{"id":12896,"date":"2024-07-08T09:00:09","date_gmt":"2024-07-08T12:00:09","guid":{"rendered":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/?p=12896"},"modified":"2024-07-15T08:13:11","modified_gmt":"2024-07-15T11:13:11","slug":"livros-sobre-a-lideranca-feminina-nas-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/livros-sobre-a-lideranca-feminina-nas-empresas\/","title":{"rendered":"6 livros sobre lideran\u00e7as femininas nas empresas e como usar esse conhecimento para a pr\u00e1tica!"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">A lideran\u00e7a feminina nas empresas \u00e9 um tema que ganha cada vez mais destaque no cen\u00e1rio corporativo global, e uma das fontes de informa\u00e7\u00e3o que podemos acessar para aprofundar nosso conhecimento sobre o tema, s\u00e3o os <\/span><b>livros sobre a lideran\u00e7a feminina nas empresas.\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com a crescente conscientiza\u00e7\u00e3o sobre a import\u00e2ncia da diversidade de g\u00eanero nos cargos de lideran\u00e7a, muitas organiza\u00e7\u00f5es est\u00e3o reconhecendo os benef\u00edcios \u00fanicos que as mulheres l\u00edderes trazem para a mesa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para aqueles que desejam entender melhor essa din\u00e2mica, os livros sobre lideran\u00e7a feminina oferecem valiosos insights e estrat\u00e9gias. Estas obras n\u00e3o apenas celebram as conquistas das mulheres no mundo dos neg\u00f3cios, mas tamb\u00e9m fornecem <\/span><b>orienta\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas para:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">superar desafios;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">desenvolver habilidades de lideran\u00e7a;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">promover um ambiente de trabalho inclusivo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Neste artigo, vamos explorar alguns dos livros mais influentes e inspiradores sobre lideran\u00e7a feminina nas empresas, destacando suas principais li\u00e7\u00f5es e como elas podem ser aplicadas para fomentar uma cultura corporativa mais equilibrada e inovadora.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">TOP 6 livros sobre a lideran\u00e7a feminina nas empresas<\/span><\/h2>\n<p><b>Na lista de melhores livros sobre lideran\u00e7a feminina nas empresas, est\u00e3o:<\/b><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>&#8220;Lean In: Women, Work, and the Will to Lead&#8221;<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> &#8211; Sheryl Sandberg;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>&#8220;Own It: The Power of Women at Work&#8221;<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> &#8211; Sallie Krawcheck;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>&#8220;The Confidence Code: The Science and Art of Self-Assurance\u2014What Women Should Know&#8221;<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> &#8211; Katty Kay e Claire Shipman;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>&#8220;Nice Girls Don\u2019t Get the Corner Office: Unconscious Mistakes Women Make That Sabotage Their Careers&#8221;<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> &#8211; Lois P. Frankel;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>&#8220;How Women Rise: Break the 12 Habits Holding You Back from Your Next Raise, Promotion, or Job&#8221;<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> &#8211; Sally Helgesen e Marshall Goldsmith;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>&#8220;Women Who Lead: The Call of Women in Ministry&#8221;<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> &#8211; Mary L. Kinnard.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Veja mais: <\/span><a href=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/livros-sobre-retencao-talentos\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">4 livros sobre reten\u00e7\u00e3o de talentos que voc\u00ea deve ler<\/span><\/a><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">O que pode ser usado deles para cria\u00e7\u00e3o de um programa de lideran\u00e7a feminina em empresas?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma vez que voc\u00ea tenha sua lista de livros sobre lideran\u00e7a feminina nas empresas em m\u00e3os, vamos ver o que cada uma das obras mencionada pode ajudar nos processos do RH no sentido de fomentar programas que incentivem l\u00edderes mulheres.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">#1 &#8220;Lean In: Women, Work, and the Will to Lead&#8221; &#8211; Sheryl Sandberg<\/span><\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/www.amazon.com\/Lean-Women-Work-Will-Lead\/dp\/0385349947\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;Lean In: Women, Work, and the Will to Lead&#8221;<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, de Sheryl Sandberg, COO do Facebook, aborda as disparidades de g\u00eanero no local de trabalho e oferece insights sobre como as mulheres podem assumir pap\u00e9is de lideran\u00e7a.