{"id":13026,"date":"2024-09-05T17:50:21","date_gmt":"2024-09-05T20:50:21","guid":{"rendered":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/?p=13026"},"modified":"2024-09-05T17:50:21","modified_gmt":"2024-09-05T20:50:21","slug":"como-implantar-employeee-value-proposition","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/como-implantar-employeee-value-proposition\/","title":{"rendered":"Como implantar employeee value proposition em 5 passos"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Se voc\u00ea est\u00e1 em busca de melhorias para o clima da sua empresa, certamente se questiona como implantar employee value proposition<\/strong>. O conceito, que tem ganhado for\u00e7a nos \u00faltimos anos, representa a proposta de valor para o colaborador.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Trata-se de uma estrat\u00e9gia de gest\u00e3o de pessoas pautada na constru\u00e7\u00e3o de uma proposta de valor clara de uma organiza\u00e7\u00e3o para seus empregados. <strong>E engloba o conjunto de vantagens oferecidas pelo neg\u00f3cio, que podem contribuir para a atra\u00e7\u00e3o, engajamento e <a href=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/o-que-e-retencao-de-talentos\/\">reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/a>.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em resumo, o EVP, como tamb\u00e9m \u00e9 conhecido no mercado, re\u00fane itens tang\u00edveis e intang\u00edveis que levam um profissional a avaliar positivamente seu local de trabalho e permanecer l\u00e1.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E vale lembrar que, para implementar um EVP, n\u00e3o basta ter um pacote de valores e benef\u00edcios se essas a\u00e7\u00f5es n\u00e3o se refletem no cotidiano. <strong>Para fazer sentido e criar vantagem competitiva, o EVP deve estar presente na cultura corporativa e em todas as pr\u00e1ticas da organiza\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Import\u00e2ncia do employee value proposition\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Para desenvolver um EVP, \u00e9 necess\u00e1rio saber se conectar com as pessoas<\/strong>. Identificar os motivos pelos quais os profissionais escolhem sua empresa em detrimento de outras op\u00e7\u00f5es no mercado dar\u00e1 o tom da sua proposta de valor.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Implementar um employee value proposition \u00e9 relevante por in\u00fameras raz\u00f5es. Entre elas:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">atra\u00e7\u00e3o de talentos;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">reten\u00e7\u00e3o de profissionais;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">fortalecimento da marca empregadora (employer branding);\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">melhoria do clima organizacional;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">maior produtividade, atribu\u00edda \u00e0 satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, a empresa mundial de Consultoria, <a href=\"https:\/\/www.gartner.com.br\/pt-br\">Gartner<\/a>, listou os cinco pilares de um bom EVP:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Compensa\u00e7\u00e3o\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Equil\u00edbrio entre vida e trabalho<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Estabilidade\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Localiza\u00e7\u00e3o\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Respeito\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Estes pilares englobam benef\u00edcios financeiros, ambiente de trabalho favor\u00e1vel para a constru\u00e7\u00e3o de boas rela\u00e7\u00f5es, flexibilidade e possibilidade de desenvolvimento. <strong>Portanto, se voc\u00ea est\u00e1 est\u00e1 estudando como implantar employee value proposition, comece analisando como anda o diferencial da sua organiza\u00e7\u00e3o dentro desses quesitos.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Como implantar employee value proposition na pr\u00e1tica\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Um bom EVP dever\u00e1 refletir a realidade da empresa. Somente assim, as a\u00e7\u00f5es ser\u00e3o sentidas e experienciadas pela equipe.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Comunicar a proposta de valor da empresa para o colaborador demanda planejamento<\/strong>. Por isso, mapeamos 5 passos para que voc\u00ea tenha um EVP de sucesso e seja cada vez mais percebido como um empregador atrativo.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">1.Fa\u00e7a um mapeamento do cen\u00e1rio\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Primeiramente, voc\u00ea precisa conhecer a realidade atual da empresa. E essa vis\u00e3o pode ser constru\u00edda a partir de uma listagem de todos os benef\u00edcios e vantagens que s\u00e3o oferecidos. <strong>Qual \u00e9 o diferencial competitivo diante de outras refer\u00eancias do mesmo mercado?<\/strong> Vale ser cr\u00edtico e sinalizar ainda os pontos de melhoria.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 importante lembrar que essas vantagens n\u00e3o s\u00e3o somente financeiras ou tang\u00edveis. <strong>Benef\u00edcios intang\u00edveis devem ser englobados, tais como flexibilidade, <a href=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/clima-organizacional-o-que-e\/\">clima organizacional<\/a> positivo e rotina de feedbacks e desenvolvimento do time<\/strong>.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">2. Pe\u00e7a feedbacks\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ao decidir que \u00e9 hora de estruturar seu EVP, escute o que as pessoas t\u00eam a dizer. Afinal, ningu\u00e9m melhor do que eles para levantarem bons insights do que experimentam no cotidiano.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por que estes profissionais gostam de trabalhar na organiza\u00e7\u00e3o? Que tipos de iniciativas os deixam motivados? Por que admiram o neg\u00f3cio? <strong>Lembre-se de estar aberto ao di\u00e1logo para ouvir cr\u00edticas e demandas do seu time<\/strong>. E mais: aplique pesquisas de forma an\u00f4nima para garantir contribui\u00e7\u00f5es sinceras.