{"id":8024,"date":"2022-09-15T17:53:24","date_gmt":"2022-09-15T20:53:24","guid":{"rendered":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/?p=8024"},"modified":"2023-04-19T08:09:30","modified_gmt":"2023-04-19T11:09:30","slug":"avaliacao-de-desempenho-360-fluxograma","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/avaliacao-de-desempenho-360-fluxograma\/","title":{"rendered":"Fluxograma de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho 360: veja quais s\u00e3o os elementos essenciais e inspire-se para criar o da empresa"},"content":{"rendered":"

Para que o processo de verifica\u00e7\u00e3o da performance dos colaboradores seja bem organizado, \u00e9 importante contar com o apoio de um fluxograma de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho 360.<\/span><\/p>\n

Leia tamb\u00e9m: <\/b>3 ferramentas para avalia\u00e7\u00e3o de desempenho 360: descubra como us\u00e1-las e como elas tornam os trabalho dos gestores mais f\u00e1cil<\/span><\/b><\/a><\/p>\n

Quer saber quais s\u00e3o os poderes que ele tem? Ent\u00e3o, continue a leitura!<\/span><\/p>\n

O que \u00e9 um fluxograma de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho 360?<\/b><\/h2>\n

Antes de tudo, qualquer fluxograma \u00e9 um <\/span>tipo de diagrama que indica quais s\u00e3o as etapas de um processo<\/b> de forma que seus elementos s\u00e3o interconectados. O diagrama representa um fluxo de atividades de maneira visual.<\/span><\/p>\n

\"avaliacao-de-desempenho-360-fluxograma\"
O fluxograma permite uma f\u00e1cil visualiza\u00e7\u00e3o de determinado processo.<\/figcaption><\/figure>\n

Nesse sentido, um fluxograma de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho 360 apresenta como o processo acontece.<\/span><\/p>\n

A avalia\u00e7\u00e3o de desempenho 360 graus \u00e9 uma forma de <\/span>verificar a performance dos colaboradores e l\u00edderes<\/b> nas atividades que s\u00e3o propostas para o seu cargo. Ela envolve compet\u00eancias t\u00e9cnicas e comportamentais.<\/span><\/p>\n

Para que esse tipo de avalia\u00e7\u00e3o aconte\u00e7a, \u00e9 preciso envolver todos que, de alguma maneira, est\u00e3o envolvidos com o trabalho do profissional. Ent\u00e3o, <\/span>ele n\u00e3o \u00e9 avaliado apenas pela lideran\u00e7a e gestores de RH<\/b>.<\/span><\/p>\n

Na verdade, o pr\u00f3prio colaborador preenche uma <\/span>autoavalia\u00e7\u00e3o <\/b>e seus colegas de equipe, coordenadores e supervisores preenchem <\/span>outro formul\u00e1rio<\/b>.\u00a0<\/span><\/p>\n

No entanto, para que isso seja efetivado, \u00e9 necess\u00e1ria certa prepara\u00e7\u00e3o e planejamento para lidar com os resultados encontrados. Isso significa que existe uma <\/span>gest\u00e3o de desempenho<\/b> que precisa ser considerada no fluxograma.<\/span><\/p>\n

Para saber sobre gest\u00e3o de desempenho assista ao v\u00eddeo abaixo:<\/span><\/p>\n