00ea pode ou n\u00e3o optar por um software de RH ou as planilhas de Excel.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ao considerar TeamGuide ou planilha de Excel, n\u00e3o tem como negar, ambos t\u00eam seus m\u00e9ritos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Entretanto, considerando todos os benef\u00edcios de um software, voc\u00ea deve ter percebido que eles est\u00e3o muito \u00e0 frente quando se trata de gest\u00e3o eficiente de recursos humanos.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Assim, mesmo que a sua empresa seja pequena, \u00e9 importante ter em mente que um sistema pode tornar o gerenciamento de RH muito mais organizado e otimizado. Al\u00e9m disso, sua empresa pode crescer.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Ent\u00e3o, por que n\u00e3o come\u00e7ar agora mesmo a utilizar uma solu\u00e7\u00e3o que ser\u00e1 extremamente importante quando o neg\u00f3cio expandir?\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Vale tamb\u00e9m destacar que, algumas vezes, o departamento de RH s\u00f3 percebe que precisa de um software quando est\u00e1 se afogando em um mar de papelada ou quando erros manuais graves acontecem.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Portanto, se voc\u00ea deseja evitar esse tipo de situa\u00e7\u00e3o, vale a pena avaliar os benef\u00edcios dos sistemas para gest\u00e3o de pessoas e considerar investir nessa op\u00e7\u00e3o. Caso contr\u00e1rio, o uso de planilhas de Excel pode fazer com que o departamento de RH tenha s\u00e9rios problemas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Quer saber mais sobre o TeamGuide e como ele pode te ajudar? <\/span><a href=\"https:\/\/teamguide.app\/agende-uma-conversa\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Clique aqui para acessar o nosso site<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> e agende um bate-papo com um de nossos especialistas!\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ser\u00e1 que \u00e9 melhor utilizar TeamGuide ou planilha de Excel no RH? Descubra aqui por que um software \u00e9 a melhor op\u00e7\u00e3o para para a gest\u00e3o de RH! <\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":9601,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","footnotes":""},"categories":[50],"tags":[118,120,119,121,117,116],"class_list":["post-9599","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rh-estrategico","tag-excel","tag-gestao-de-rh","tag-planilha-de-excel","tag-planilhas","tag-teamguide","tag-teamguide-ou-planilha-de-excel"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>TeamGuide ou planilha de Excel: qual \u00e9 melhor no RH?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ser\u00e1 que \u00e9 melhor utilizar TeamGuide ou planilha de Excel no RH? 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