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se voc\u00ea j\u00e1 possui outros levantamentos recentes ou mesmo insights da Pesquisa de Clima Organizacional, traga-os para a mesa neste momento.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Leia tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/o-que-e-feedback\/\">O que \u00e9 feedback e qual \u00e9 o tipo certo para a sua empresa?<\/a><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">3. Tome decis\u00f5es<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se a empresa realmente est\u00e1 determinada a saber qual \u00e9 e como implantar employee value proposition, toda a lideran\u00e7a dever\u00e1 estar engajada neste processo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A partir das an\u00e1lises feitas inicialmente, questionem-se: quais pontos devem ser mudados? <strong>Iniciativas pr\u00e1ticas devem ser elaboradas, como a reestrutura\u00e7\u00e3o do Plano de Cargos e Sal\u00e1rios, por exemplo<\/strong>. Confira aqui <a href=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/como-elaborar-plano-de-cargos-e-salarios\/\">como elaborar um Plano de Cargos e Sal\u00e1rios<\/a> em cinco passos simples Ou, ainda, a ado\u00e7\u00e3o de novos formatos de trabalho e aumento do investimento em capacita\u00e7\u00e3o. Tudo depender\u00e1 do que est\u00e1 alinhado aos objetivos estrat\u00e9gicos da organiza\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 importante ressaltar que, ao ter mais clareza do EVP, ser\u00e1 poss\u00edvel identificar por quais motivos a empresa j\u00e1 \u00e9 reconhecida como um bom local de trabalho. <strong>Assim, os planos de a\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m devem ser constru\u00eddos a fim de manter essas vantagens.<\/strong>\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">4. Divulgue\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se o seu EVP est\u00e1 pronto, o pr\u00f3ximo passo \u00e9 refor\u00e7ar a mensagem para todos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Fala uma ampla divulga\u00e7\u00e3o do EVP. <strong>Escolha um formato atrativo de comunica\u00e7\u00e3o, que seja de f\u00e1cil compreens\u00e3o.<\/strong> A ideia \u00e9 que todos sejam capazes de visualizar as vantagens oferecidas pela organiza\u00e7\u00e3o. E, assim, consigam replicar a proposta de valor no ambiente externo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o se esque\u00e7a de avaliar como implantar employee value proposition e assegurar que ele seja percept\u00edvel nas decis\u00f5es da organiza\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">5. Revise\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O EVP pode e deve ser adaptado \u00e0 estrat\u00e9gia e realidade da organiza\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Mudan\u00e7as de cen\u00e1rio, modelo de neg\u00f3cios ou objetivos podem acontecer ao longo dos anos<\/strong>. E a proposta de valor precisa acompanhar essas transforma\u00e7\u00f5es para que siga aderente e atual.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Erros ao construir seu EVP<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Antes de ter certeza de que j\u00e1 sabe como implantar employee value proposition na sua empresa, fa\u00e7a uma an\u00e1lise do resultado. <strong>\u00c9 comum que as organiza\u00e7\u00f5es tentem acelerar esse processo e cometam erros.<\/strong>\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O intuito da proposta de valor da empresa para o empregado \u00e9 que ela seja de simples compreens\u00e3o e, ao mesmo tempo, seja sentida nas pequenas a\u00e7\u00f5es do dia a dia. <strong>Portanto, siga todos os passos com calma e de forma criteriosa<\/strong>. Fique atento aos seguintes deslizes que podem acontecer:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tome cuidado com o que est\u00e1 \u201cprometendo\u201d. <strong>O EVP s\u00f3 faz sentido se estiver presente no dia a dia<\/strong>. N\u00e3o deixe de ouvir seu time. Elaborar uma proposta de valor que n\u00e3o considera a opini\u00e3o do p\u00fablico diretamente interessado n\u00e3o faz sentido. Portanto, n\u00e3o pule a etapa de feedback. N\u00e3o parta de conclus\u00f5es solit\u00e1rias para construir o EVP.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Tenha indicadores de acompanhamento<\/strong>. M\u00e9tricas s\u00e3o essenciais para avaliar a efetividade de processos e projetos. Portanto, garanta que suas m\u00e9tricas de RH consigam medir o impacto positivo da sua proposta de valor para os empregados.\u00a0 J\u00e1 falamos sobre os principais indicadores de desempenho do RH neste post <a href=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/indicadores-de-desempenho-de-processos-rh\/\">aqui.\u00a0<\/a><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o tenha medo de mudar. Ter um cronograma de revis\u00e3o do EVP \u00e9 um dos passos importantes para garantir n\u00e3o somente sua adequa\u00e7\u00e3o, mas para ter a chance de inserir novas a\u00e7\u00f5es.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E a\u00ed, acha que agora est\u00e1 mais seguro sobre seu conhecimento sobre como implantar employee value proposition? Ent\u00e3o, que tal dar um passo adiante e contar com uma plataforma estrat\u00e9gica que ir\u00e1 auxiliar seu RH a medir e controlar todas essas vari\u00e1veis?<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/teamguide.app\/agende-uma-conversa\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Converse com um de nossos especialistas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e entenda como podemos te ajudar a melhorar seus resultados e engajar seu time!<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se voc\u00ea est\u00e1 em busca de melhorias para o clima da sua empresa, certamente se questiona como implantar employee value proposition. O conceito, que tem ganhado for\u00e7a nos \u00faltimos anos, representa a proposta de valor para o colaborador.