{"id":12375,"date":"2024-01-09T15:10:30","date_gmt":"2024-01-09T18:10:30","guid":{"rendered":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/?p=12375"},"modified":"2024-06-11T12:49:21","modified_gmt":"2024-06-11T15:49:21","slug":"ambiente-organizacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/ambiente-organizacional\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 ambiente organizacional e como criar um saud\u00e1vel?"},"content":{"rendered":"

Diversas pesquisas feitas no mundo todo mostram que o<\/span> ambiente organizacional <\/b>\u00e9 um elemento determinante para o engajamento dos colaboradores. Um desses estudos foi feito pela<\/span> Universidade de Zurique<\/span><\/a> e<\/span> revelou que <\/span>o aumento salarial n\u00e3o necessariamente influencia no engajamento<\/b> e na produtividade do colaborador.<\/span><\/p>\n

Segundo a lista de <\/span>organiza\u00e7\u00f5es presentes no ranking nacional do GPTW<\/span><\/a>, o engajamento e a produtividade est\u00e3o muito mais atrelados \u00e0 <\/span>oportunidade de crescimento e \u00e0 qualidade de vida<\/b> dos colaboradores.<\/span><\/p>\n

Em outras palavras, um bom sal\u00e1rio e uma extensa lista de benef\u00edcios <\/span>n\u00e3o s\u00e3o mais suficientes <\/b>para manter os colaboradores atuando com todo seu potencial.\u00a0<\/span><\/p>\n

Contudo, n\u00e3o se engane! Isso n\u00e3o significa que esses fatores n\u00e3o s\u00e3o importantes, ok?<\/span><\/p>\n

Eles apenas n\u00e3o s\u00e3o os \u00fanicos elementos que \u201cpesam\u201d para a motiva\u00e7\u00e3o dos talentos que trabalham com voc\u00ea.<\/span><\/p>\n

Nesse sentido, \u00e9 essencial que a companhia se concentrar em desenvolver outros aspectos organizacionais, como a qualidade do ambiente de trabalho.\u00a0<\/span><\/p>\n

O que \u00e9 ambiente organizacional?<\/span><\/h2>\n

O ambiente organizacional \u00e9 formado por um conjunto de fatores comportamentais e culturais, que se manifestam na companhia. Eles impactam na percep\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios sobre a cultura e o clima da empresa. Geralmente, influencia as opera\u00e7\u00f5es, desempenho e estrat\u00e9gias, bem como o engajamento dos funcion\u00e1rios, sua motiva\u00e7\u00e3o e resultados.\u00a0<\/b><\/p>\n

\u00c9 comum que um ambiente organizacional t\u00f3xico reduza o prazer do funcion\u00e1rio em realizar as suas fun\u00e7\u00f5es. Entretanto, mais do que isso, tende a levar a problemas mais graves, como a <\/span>s\u00edndrome de Burnout<\/span><\/a>, gerando o <\/span>esgotamento mental<\/b> dos colaboradores.<\/span><\/p>\n

Contudo, al\u00e9m do impacto causado na <\/span>seguran\u00e7a psicol\u00f3gica<\/span><\/a> dos profissionais, entender o que \u00e9 ambiente organizacional \u00e9 fundamental para o desenvolvimento de um espa\u00e7o <\/span>prop\u00edcio ao crescimento escal\u00e1vel e sustent\u00e1vel<\/b>.<\/span><\/p>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t