{"id":3877,"date":"2021-12-11T15:09:55","date_gmt":"2021-12-11T18:09:55","guid":{"rendered":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/?p=3877"},"modified":"2022-11-16T12:27:59","modified_gmt":"2022-11-16T15:27:59","slug":"etapas-planejamento-estrategico-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/etapas-planejamento-estrategico-rh\/","title":{"rendered":"Simplifique as etapas do planejamento estrat\u00e9gico de RH"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe o que \u00e9 um <a href=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/diferenca-entre-rh-estrategico-operacional\/\">RH estrat\u00e9gico<\/a> e reconhece que vale a pena investir nele, chegou a hora de pensar detalhadamente nas <\/span><b>etapas do planejamento estrat\u00e9gico de RH. <\/b><span style=\"font-weight: 400\">N\u00e3o sabe por onde come\u00e7ar? N\u00e3o precisa se preocupar que n\u00f3s iremos apresentar um guia pr\u00e1tico para revolucionar o seu setor de RH.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Neste artigo iremos conhecer as ferramentas e os indicadores que podem auxiliar nas etapas essenciais para montar o planejamento estrat\u00e9gico de RH na sua empresa. Continue lendo para conferir!<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400\">O que \u00e9 RH estrat\u00e9gico?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O modelo de RH estrat\u00e9gico gera impacto na cultura organizacional de uma organiza\u00e7\u00e3o, no desenvolvimento de compet\u00eancias dos colaboradores e atua para consolidar uma comunica\u00e7\u00e3o transparente. Dessa forma, percebemos que ele vai al\u00e9m das tarefas repetitivas de um RH operacional.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O RH estrat\u00e9gico funciona como uma pe\u00e7a importante que deve ser movimentada com habilidade, porque sem isso toda a equipe \u00e9 comprometida e o sucesso n\u00e3o chega da forma que deveria. Planejar um RH estrat\u00e9gico leva tempo e depende da utiliza\u00e7\u00e3o de outros recursos para que ele seja eficiente e consiga ser mantido a longo prazo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ou\u00e7a o Podcast <\/span><span style=\"font-weight: 400\">RH na Pr\u00e1tica<\/span><span style=\"font-weight: 400\"> com a Elissandra da Mata sobre Planejamento de RH antes de avan\u00e7armos para os <\/span><b>indicadores de RH estrat\u00e9gico<\/b><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p>\n<p><iframe title=\"Spotify Embed: #35 - Planejamento de RH\" style=\"border-radius: 12px\" width=\"100%\" height=\"152\" frameborder=\"0\" allowfullscreen allow=\"autoplay; clipboard-write; encrypted-media; fullscreen; picture-in-picture\" loading=\"lazy\" data-src=\"https:\/\/open.spotify.com\/embed\/episode\/4omARwn5halIcI1kpuL04Y?si=SaO2Hr6nRHWIZUe1JMNzAg&#038;utm_source=oembed\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\" class=\"lazyload\" data-load-mode=\"1\"><\/iframe><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400\">Indicadores de RH estrat\u00e9gico<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">N\u00f3s j\u00e1 sabemos que o <a href=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/diferenca-entre-rh-estrategico-operacional\/\">primeiro passo<\/a> para fazer o planejamento estrat\u00e9gico \u00e9 o levantamento dos objetivos e a an\u00e1lise dos indicadores. Nesse momento voc\u00ea deve selecionar os indicadores que servir\u00e3o como base para nortear as a\u00e7\u00f5es. Separamos tr\u00eas exemplos de indicadores que voc\u00ea pode incluir no seu planejamento:<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">1 &#8211; Turnover\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Explicando de maneira simplificada o <\/span><a href=\"https:\/\/www.gupy.io\/blog\/turnover\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">turnover<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> pode ser mensurado pela entrada e sa\u00edda de funcion\u00e1rios durante um determinado per\u00edodo. Esse indicador \u00e9 um dos mais abrangentes e consegue identificar problemas que iniciam no recrutamento, passam pelo <\/span><a href=\"https:\/\/www.gupy.io\/blog\/onboarding\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">onboarding<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> e terminam na pol\u00edtica de reten\u00e7\u00e3o de talentos. A maior dificuldade encontrada quando se utiliza esse indicador \u00e9 reduzir a taxa de turnover, pois para isso \u00e9 preciso engajar funcion\u00e1rios e motiv\u00e1-los a permanecer na empresa.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">2 &#8211; Engajamento e clima organizacional<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">As pesquisas de clima e <a href=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/para-que-serve-pesquisa-engajamento\/\">engajamento<\/a> comprovadamente conseguem mensurar a satisfa\u00e7\u00e3o do funcion\u00e1rio com os processos e o v\u00ednculo com a empresa, respectivamente. Quando aplicadas da forma devida, a produtividade tende a aumentar e os colaboradores passam mais tempo na empresa antes de procurar outra oportunidade.