{"id":4424,"date":"2022-03-22T08:00:12","date_gmt":"2022-03-22T11:00:12","guid":{"rendered":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/?p=4424"},"modified":"2023-04-11T07:49:38","modified_gmt":"2023-04-11T10:49:38","slug":"onboarding-remoto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/onboarding-remoto\/","title":{"rendered":"Onboarding remoto: descubra o que \u00e9 e como funciona"},"content":{"rendered":"

J\u00e1 parou para pensar que receber um novo colaborador exige prepara\u00e7\u00e3o? \u00c9 isso mesmo, por isso existe o<\/span> onboarding que \u00e9 respons\u00e1vel por integrar um novo funcion\u00e1rio a empresa.<\/b> Dessa forma, o <\/span>onboarding remoto<\/b> \u00e9 realizado de forma online, o que apresenta ainda mais desafios que o normal.\u00a0<\/span><\/p>\n

Pensando nisso, preparamos esse conte\u00fado para ajudar voc\u00ea a entender o que \u00e9, como funciona e quais as principais caracter\u00edsticas desse modelo. Al\u00e9m disso, descubra quais os benef\u00edcios dessa pr\u00e1tica para o seu neg\u00f3cio. Continue lendo para n\u00e3o perder nada!<\/span><\/p>\n

Leia tamb\u00e9m: Como calcular o \u00edndice de rotatividade na sua empresa?<\/a><\/b><\/p>\n

Como funciona um onboarding remoto?<\/span><\/h2>\n

A palavra em ingl\u00eas <\/span>onboarding significa \u201ca bordo\u201d e tem o objetivo de integrar um novo funcion\u00e1rio a empresa.<\/b> Antes de tudo, o onboarding remoto deve ter um planejamento pr\u00e9vio e deve ser realizado no primeiro dia de trabalho do colaborador.\u00a0<\/span><\/p>\n

As informa\u00e7\u00f5es repassadas devem fazer sentido para o funcion\u00e1rio e atender \u00e0s necessidades espec\u00edficas dele. Na conversa do primeiro dia \u00e9 preciso explicar sobre a cultura organizacional da empresa, quais as demandas di\u00e1rias mais comuns, apresentar os colegas da equipe e qual a atividade de cada um.<\/span><\/p>\n

\"Onboarding
A palavra em ingl\u00eas onboarding significa \u201ca bordo\u201d e tem o objetivo de integrar um novo funcion\u00e1rio a empresa<\/figcaption><\/figure>\n

Al\u00e9m disso, explique quais ferramentas ou plataformas ser\u00e3o utilizadas pelo colaborador e conte a hist\u00f3ria da empresa. Muitos colaboradores entram em uma organiza\u00e7\u00e3o e pouco sabem da trajet\u00f3ria da empresa ao longo dos anos.\u00a0<\/span><\/p>\n

Lembrando que o onboarding pode durar mais de um dia, tudo vai depender do cargo e das atividades que devem ser repassadas.<\/span><\/p>\n

Quais os benef\u00edcios do onboarding remoto?<\/span><\/h2>\n

Uma <\/span>pesquisa<\/span><\/a> da Onbordia aponta que <\/span>somente 32% das empresas t\u00eam programas formais de onboarding.<\/b> Dessa forma, uma a\u00e7\u00e3o simples quando n\u00e3o praticada pode prejudicar os seus neg\u00f3cios. Por\u00e9m, o onboarding remoto garante diversos benef\u00edcios como:<\/span><\/p>\n