{"id":9316,"date":"2022-11-23T17:41:16","date_gmt":"2022-11-23T20:41:16","guid":{"rendered":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/?p=9316"},"modified":"2022-11-24T08:00:20","modified_gmt":"2022-11-24T11:00:20","slug":"vantagens-e-desvantagens-da-avaliacao-de-desempenho-180-graus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/vantagens-e-desvantagens-da-avaliacao-de-desempenho-180-graus\/","title":{"rendered":"Vantagens e desvantagens da avalia\u00e7\u00e3o de desempenho 180 graus: descubra para ter sucesso e evitar surpresas desagrad\u00e1veis"},"content":{"rendered":"

Antes de implementar a ferramenta, descubra quais s\u00e3o as vantagens e desvantagens da avalia\u00e7\u00e3o de desempenho 180 graus. Esse conhecimento far\u00e1 com que voc\u00ea saiba explicar para os colaboradores a import\u00e2ncia da avalia\u00e7\u00e3o e permitir\u00e1 que se sinta seguro para os desafios que pode enfrentar.\u00a0<\/span><\/p>\n

Boa leitura!<\/span><\/p>\n

Leia tamb\u00e9m: <\/b>Exemplo da avalia\u00e7\u00e3o de desempenho 180 graus: 4 \u00e1reas para ajudar a criar os formul\u00e1rios na sua empresa<\/span><\/b><\/a><\/p>\n

Quais s\u00e3o os objetivos da avalia\u00e7\u00e3o de desempenho 180 graus?<\/b><\/h2>\n

Primeiramente, a <\/span>avalia\u00e7\u00e3o de desempenho 180 graus<\/span><\/a> \u00e9 uma ferramenta que <\/span>analisa a performance de profissionais<\/b> da empresa a partir de dois pontos de vista, a do <\/span>gestor imediato<\/b> e a do<\/span> pr\u00f3prio profissional<\/b>.<\/span><\/p>\n

Ou seja, ela consegue fazer com que o avaliado <\/span>reflita sobre a sua pr\u00f3pria atua\u00e7\u00e3o<\/b> na empresa e, assim, tenha mais consci\u00eancia de seu papel nela. Esse \u00e9 um grande diferencial dos tipos mais tradicionais de ferramentas que buscam analisar um colaborador.<\/span><\/p>\n

Como qualquer outro tipo de avalia\u00e7\u00e3o, a de 180 graus tem os <\/span>5 objetivos principais<\/b>:<\/span><\/p>\n