{"id":5559,"date":"2022-05-26T17:56:56","date_gmt":"2022-05-26T20:56:56","guid":{"rendered":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/?p=5559"},"modified":"2022-11-15T11:15:00","modified_gmt":"2022-11-15T14:15:00","slug":"10-beneficios-do-okr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/10-beneficios-do-okr\/","title":{"rendered":"10 benef\u00edcios do OKR que far\u00e3o voc\u00ea aplicar essa metodologia sem medo"},"content":{"rendered":"

H\u00e1 pelo menos 10 benef\u00edcios do OKR que alavancam resultados nos neg\u00f3cios. No entanto, muitas empresas n\u00e3o sabem que eles existem e, por isso, n\u00e3o trabalham com uma metodologia que empresas como o Google t\u00eam em sua rotina.<\/span><\/p>\n

Leia tamb\u00e9m: <\/b>Lideran\u00e7a em tempos de incerteza: dicas para evitar que mudan\u00e7as bruscas afetem o neg\u00f3cio<\/span><\/b><\/a><\/p>\n

Pensando nisso, preparamos este artigo para voc\u00ea saber mais sobre essas vantagens e n\u00e3o perder a <\/span>oportunidade de fazer sua empresa crescer<\/b>.\u00a0<\/span><\/p>\n

Boa leitura!<\/span><\/p>\n

Por que o OKR deve fazer parte da cultura da empresa?\u00a0<\/b><\/h2>\n

O OKR \u00e9 uma metodologia importante para a gest\u00e3o de sua empresa porque tem foco em resultados, e n\u00e3o no trabalho. Em outras palavras, a metodologia mobiliza a empresa a pensar primeiramente em \u201c<\/span>por que fazer<\/b>\u201d ao inv\u00e9s de \u201co que fazer\u201d.<\/span><\/p>\n

Portanto, o OKR \u00e9 um modo de <\/span>definir os objetivos da empresa, al\u00e9m de medir o progresso com base nos resultados atingidos<\/b>. A sigla vem do ingl\u00eas e significa \u201cObjectives and Key Results\u201d, ou seja, \u201cObjetivos e Resultados-chave\u201d.<\/span><\/p>\n

Os \u201cObjetivos\u201d se relacionam a algo que se deseja conquistar e<\/span> s\u00e3o qualitativos.<\/b> Eles devem ser bem definidos e poss\u00edveis de serem alcan\u00e7ados a curto prazo.<\/span><\/p>\n

J\u00e1 os \u201cResultados-chave\u201d se referem \u00e0 medi\u00e7\u00e3o do alcance do objetivo. Assim, eles s\u00e3o acompanhados de indicadores e <\/span>s\u00e3o quantitativos<\/b>.<\/span><\/p>\n

\"10-benef\u00edcios-okr\"
OKR \u00e9 um modo de definir os objetivos da empresa, al\u00e9m de medir o progresso com base nos resultados atingidos.<\/figcaption><\/figure>\n

As primeiras empresas a adotarem e obterem sucesso com o OKR foram grandes organiza\u00e7\u00f5es como o <\/span>Google<\/span><\/a>, Intel, Twitter, Netflix e Amazon. No entanto, qualquer tipo de empresa pode se beneficiar da metodologia. Ou seja, mesmo que seu neg\u00f3cio seja de pequeno porte, voc\u00ea pode atingir mais de 10 benef\u00edcios do OKR.<\/span><\/p>\n

Quais s\u00e3o os 10 benef\u00edcios do OKR que transformar\u00e3o minha empresa?\u00a0<\/b><\/h2>\n

Existem ao menos 10 benef\u00edcios do OKR para as organiza\u00e7\u00f5es e eles s\u00e3o parte do motivo pelo qual essa \u00e9 uma metodologia t\u00e3o famosa.<\/span><\/p>\n

Saiba quais s\u00e3o essas vantagens do OKR na pr\u00e1tica com a lista que separamos para voc\u00ea.\u00a0<\/span><\/p>\n

