{"id":3921,"date":"2021-12-15T10:00:23","date_gmt":"2021-12-15T13:00:23","guid":{"rendered":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/?p=3921"},"modified":"2023-04-11T07:45:56","modified_gmt":"2023-04-11T10:45:56","slug":"politica-retencao-talentos-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/politica-retencao-talentos-empresas\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 pol\u00edtica de reten\u00e7\u00e3o de talentos nas empresas?"},"content":{"rendered":"

Voc\u00ea certamente j\u00e1 ouviu falar sobre reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/a>, mas voc\u00ea sabe o que significa desenvolver de fato uma <\/span>pol\u00edtica de reten\u00e7\u00e3o de talentos nas empresas<\/b>? Al\u00e9m de diversos benef\u00edcios, essas pr\u00e1ticas podem transformar a estrutura e o futuro da sua organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Neste artigo voc\u00ea vai entender o que \u00e9 reten\u00e7\u00e3o de talentos na pr\u00e1tica e como o estabelecimento de uma pol\u00edtica pode afetar positivamente diversos setores da sua empresa. Continue lendo para saber por onde come\u00e7ar.<\/span><\/p>\n

Como entender o que \u00e9 reten\u00e7\u00e3o de talentos na pr\u00e1tica?<\/span><\/h2>\n

N\u00e3o adianta entender apenas o conceito de <\/span>reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/b> sem coloc\u00e1-lo em pr\u00e1tica, mas como \u00e9 poss\u00edvel fazer isso? Comece pensando em a\u00e7\u00f5es bem estruturadas para fazer com que os talentos permane\u00e7am por mais tempo na empresa.<\/span><\/p>\n

\"politica
Um artigo do MIT Sloan School of Management revela que os benef\u00edcios que mais influenciam na hora de escolher um emprego s\u00e3o os hor\u00e1rios flex\u00edveis com 88% e o b\u00f4nus extra com 77%<\/figcaption><\/figure>\n

Para isso voc\u00ea pode contar com a ajuda de um bom RH estrat\u00e9gico<\/a> para pensar em estrat\u00e9gias e na hora de mensurar os resultados de acordo com os objetivos e valores j\u00e1 estabelecidos.<\/span><\/p>\n

O setor tamb\u00e9m pode investigar o perfil e as prefer\u00eancias dos colaboradores da empresa, at\u00e9 porque eles s\u00e3o respons\u00e1veis por gerir individualmente cada um e sondar as suas necessidades, para assim criar uma pol\u00edtica de reten\u00e7\u00e3o de talentos aderente a todos.<\/span><\/p>\n

\u00c9 importante reconhecer que investir em pr\u00e1ticas qualificadas mant\u00e9m a produtividade, a qualidade dos servi\u00e7os, garantem a continuidade do neg\u00f3cio e reduzem o turnover.<\/span><\/p>\n

Assista o videocast em que a especialista em Solu\u00e7\u00f5es de RH, Eliane Rodrigues Espinha, destaca a reten\u00e7\u00e3o de talentos como o principal desafio das organiza\u00e7\u00f5es. Eliane explica que n\u00e3o existe uma f\u00f3rmula m\u00e1gica para conseguir reter os profissionais, mas d\u00e1 algumas dicas que auxiliar\u00e3o as organiza\u00e7\u00f5es neste processo.<\/span><\/p>\n