{"id":11933,"date":"2023-11-02T09:00:17","date_gmt":"2023-11-02T12:00:17","guid":{"rendered":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/?p=11933"},"modified":"2023-11-15T14:38:33","modified_gmt":"2023-11-15T17:38:33","slug":"prevencao-da-sindrome-de-burnout","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/prevencao-da-sindrome-de-burnout\/","title":{"rendered":"Preven\u00e7\u00e3o da S\u00edndrome de Burnout: 10 passos essenciais [Guia]"},"content":{"rendered":"

Um dos grandes desafios das empresas que visam crescimento \u00e9 reter talentos. Contudo, para que um resultado positivo, nessa \u00e1rea, seja alcan\u00e7ado \u00e9 preciso investir na<\/span> preven\u00e7\u00e3o da S\u00edndrome de Burnout.\u00a0<\/b><\/p>\n

Podemos comprovar isso, ao observar resultados de pesquisas como a apresentada no Relat\u00f3rio de Cuidados aos Funcion\u00e1rios da <\/span>Limeade<\/span><\/a>, que mostra que <\/span>40% <\/b>dos colaboradores citam o <\/span>esgotamento<\/b> como a principal raz\u00e3o para deixar o emprego.<\/span><\/p>\n

Basta esse \u00fanico dado para entendermos porque os gestores precisam investir em pol\u00edticas de sa\u00fade psicol\u00f3gica dentro das suas empresas, n\u00e3o \u00e9 mesmo?<\/span><\/p>\n

Afinal, profissionais esgotados tendem a deixar a companhia, mais cedo ou mais tarde.\u00a0<\/span><\/p>\n

Entretanto, esse \u00e9 apenas um dos problemas causados pelo Burnout, uma vez que antes de pedir desligamento do trabalho, \u00e9 prov\u00e1vel que o colaborador enfrente:<\/span><\/p>\n