Confira abaixo!<\/span><\/p>\n

1. Favorece o desenvolvimento da empresa<\/b><\/h3>\n

O OKR identifica maneiras que fazem a empresa crescer sem que a equipe se perca. Isso porque a metodologia busca alcan\u00e7ar <\/span>poucos objetivos por vez e em um curto prazo<\/b>.<\/span><\/p>\n

Nesse sentido, a equipe elimina ambiguidades e preocupa\u00e7\u00f5es secund\u00e1rias para focar no que \u00e9 realmente importante no momento.\u00a0<\/span><\/p>\n

2. Alinha estrategicamente as equipes<\/b><\/h3>\n

\u00c9 verdade que uma organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 um sistema complexo com v\u00e1rios n\u00facleos diferentes em habilidades e performances. Mesmo assim, eles est\u00e3o inseridos na mesma <\/span>cultura organizacional<\/span><\/a> e t\u00eam o mesmo objetivo, o da empresa.<\/span><\/p>\n

Um dos 10 benef\u00edcios do OKR \u00e9 justamente o alinhamento de equipes. Pois, com base no que \u00e9 definido como meta pela empresa,<\/span> cada time pode criar seus pr\u00f3prios OKRs que estar\u00e3o conectados uns dos outros<\/b>.<\/span><\/p>\n

3. Favorece a comunica\u00e7\u00e3o<\/b><\/h3>\n

O OKR cria uma estrutura de conversas bidirecionais em que as intera\u00e7\u00f5es n\u00e3o s\u00e3o realizadas apenas de cima para baixo. Fica evidente para todas as equipes o que cada setor deve fazer, proporcionando a <\/span>comunica\u00e7\u00e3o certa com as pessoas certas<\/b>.<\/span><\/p>\n

4. Auxilia o l\u00edder<\/b><\/h3>\n

Certamente \u00e9 dever da <\/span>lideran\u00e7a conduzir<\/span><\/a> e organizar os colaboradores em suas tarefas. Com o OKR, <\/span>o l\u00edder se sentir\u00e1 mais pr\u00f3ximo das equipes<\/b> por ter mais clareza dos processos que precisam entrar em a\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Dessa forma, os l\u00edderes tamb\u00e9m s\u00e3o respons\u00e1veis pelo OKR. Ao usar a metodologia, o l\u00edder saber\u00e1 identificar quais s\u00e3o as tarefas mais dif\u00edceis e complexas para ajudar os colaboradores em seus desafios.<\/span><\/p>\n

5. Melhora o desempenho dos colaboradores<\/b><\/h3>\n

Considerando que o OKR t\u00eam \u00eanfase em resultados mensur\u00e1veis, as metas que s\u00e3o constru\u00eddas juntamente aos colaboradores s\u00e3o mais motivadoras para os colaboradores.<\/span><\/p>\n

O plano de a\u00e7\u00e3o \u00e9 mais preciso e encoraja os liderados a trabalharem sabendo do <\/span>caminho que devem tomar, seus obst\u00e1culos e, claro, seu objetivo<\/b>. Assim, \u00e9 criada uma expectativa positiva sobre as tarefas e uma proje\u00e7\u00e3o de futuro com metas OKR alcan\u00e7adas.<\/span><\/p>\n

6. Promove inova\u00e7\u00e3o<\/b><\/h3>\n

Com os objetivos evidentes, os colaboradores acreditam no potencial de suas tarefas e se esfor\u00e7am para produzirem com qualidade.<\/span><\/p>\n

Nesse sentido, dar\u00e3o espa\u00e7o para a inova\u00e7\u00e3o e criatividade em seus processos. Al\u00e9m disso, com a facilidade de comunica\u00e7\u00e3o, que \u00e9 uma dos 10 benef\u00edcios do OKR, os colaboradores ter\u00e3o a chance de <\/span>trocarem informa\u00e7\u00f5es com os colegas<\/b> e criarem solu\u00e7\u00f5es surpreendentes para todos.<\/span><\/p>\n

\"10-beneficios-okr-inova\u00e7\u00e3o\"