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O RH pode usar este livro para<\/span><b> incentivar discuss\u00f5es sobre a import\u00e2ncia da lideran\u00e7a<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> feminina, promovendo mentorias e programas de desenvolvimento que capacitem mulheres a ocuparem posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a.<\/span><\/p>\n<p><b>Leia tamb\u00e9m: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">6 <\/span><a href=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/empresas-com-lideranca-feminina\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">empresas com lideran\u00e7a feminina<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e quais resultados alcan\u00e7ados com elas no comando?<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">#2 &#8220;Own It: The Power of Women at Work&#8221; &#8211; Sallie Krawcheck<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em &#8220;<\/span><a href=\"https:\/\/www.amazon.com\/Own-Power-Women-at-Work\/dp\/1101906251\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Own It: The Power of Women at Work<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;, de Sallie Krawcheck, CEO da Ellevest, explora como as mulheres podem <\/span><b>capitalizar suas habilidades <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00fanicas no ambiente corporativo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O livro oferece um guia pr\u00e1tico para o RH desenvolver <\/span><b>programas de lideran\u00e7a<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que reconhe\u00e7am e promovam as qualidades espec\u00edficas que as mulheres trazem para a mesa, como empatia e colabora\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">#3 &#8220;The Confidence Code: The Science and Art of Self-Assurance\u2014What Women Should Know&#8221; &#8211; Katty Kay e Claire Shipman<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201c<\/span><a href=\"https:\/\/www.amazon.com.br\/Confidence-Code-Science-Self-Assurance-What-Should\/dp\/006223062X\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">The Confidence Code: The Science and Art of Self-Assurance-What Women Should Know<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d \u00e9 focado no desenvolvimento da <\/span><b>confian\u00e7a feminina<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, este livro \u00e9 essencial para o RH compreender os desafios psicol\u00f3gicos enfrentados pelas mulheres no trabalho.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ao promover workshops e treinamentos baseados nas estrat\u00e9gias do livro, o RH pode ajudar as mulheres a construir autoconfian\u00e7a necess\u00e1ria para assumir cargos de lideran\u00e7a.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">#4 &#8220;Nice Girls Don\u2019t Get the Corner Office: Unconscious Mistakes Women Make That Sabotage Their Careers&#8221; &#8211; Lois P. Frankel<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lois Frankel, em \u201c<\/span><a href=\"https:\/\/www.amazon.com\/Nice-Girls-Dont-Corner-Office\/dp\/1455546046\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nice Girls Don\u2019t Get the Corner Office: Unconscious Mistakes Women Make That Sabotage Their Careers<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d, identifica comportamentos que, de forma inadvertida, podem prejudicar o progresso das mulheres na carreira.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O RH pode usar este livro para desenvolver programas de conscientiza\u00e7\u00e3o que ajudem as mulheres a reconhecer e superar esses obst\u00e1culos, promovendo uma cultura de igualdade e inclus\u00e3o.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">#5 &#8220;How Women Rise: Break the 12 Habits Holding You Back from Your Next Raise, Promotion, or Job&#8221; &#8211; Sally Helgesen e Marshall Goldsmith<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201c<\/span><a href=\"https:\/\/www.amazon.com\/How-Women-Rise-Holding-Promotion-ebook\/dp\/B075DBRYSP\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">How Women Rise: Break the 12 Habits Holding You Back from Your Next Raise, Promotion, or Job<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d \u00e9 focado em h\u00e1bitos espec\u00edficos que impedem o avan\u00e7o das mulheres em suas carreiras, este livro oferece orienta\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas para superar esses obst\u00e1culos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O RH pode integrar as li\u00e7\u00f5es do livro em programas de coaching e desenvolvimento pessoal, capacitando as mulheres a alcan\u00e7arem seu pleno potencial de lideran\u00e7a.