{"id":4199,"date":"2022-02-02T15:00:43","date_gmt":"2022-02-02T18:00:43","guid":{"rendered":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/?p=4199"},"modified":"2022-11-16T12:27:37","modified_gmt":"2022-11-16T15:27:37","slug":"ferramentas-trabalho-remoto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/ferramentas-trabalho-remoto\/","title":{"rendered":"Veja 8 ferramentas para o trabalho remoto no dia a dia"},"content":{"rendered":"

Uma <\/span>pesquisa<\/span><\/a> da Universidade de S\u00e3o Paulo (FEA-USP) e da Funda\u00e7\u00e3o Instituto de Administra\u00e7\u00e3o (FIA) mostra que <\/span>73% das pessoas est\u00e3o satisfeitas com o trabalho de casa. <\/b>Por\u00e9m, esse novo modelo pode ser simplificado com algumas ferramentas para o trabalho remoto.<\/span><\/p>\n

Quer conhecer cada uma delas? Neste artigo iremos descobrir <\/span>o que \u00e9 trabalho remoto e quais os seus principais desafios<\/b>. Al\u00e9m disso, confira ferramentas para o trabalho remoto que podem facilitar o dia a dia. Boa leitura!\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Leia tamb\u00e9m: People Analytics: KPIs para ficar de olho na sua empresa<\/a><\/b><\/p>\n

Conhe\u00e7a 3 desafios do trabalho remoto<\/span><\/h2>\n

De acordo com o<\/span> dicion\u00e1rio<\/b><\/a>, a express\u00e3o inglesa <\/span>home office<\/span><\/i> significa <\/span>\u201cescrit\u00f3rio em casa\u201d<\/b>, quando traduzimos de forma literal. O que antes parecia um conceito distante e raro, hoje n\u00e3o \u00e9 bem assim.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00c9 bem verdade que a pandemia instituiu novas formas de trabalho. Dessa forma, o trabalho remoto veio para ficar. Muitos profissionais t\u00eam interesse em migrar a carreira para profiss\u00f5es mais flex\u00edveis e que permitam o trabalho de qualquer lugar do mundo.<\/span><\/p>\n

\"Ferramentas
De acordo com o dicion\u00e1rio, a express\u00e3o inglesa home office significa \u201cescrit\u00f3rio em casa\u201d, quando traduzimos de forma literal<\/figcaption><\/figure>\n

Por\u00e9m, esse modelo traz algumas dificuldades para a empresa e o modo de trabalho como um todo. Listamos tr\u00eas desafios que a sua organiza\u00e7\u00e3o pode ter pela frente.<\/span><\/p>\n

1 – Falhas na comunica\u00e7\u00e3o<\/span><\/h3>\n

Uma <\/span>pesquisa<\/span><\/a> da Funda\u00e7\u00e3o Get\u00falio Vargas aponta que a estimativa \u00e9 que <\/span>o trabalho remoto cres\u00e7a 30% no Brasil<\/b> ap\u00f3s a estabiliza\u00e7\u00e3o dos casos de Covid-19.\u00a0<\/span><\/p>\n

Por\u00e9m, em muitos momentos pode ser complicado acessar informa\u00e7\u00f5es importantes, ter contato com os colegas de trabalho, e ainda assim, trabalhar em equipe. Utilizar ferramentas que ajudem a manter o contato s\u00e3o essenciais para evitar falhas na comunica\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

2 – Baixa produtividade e engajamento<\/span><\/h3>\n

Uma <\/span>pesquisa<\/span><\/a> do Instituto Ipsos, indica o trabalho remoto como<\/span> a op\u00e7\u00e3o dos sonhos para 49% das pessoas empregadas. <\/b>Entretanto, para alguns colaboradores, o distanciamento do local de trabalho pode reduzir a produtividade e o engajamento.\u00a0<\/span><\/p>\n

Adotar medidas que evitem esse problema \u00e9 o segredo para garantir a motiva\u00e7\u00e3o constante do time.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

3 – Isolamento da equipe<\/span><\/h3>\n

Uma <\/span>pesquisa<\/span><\/a> do LinkedIn indica que <\/span>62% dos profissionais estavam mais ansiosos e estressados com a ado\u00e7\u00e3o repentina do home office.<\/b><\/p>\n

Os entrevistados tamb\u00e9m relatam que a falta de intera\u00e7\u00e3o com os colegas de trabalho tem forte impacto, 39% se sentem solit\u00e1rios e <\/span>20% est\u00e3o inseguros por n\u00e3o saber o que est\u00e1 acontecendo com seus colegas e sua empresa.<\/b><\/p>\n

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