{"id":7398,"date":"2022-07-18T10:21:22","date_gmt":"2022-07-18T13:21:22","guid":{"rendered":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/?p=7398"},"modified":"2022-11-17T12:18:44","modified_gmt":"2022-11-17T15:18:44","slug":"bem-estar-financeiro-engajamento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/bem-estar-financeiro-engajamento\/","title":{"rendered":"Como o bem-estar financeiro aumenta o engajamento dos colaboradores? Entenda!"},"content":{"rendered":"

D\u00edvidas e outras preocupa\u00e7\u00f5es financeiras devem ligar o alerta de empresas.<\/em><\/strong><\/p>\n

Toda empresa sonha em se tornar refer\u00eancia n\u00e3o s\u00f3 para os clientes, mas tamb\u00e9m para seus funcion\u00e1rios. Por\u00e9m, d\u00edvidas e outras preocupa\u00e7\u00f5es devem ligar o alerta. Cuidar do bem-estar financeiro aumenta o engajamento dos colaboradores. Ou seja, \u00e9 preciso ficar atento \u00e0s pessoas, al\u00e9m dos n\u00fameros.<\/p>\n

A pesquisa realizada em maio deste ano, pela fintech Onze, revela dados importantes sobre o assunto. 74% dos brasileiros dizem que o dinheiro \u00e9 a maior fonte de preocupa\u00e7\u00e3o. N\u00famero maior que a ang\u00fastia pela fam\u00edlia (60%), pela sa\u00fade (57%) e pelo trabalho (44%).<\/p>\n

Esse dado \u00e9 alarmante, j\u00e1 que essa preocupa\u00e7\u00e3o com o dinheiro \u00e9 conhecida como \u201cestresse financeiro\u201d. Al\u00e9m da sa\u00fade do colaborador e as rela\u00e7\u00f5es comprometidas, a produtividade profissional tamb\u00e9m \u00e9 afetada negativamente.<\/p>\n

Desde j\u00e1, essa deve ser uma preocupa\u00e7\u00e3o das organiza\u00e7\u00f5es. L\u00edderes ou diretores que levarem como \u201ccasos isolados\u201d, est\u00e3o fadados a problemas como o absente\u00edsmo e turnover. Al\u00e9m de colocarem em risco a reputa\u00e7\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o. Isso significa dificuldade em encontrar profissionais qualificados.<\/p>\n

Trabalhar o bem-estar financeiro aumenta o engajamento dos colaboradores<\/h2>\n

Ainda segundo o levantamento, 30,6% dos entrevistados afirmam que a preocupa\u00e7\u00e3o com o dinheiro afeta o desempenho no trabalho. Sendo que o principal sintoma \u00e9 a perda de sono, motivada pela afli\u00e7\u00e3o para 59,1% desta fatia. Al\u00e9m disso, dentro desse grupo, 54,8% revelaram a perda de foco, 20,3% o mau humor e impaci\u00eancia com os colegas e 20% t\u00eam necessidade de resolver pend\u00eancias ao longo do dia.<\/p>\n

Levando em considera\u00e7\u00e3o o relat\u00f3rio, onde 74% dos entrevistados afirmam que o dinheiro \u00e9 a maior preocupa\u00e7\u00e3o e 31% t\u00eam o rendimento afetado, chegamos a uma m\u00e9dia de 25% de trabalhadores impactados pelo estresse financeiro. Isso representa 1 em cada 4 trabalhadores.<\/p>\n

Dados como este mostram que \u00e9 preciso desenvolver programas dentro das organiza\u00e7\u00f5es. Trabalhar o bem-estar financeiro aumenta o engajamento dos colaboradores. N\u00e3o \u00e9 s\u00f3 sal\u00e1rio, mas a elabora\u00e7\u00e3o de um projeto que atenda as necessidades de todos.<\/p>\n

Todo esse trabalho, que deve ser coordenado juntamente com o setor de RH, deve envolver:<\/p>\n

\u25cf An\u00e1lise financeira dos colaboradores.
\n\u25cf An\u00e1lise das possibilidades da empresa;
\n\u25cf Oferecer benef\u00edcios flex\u00edveis;
\n\u25cf Incentivo profissional;
\n\u25cf Incentivo ao estudo;
\n\u25cf Recompensas;
\n\u25cf Incentivo \u00e0 cultura, lazer, esportes, etc.;
\n\u25cf Cuidado com a sa\u00fade mental.<\/p>\n

Todos esses pontos podem ser trabalhados, as empresas devem ir al\u00e9m do que est\u00e1 na lei. Hoje em dia o funcion\u00e1rio preza muito mais pela qualidade de vida aliado \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o do que passar anos em uma empresa.<\/p>\n