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">#6 &#8220;Women Who Lead: The Call of Women in Ministry&#8221; &#8211; Mary L. Kinnard<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Embora o livro \u201c<\/span><a href=\"https:\/\/www.amazon.com\/Women-Who-Lead-Call-Ministry\/dp\/0834125641\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Women Who Lead: The Call of Women in Ministry<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">&#8221; seja centrado em mulheres na lideran\u00e7a no contexto religioso, oferece insights valiosos sobre os desafios e conquistas das mulheres l\u00edderes.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O RH pode adaptar essas li\u00e7\u00f5es para inspirar e capacitar l\u00edderes femininas em diferentes setores, promovendo eventos de networking e mentorias que incentivem o crescimento profissional das mulheres na empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ver tamb\u00e9m: <\/span><a href=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/como-desenvolver-a-autolideranca\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Como desenvolver a autolideran\u00e7a? 10 dicas pr\u00e1ticas para impulsionar os resultados da empresa<\/span><\/a><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Exemplos de empresas com lideran\u00e7as femininas para se inspirar<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Livros sobre lideran\u00e7a feminina s\u00e3o \u00f3timas fontes para insights que ajudem na cria\u00e7\u00e3o de programas para aumentar o n\u00famero de mulheres para altos cargos, mas outra coisa que ajuda bastante \u00e9 um bom exemplo, n\u00e3o \u00e9 mesmo? Veja alguns \u00f3timos cases de sucesso.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Brasileiros:<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Magazine Luiza:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Comandada por Luiza Helena Trajano, a empresa de varejo tem se destacado n\u00e3o apenas pelo crescimento financeiro, mas tamb\u00e9m pelo compromisso com a diversidade e inclus\u00e3o;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Natura &amp;Co:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Sob a lideran\u00e7a de Jo\u00e3o Paulo Ferreira e a presidente do conselho, Ver\u00f4nica Dantas, o grupo que engloba Natura, Avon, e outras marcas, promove uma cultura empresarial voltada para a sustentabilidade e a igualdade de g\u00eanero.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Estrangeiros:<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>General Motors (GM):<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Mary Barra, CEO da GM, \u00e9 uma das executivas mais proeminentes do setor automotivo global, liderando a empresa em uma era de inova\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica e mobilidade sustent\u00e1vel;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>YouTube (Google):<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Susan Wojcicki \u00e9 a CEO do YouTube desde 2014, desempenhando um papel crucial na expans\u00e3o e no desenvolvimento da plataforma de v\u00eddeo mais popular do mundo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ver mais: <\/span><a href=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/como-aumentar-a-lideranca-feminina-nas-empresas\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Como aumentar a lideran\u00e7a feminina nas empresas: 5 a\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas<\/span><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E a\u00ed, gostou das op\u00e7\u00f5es de livros sobre lideran\u00e7a feminina nas empresas? Quer ajuda para executar seus processos de maneira mais eficaz e tornar sua gest\u00e3o de recursos humanos mais estrat\u00e9gica?\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma das formas de aprimorar a conex\u00e3o do RH com os colaboradores \u00e9 entender como os colaboradores avaliam o clima da empresa, a rela\u00e7\u00e3o com as lideran\u00e7as, a infraestrutura, a carga de trabalho e etc.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Neste sentido, a <\/span><a href=\"https:\/\/teamguide.app\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">TeamGuide<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> nasceu para ser a rede de apoio do RH da sua empresa, com solu\u00e7\u00f5es inteligentes de automa\u00e7\u00e3o de uma s\u00e9rie de tarefas, para que o setor possa trabalhar estrategicamente e ajudar a companhia a atingir todos os seus objetivos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/teamguide.app\/agende-uma-conversa\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Agende uma conversa<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> com um de nossos especialistas e entenda como podemos ajudar sua empresa a decolar seus resultados.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conhe\u00e7a os melhores livros sobre a lideran\u00e7a feminina nas empresas e como eles podem ajudar o RH a criar programas de promo\u00e7\u00e3o de 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