\u00a0<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_3880\" aria-describedby=\"caption-attachment-3880\" style=\"width: 770px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-3880 size-large\" src=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/etapas-planejamento-estrategico-rh-beneficios-no-trabalho-1024x683.png\" alt=\"\" width=\"770\" height=\"514\" srcset=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/etapas-planejamento-estrategico-rh-beneficios-no-trabalho-1024x683.png 1024w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/etapas-planejamento-estrategico-rh-beneficios-no-trabalho-300x200.png 300w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/etapas-planejamento-estrategico-rh-beneficios-no-trabalho-270x180.png 270w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/etapas-planejamento-estrategico-rh-beneficios-no-trabalho-770x515.png 770w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/etapas-planejamento-estrategico-rh-beneficios-no-trabalho.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 770px) 100vw, 770px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-3880\" class=\"wp-caption-text\">Uma pesquisa da consultoria Robert Half, revela que o pacote de benef\u00edcios \u00e9 o segundo crit\u00e9rio (20%) mais importante para o profissional brasileiro escolher um emprego<\/figcaption><\/figure>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Acompanhando esse indicador, \u00e9 poss\u00edvel definir se existe a necessidade de investir em atrativos para os colaboradores. Alguns fatores\u00a0 como um plano de carreira, melhora do clima organizacional e benef\u00edcios podem ser utilizados para aumentar o engajamento.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">3 &#8211; Reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A reten\u00e7\u00e3o de talentos \u00e9 o indicador mais valioso para analisar se o plano estrat\u00e9gico de RH \u00e9 eficiente. Entender como esse indicador funciona \u00e9 o caminho para descobrir o que leva os melhores talentos a deixarem a empresa e o que \u00e9 poss\u00edvel fazer para evitar que isso aconte\u00e7a.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Uma empresa expert em reter talentos logo \u00e9 reconhecida no mercado como uma boa marca empregadora e atrai cada vez mais novos talentos. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Uma pesquisa da consultoria<\/span> <a href=\"https:\/\/www.roberthalf.com.br\/guia-salarial\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">Robert Half<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, revela que <\/span><b>o pacote de benef\u00edcios \u00e9 o segundo crit\u00e9rio (20%) mais importante para o profissional brasileiro escolher um emprego, <\/b><span style=\"font-weight: 400\">atr\u00e1s apenas da possibilidade de crescimento na empresa (40%). <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Descobrir onde est\u00e1 o erro na reten\u00e7\u00e3o de talentos pode proporcionar a cria\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es de otimiza\u00e7\u00e3o para deixar o ambiente de trabalho mais atrativo.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400\">Ferramentas de RH estrat\u00e9gico<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Agora que voc\u00ea conhece alguns indicadores separamos tr\u00eas ferramentas de RH estrat\u00e9gico que podem ajudar nesses indicadores:<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">1 &#8211; Diagn\u00f3stico de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Uma ferramenta estrat\u00e9gica interessante \u00e9 o<\/span> <a href=\"https:\/\/info.gupy.io\/ferramenta-diagnostico-de-rs\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">Diagn\u00f3stico de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, atrav\u00e9s de algumas perguntas a ferramenta consegue mapear o que est\u00e1 dando errado no seu processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o. Ela analisa de forma mais aprofundada os pontos fortes e fracos para depois tra\u00e7ar a\u00e7\u00f5es, t\u00e1ticas e estrat\u00e9gicas que melhorem os seus resultados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Amplie os seus conhecimentos sobre planejamento estrat\u00e9gico assistindo o v\u00eddeo:\u00a0<\/span><\/p>\n<div class=\"ast-oembed-container\" style=\"height: 100%;\"><iframe title=\"PLANEJAMENTO ESTRAT\u00c9GICO EMPRESARIAL \u2192 Como fazer em 5 passos! | Podcast Empresa Autogerenci\u00e1vel 007\" width=\"500\" height=\"281\" data-src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/6-p3ODmu1Fk?