{"id":3978,"date":"2021-12-18T08:00:18","date_gmt":"2021-12-18T11:00:18","guid":{"rendered":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/?p=3978"},"modified":"2022-11-17T07:59:00","modified_gmt":"2022-11-17T10:59:00","slug":"o-que-e-people-analytics","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/o-que-e-people-analytics\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 People Analytics, import\u00e2ncia e indicadores"},"content":{"rendered":"

Voc\u00ea j\u00e1 deve saber que o RH estrat\u00e9gico<\/a> \u00e9 focado em uma gest\u00e3o de pessoas baseada em dados. Para isso eles contam com diversas ferramentas<\/a>, softwares e outras tecnologias. O People Analytics \u00e9 uma dessas ferramentas e voc\u00ea deve estar se perguntando, mas<\/span> como definir<\/span> o que \u00e9 People Analytics <\/b>na pr\u00e1tica?<\/span><\/p>\n

Neste artigo descubra o que \u00e9 People Analytics e qual a sua import\u00e2ncia. Al\u00e9m disso, continue lendo para conhecer os indicadores e exemplos pr\u00e1ticos que podemos encontrar nas empresas brasileiras.<\/span><\/p>\n

O que \u00e9 People Analytics?<\/span><\/h2>\n

O termo <\/span>people<\/span><\/i> vem do ingl\u00eas e significa pessoas, aplicando com analytics n\u00f3s temos uma<\/span> an\u00e1lise de dados voltada para a gest\u00e3o de pessoas<\/b>. Esses dados auxiliam na tomada de decis\u00f5es importantes dentro da empresa al\u00e9m de diversos outros benef\u00edcios.<\/span><\/p>\n

\u00c9 um processo detalhado de levantamento, coleta e an\u00e1lise de informa\u00e7\u00f5es que podem ser utilizadas para antecipar resolu\u00e7\u00f5es e aprimorar a gest\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n

Utilizar esse modelo de an\u00e1lise ajuda a <\/span>reduzir o turnover, melhorar a reten\u00e7\u00e3o de talentos, realizar contrata\u00e7\u00f5es mais efetivas<\/b> e assim <\/span>aumentar a produtividade.<\/b><\/p>\n

O ideal \u00e9 utilizar essa ferramenta com anteced\u00eancia durante toda a jornada do colaborador, principalmente para entender os principais pontos de melhoria e defici\u00eancia na equipe.\u00a0<\/span><\/p>\n

\"o
O termo people vem do ingl\u00eas e significa pessoas, aplicando com analytics n\u00f3s temos uma an\u00e1lise de dados voltada para a gest\u00e3o de pessoas<\/figcaption><\/figure>\n

Um ponto importante a ser considerado sobre esse m\u00e9todo \u00e9 a otimiza\u00e7\u00e3o dos recursos financeiros, as decis\u00f5es e a\u00e7\u00f5es do RH s\u00e3o embasadas atrav\u00e9s de dados.\u00a0<\/span><\/p>\n

Assista o v\u00eddeo abaixo e aprenda <\/span>como aplicar People Analytics na sua equipe:<\/b><\/p>\n