\u00a0 Trata-se de uma estrat\u00e9gia de gest\u00e3o de pessoas pautada na constru\u00e7\u00e3o de uma proposta de valor clara &hellip;<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"\" href=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/como-implantar-employeee-value-proposition\/\"> <span class=\"screen-reader-text\">Como implantar employeee value proposition em 5 passos<\/span> Leia mais &raquo;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":13031,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","footnotes":""},"categories":[48],"tags":[321],"class_list":["post-13026","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-desenvolvimento","tag-employee-value-proposition"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Como implantar employee value proposition em 5 passos<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A proposta de valor para o empregado deve ter clareza e estar refletida nas a\u00e7\u00f5es do dia a dia. Confira como adotar na sua empresa.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/como-implantar-employeee-value-proposition\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Como implantar employee value proposition em 5 passos\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A proposta de valor para o empregado deve ter clareza e estar refletida nas a\u00e7\u00f5es do dia a dia. Confira como adotar na sua empresa.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/como-implantar-employeee-value-proposition\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog do TeamGuide | Ferramentas e conte\u00fados para engajar sua equipe.\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-09-05T20:50:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/como-implantar-employee-value-proposition.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"667\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"a.diasbritto@gmail.com\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@teamguideapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@teamguideapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"a.diasbritto@gmail.com\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/como-implantar-employeee-value-proposition\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/como-implantar-employeee-value-proposition\/\"},\"author\":{\"name\":\"a.diasbritto@gmail.com\",\"@id\":\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/#\/schema\/person\/b253fa5f0258f4d0d263de9e8a03d429\"},\"headline\":\"Como implantar employeee value proposition em 5 passos\",\"datePublished\":\"2024-09-05T20:50:21+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-05T20:50:21+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/como-implantar-employeee-value-proposition\/\"},\"wordCount\":1220,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/como-implantar-employeee-value-proposition\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/como-implantar-employee-value-proposition.jpg\",\"keywords\":[\"employee value proposition\"],\"articleSection\":[\"Desenvolvimento\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/como-implantar-employeee-value-proposition\/\",\"url\":\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/como-implantar-employeee-value-proposition\/\",\"name\":\"Como implantar employee value proposition em 5 passos\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/como-implantar-employeee-value-proposition\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/como-implantar-employeee-value-proposition\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/como-implantar-employee-value-proposition.jpg\",\"datePublished\":\"2024-09-05T20:50:21+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-05T20:50:21+00:00\",\"description\":\"A proposta de valor para o empregado deve ter clareza e estar refletida nas a\u00e7\u00f5es do dia a dia. Confira como adotar na sua empresa.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/como-implantar-employeee-value-proposition\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/como-implantar-employeee-value-proposition\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/como-implantar-employeee-value-proposition\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/como-implantar-employee-value-proposition.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/como-implantar-employee-value-proposition.jpg\",\"width\":1000,\"height\":667,\"caption\":\"como implantar employee value proposition\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/como-implantar-employeee-value-proposition\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Como implantar employeee value proposition em 5 passos\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/\",\"name\":\"Blog do TeamGuide | Ferramentas e conte\u00fados para engajar sua equipe.\",\"description\":\"Conte\u00fado pr\u00e1tico para garantir altas taxas de engajamento na sua equipe e melhorar a experi\u00eancia dos colaboradores da sua empresa.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/#organization\",\"name\":\"TeamGuide\",\"url\":\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/TeamGuide_Icon.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/TeamGuide_Icon.png\",\"width\":177,\"height\":177,\"caption\":\"TeamGuide\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/x.com\/teamguideapp\",\"https:\/\/www.instagram.com\/teamguide.app\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/teamguide\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCR3_9O2dd08UDZSPLS89y5A\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/#\/schema\/person\/b253fa5f0258f4d0d263de9e8a03d429\",\"name\":\"a.diasbritto@gmail.com\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/68cf9b58ba031a60a4e96f692af987d54849eaa22f0773456d9225061b10a029?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/68cf9b58ba031a60a4e96f692af987d54849eaa22f0773456d9225061b10a029?