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\" class=\"lazyload\" data-load-mode=\"1\"><\/iframe><\/div>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">2 &#8211; Avalia\u00e7\u00e3o<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O Sistema de Avalia\u00e7\u00e3o e Desempenho de Compet\u00eancias conhecido como <\/span><a href=\"https:\/\/www.softwareavaliacao.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">Avalia\u00e7\u00e3o<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> realiza a an\u00e1lise de desempenho da sua empresa, atrav\u00e9s dele \u00e9 poss\u00edvel ter acesso a um relat\u00f3rio consolidado dos dados por unidade e departamento. Al\u00e9m disso, eles prometem que a ferramenta se adapta a culturas, valores e as exig\u00eancias da empresa. No final, um relat\u00f3rio \u00e9 gerado com um plano de a\u00e7\u00e3o dos itens com baixo \u00edndice de satisfa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-3879 lazyload\" data-src=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/etapas-planejamento-estrategico-rh-turnover-1024x683.png\" alt=\"etapas planejamento estrategico rh turnover\" width=\"770\" height=\"514\" data-srcset=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/etapas-planejamento-estrategico-rh-turnover-1024x683.png 1024w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/etapas-planejamento-estrategico-rh-turnover-300x200.png 300w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/etapas-planejamento-estrategico-rh-turnover-270x180.png 270w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/etapas-planejamento-estrategico-rh-turnover-770x515.png 770w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/etapas-planejamento-estrategico-rh-turnover.png 1280w\" data-sizes=\"(max-width: 770px) 100vw, 770px\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\" style=\"--smush-placeholder-width: 770px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 770\/514;\" \/><noscript><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-3879\" src=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/etapas-planejamento-estrategico-rh-turnover-1024x683.png\" alt=\"etapas planejamento estrategico rh turnover\" width=\"770\" height=\"514\" srcset=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/etapas-planejamento-estrategico-rh-turnover-1024x683.png 1024w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/etapas-planejamento-estrategico-rh-turnover-300x200.png 300w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/etapas-planejamento-estrategico-rh-turnover-270x180.png 270w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/etapas-planejamento-estrategico-rh-turnover-770x515.png 770w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/etapas-planejamento-estrategico-rh-turnover.png 1280w\" sizes=\"(max-width: 770px) 100vw, 770px\" \/><\/noscript><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">3 &#8211; Team Guide<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O <\/span><a href=\"https:\/\/teamguide.app\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">Team Guide<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> \u00e9 uma Plataforma de Gest\u00e3o e Engajamento de Colaboradores que atua no processo cont\u00ednuo de reuni\u00f5es <a href=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/o-que-e-one-on-one\/\">one-on-one<\/a> e pesquisas de engajamento para melhorar a cultura organizacional e reduzir o turnover. A plataforma identifica os colaboradores com baixo engajamento e os pontos de melhoria para agir, com o plano de a\u00e7\u00e3o e o acompanhamento individual de carreiras voc\u00ea consegue trabalhar o potencial completo do time.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400\">Pronto para fazer o seu planejamento estrat\u00e9gico?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Agora que voc\u00ea j\u00e1 conhece a import\u00e2ncia do RH estrat\u00e9gico, os indicadores que podem medir a performance da sua empresa e as ferramentas que podem ajudar, convidamos voc\u00ea a conhecer mais de perto o Team Guide. Garantimos a voc\u00ea informa\u00e7\u00f5es tang\u00edveis e baseadas em metas no seu planejamento estrat\u00e9gico.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A nossa ferramenta coleta os dados facilmente e transforma em n\u00fameros que ser\u00e3o \u00fateis na manuten\u00e7\u00e3o do planejamento estrat\u00e9gico da sua empresa. Depois disso ser\u00e1 bem mais f\u00e1cil alcan\u00e7ar os resultados que voc\u00ea deseja. Fa\u00e7a o agendamento de uma <\/span><a href=\"https:\/\/calendly.com\/teamguide\/demo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">demonstra\u00e7\u00e3o gratuita<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> no site.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Apresentamos um guia pr\u00e1tico com ferramentas e indicadores para voc\u00ea simplificar as etapas do planejamento estrat\u00e9gico de RH na sua 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