L\u00edderes e gestores devem estar preparados. Nesse sentido, \u00e9 preciso saber trabalhar em equipe, cobrar e entender o funcion\u00e1rio.<\/p>\n

Todos esses incentivos e oportunidades bem trabalhados, com o bem-estar financeiro adequado, a equipe se sente motivada. Bem como a qualidade de vida dos seus colaboradores aumenta. Isso reflete no crescimento da produtividade e engajamento de uma organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Bem-estar financeiro aumenta engajamento dos colabores?<\/h2>\n

Como voc\u00ea deve ter percebido, sim, o bem-estar financeiro aumenta o engajamento dos colaboradores. Quem \u00e9 que n\u00e3o sonha em ter uma vida equilibrada entre o pessoal e profissional? Ver as contas em dia e ter a certeza de que a empresa \u00e9 parceira e acolhe seus problemas, gera empatia e produtividade.<\/p>\n

Pense sempre que seus funcion\u00e1rios est\u00e3o em busca de crescimento na carreira. Portanto, precisam ter boa comunica\u00e7\u00e3o com seus l\u00edderes, a fim de ter uma seguran\u00e7a financeira e contar com benef\u00edcios e incentivos que atendam \u00e0s suas necessidades.<\/p>\n

Entretanto, os programas pensados em bem-estar financeiro para aumentar o engajamento dos colaboradores devem ser para todos. N\u00e3o adianta aumentar o sal\u00e1rio de um ou outro, priorizar chefes ou criar programas e abandon\u00e1-los depois. Volte, refa\u00e7a, fortale\u00e7a, traga mais benef\u00edcios. Veja como uma empresa pode ir al\u00e9m de melhorar o clima e a vida das pessoas que ali trabalham. Essa tarefa vai virar um espelho para futuros talentos e atrair pessoas qualificadas.<\/p>\n

Dica: como trabalhar o bem-estar financeiro dos colaboradores?<\/h2>\n

Voc\u00ea j\u00e1 deve ter visto algumas dicas especiais neste artigo. Mas a empresa pode ir al\u00e9m:<\/p>\n

\u25cf Caminhos para progress\u00e3o de carreira como incentivo;
\n\u25cf Oferecer acompanhamento psicol\u00f3gico;
\n\u25cf Consultoria financeira;
\n\u25cf Treinamentos internos;
\n\u25cf Palestras e Workshops;
\n\u25cf Cursos com especialistas em cada \u00e1rea;
\n\u25cf Incentivar a educa\u00e7\u00e3o financeira com o uso do cart\u00e3o de cr\u00e9dito<\/a>.<\/p>\n

Essa \u00faltima dica tem rela\u00e7\u00e3o direta com um dos maiores problemas do brasileiro: o mau uso do cart\u00e3o de cr\u00e9dito. Muitas pessoas acabam endividadas. Por\u00e9m, se bem instru\u00eddas, elas podem fazer do \u201cpl\u00e1stico\u201d o mocinho da hist\u00f3ria, e n\u00e3o o vil\u00e3o.<\/p>\n

Existe cart\u00e3o de cr\u00e9dito f\u00e1cil de aprovar<\/a>. E isso deve ser notado como uma \u00f3tima not\u00edcia. Quando seus colaboradores t\u00eam acesso ao cr\u00e9dito, por exemplo, a vida financeira pode ser mais tranquila.<\/p>\n

Isso porque a educa\u00e7\u00e3o financeira parte do princ\u00edpio que voc\u00ea deve saber tudo sobre o seu dinheiro. Ou seja, o quanto voc\u00ea ganha, o quanto gasta, os gastos fixos e vari\u00e1veis.<\/p>\n

Com um cart\u00e3o de cr\u00e9dito essa tarefa fica mais f\u00e1cil. Voc\u00ea concentra e acompanha seus gastos em um s\u00f3 lugar e ainda pode configurar um limite compat\u00edvel com seus objetivos.<\/p>\n

Viu como cuidar do bem-estar financeiro aumenta o engajamento dos colabores? S\u00e3o pequenas a\u00e7\u00f5es que refletem positivamente em todo o ambiente de trabalho. N\u00e3o deixe de proporcionar o fomento da produtividade e o sentimento de felicidade no dia a dia.<\/p>\n

E a\u00ed, gostou das dicas? Sempre vai ter um amigo, aquele empres\u00e1rio que precisa ler este artigo. Manda pra ele agora e ajude mais pessoas!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Como o bem-estar financeiro aumenta o engajamento dos colaboradores? Entenda!<\/span> Leia mais »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":7404,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","footnotes":""},"categories":[47],"tags":[60],"class_list":["post-7398","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-engajamento","tag-bem-estar"],"yoast_head":"\nComo o bem-estar financeiro aumenta o engajamento dos colaboradores?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Cuidar do bem-estar financeiro aumenta o engajamento dos colaboradores. 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