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"a.diasbritto@gmail.com\"},\"url\":\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/author\/a-diasbrittogmail-com\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Como implantar employee value proposition em 5 passos","description":"A proposta de valor para o empregado deve ter clareza e estar refletida nas a\u00e7\u00f5es do dia a dia. Confira como adotar na sua empresa.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/como-implantar-employeee-value-proposition\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Como implantar employee value proposition em 5 passos","og_description":"A proposta de valor para o empregado deve ter clareza e estar refletida nas a\u00e7\u00f5es do dia a dia. Confira como adotar na sua empresa.","og_url":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/como-implantar-employeee-value-proposition\/","og_site_name":"Blog do TeamGuide | Ferramentas e conte\u00fados para engajar sua equipe.","article_published_time":"2024-09-05T20:50:21+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":667,"url":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/como-implantar-employee-value-proposition.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"a.diasbritto@gmail.com","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@teamguideapp","twitter_site":"@teamguideapp","twitter_misc":{"Escrito por":"a.diasbritto@gmail.com","Est. tempo de leitura":"7 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/como-implantar-employeee-value-proposition\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/como-implantar-employeee-value-proposition\/"},"author":{"name":"a.diasbritto@gmail.com","@id":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/#\/schema\/person\/b253fa5f0258f4d0d263de9e8a03d429"},"headline":"Como implantar employeee value proposition em 5 passos","datePublished":"2024-09-05T20:50:21+00:00","dateModified":"2024-09-05T20:50:21+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/como-implantar-employeee-value-proposition\/"},"wordCount":1220,"publisher":{"@id":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/como-implantar-employeee-value-proposition\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/como-implantar-employee-value-proposition.jpg","keywords":["employee value proposition"],"articleSection":["Desenvolvimento"],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/como-implantar-employeee-value-proposition\/","url":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/como-implantar-employeee-value-proposition\/","name":"Como implantar employee value proposition em 5 passos","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/como-implantar-employeee-value-proposition\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/como-implantar-employeee-value-proposition\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/como-implantar-employee-value-proposition.jpg","datePublished":"2024-09-05T20:50:21+00:00","dateModified":"2024-09-05T20:50:21+00:00","description":"A proposta de valor para o empregado deve ter clareza e estar refletida nas a\u00e7\u00f5es do dia a dia. Confira como adotar na sua empresa.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/como-implantar-employeee-value-proposition\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/teamguide.app\/blog\/como-implantar-employeee-value-proposition\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/como-implantar-employeee-value-proposition\/#primaryimage","url":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/como-implantar-employee-value-proposition.jpg","contentUrl":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/como-implantar-employee-value-proposition.jpg","width":1000,"height":667,"caption":"como implantar employee value proposition"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/como-implantar-employeee-value-proposition\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Como implantar employeee value proposition em 5 passos"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/#website","url":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/","name":"Blog do TeamGuide | Ferramentas e conte\u00fados para engajar sua equipe.","description":"Conte\u00fado pr\u00e1tico para garantir altas taxas de engajamento na sua equipe e melhorar a experi\u00eancia dos colaboradores da sua empresa.","publisher":{"@id":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/#organization","name":"TeamGuide","url":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/TeamGuide_Icon.png","contentUrl":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/TeamGuide_Icon.png","width":177,"height":177,"caption":"TeamGuide"},"image":{"@id":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/teamguideapp","https:\/\/www.instagram.com\/teamguide.app\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/teamguide\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCR3_9O2dd08UDZSPLS89y5A"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/#\/schema\/person\/b253fa5f0258f4d0d263de9e8a03d429","name":"a.diasbritto@gmail.com","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/68cf9b58ba031a60a4e96f692af987d54849eaa22f0773456d9225061b10a029?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/68cf9b58ba031a60a4e96f692af987d54849eaa22f0773456d9225061b10a029?s=96&d=mm&r=g","caption":"a.diasbritto@gmail.com"},"url":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/author\/a-diasbrittogmail-com\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13026","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13026"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13026\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13027,"href":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13026\/revisions\/13027"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13031"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13026"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13026"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13026"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}