{"id":12203,"date":"2023-11-27T09:00:32","date_gmt":"2023-11-27T12:00:32","guid":{"rendered":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/?p=12203"},"modified":"2023-11-22T16:25:48","modified_gmt":"2023-11-22T19:25:48","slug":"feedback-negativo-e-positivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/feedback-negativo-e-positivo\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 feedback negativo e positivo e quando aplicar cada um?"},"content":{"rendered":"

O<\/span> feedback negativo e positivo <\/b>\u00e9 uma ferramenta essencial para promover o desenvolvimento profissional e melhorar o desempenho de toda a empresa, a partir da melhoria constante de seus colaboradores.<\/span><\/p>\n

Entretanto, receber feedback no trabalho pode ser uma experi\u00eancia confusa e desconfort\u00e1vel, especialmente no caso de um retorno negativo, n\u00e3o \u00e9 mesmo?<\/span><\/p>\n

Quem j\u00e1 passou por um tipo de conversa como essa, sabe o quanto ela pode ser desmotivante e frustrante.\u00a0<\/span><\/p>\n

Contudo, <\/span>o objetivo do feedback negativo e positivo <\/b>deve ser justamente o contr\u00e1rio, ou seja, o funcion\u00e1rio deve sair da reuni\u00e3o com a motiva\u00e7\u00e3o <\/span>l\u00e1 no alto<\/span><\/i>, para ir em busca de melhorar os aspectos indicados pelo gestor que comandou a conversa.\u00a0<\/span><\/p>\n

Logo, \u00e9 fundamental aprender como compartilhar esse feedback. Saber o que e como falar, \u00e9 essencial para comandar uma boa conversa.<\/span><\/p>\n

Qual \u00e9 a diferen\u00e7a entre feedback<\/span> negativo e positivo?<\/span><\/h2>\n

A diferen\u00e7a entre feedback negativo e positivo pode ser resumido como:<\/b><\/b><\/p>\n