{"id":7944,"date":"2022-09-06T17:36:56","date_gmt":"2022-09-06T20:36:56","guid":{"rendered":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/?p=7944"},"modified":"2024-06-11T12:52:28","modified_gmt":"2024-06-11T15:52:28","slug":"avaliacao-de-desempenho-180-graus-vantagens-e-desvantagens","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/avaliacao-de-desempenho-180-graus-vantagens-e-desvantagens\/","title":{"rendered":"Vantagens e desvantagens da avalia\u00e7\u00e3o de desempenho 180 graus: saiba se esse modelo \u00e9 vantajoso"},"content":{"rendered":"

Voc\u00ea sabe quais s\u00e3o as vantagens e desvantagens da avalia\u00e7\u00e3o de desempenho 180 graus? Sabe como contornar os seus problemas?\u00a0<\/span><\/p>\n

Leia tamb\u00e9m: <\/b>Os melhores tipos de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho nas organiza\u00e7\u00f5es que voc\u00ea<\/span> precisa conhecer para usar com sua equipe<\/span><\/b><\/a><\/p>\n

Preparamos este conte\u00fado para ajudar voc\u00ea a estar preparado para os benef\u00edcios e desafios dessa ferramenta \u00fatil para a evolu\u00e7\u00e3o dos colaboradores e para os resultados dos neg\u00f3cios. Boa leitura!<\/span><\/p>\n

O que \u00e9 a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho 180 graus?<\/b><\/h2>\n

Antes de falarmos das vantagens e desvantagens da avalia\u00e7\u00e3o de 180 graus, precisamos entender o que ela \u00e9 e qual \u00e9 a sua import\u00e2ncia no ambiente de trabalho.<\/span><\/p>\n

A avalia\u00e7\u00e3o de desempenho 180 graus \u00e9 uma ferramenta para<\/span> analisar a performance de um colaborador a partir de dois pontos de vista<\/b>: a do pr\u00f3prio profissional e a do gestor imediato.<\/span><\/p>\n

Na pr\u00e1tica, o gestor analisa um colaborador que tamb\u00e9m se autoanalisa. Da mesma forma, o colaborador pode analisar um gestor que se autoavalia.<\/span><\/p>\n

Nesse sentido, existem<\/span> alguns m\u00e9todos<\/span><\/a> para o processo. Alguns deles s\u00e3o:<\/span><\/p>\n

    \n
  • Escolha for\u00e7ada;<\/span><\/li>\n
  • Escala gr\u00e1fica;<\/span><\/li>\n
  • Por compet\u00eancias.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    A avalia\u00e7\u00e3o de desempenho 180 graus busca mostrar os <\/span>pontos fortes e fracos<\/b> do colaborador enquanto atuante em sua fun\u00e7\u00e3o para que, depois, sejam criadas a\u00e7\u00f5es de melhoria. Essas a\u00e7\u00f5es podem fazer parte de um <\/span>Plano de Desenvolvimento Individual<\/span><\/a> (PDI).<\/span><\/p>\n

    Para saber mais sobre PDI, assista ao v\u00eddeo abaixo:<\/span><\/p>\n