{"id":11578,"date":"2023-09-13T15:53:21","date_gmt":"2023-09-13T18:53:21","guid":{"rendered":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/?p=11578"},"modified":"2023-09-13T15:53:21","modified_gmt":"2023-09-13T18:53:21","slug":"o-que-e-um-plano-de-carreira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/o-que-e-um-plano-de-carreira\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 um plano de carreira e qual a sua import\u00e2ncia nas empresas"},"content":{"rendered":"

PortCompreender <\/span>o que \u00e9 um plano de carreira<\/b> \u00e9 algo essencial para qualquer profissional de RH, j\u00e1 que trata-se de uma ferramenta diretamente relacionada ao desenvolvimento de talentos.\u00a0<\/span><\/p>\n

De fato, o plano de carreira \u00e9 muito valioso para as empresas. Ao proporcionar oportunidades de crescimento para os colaboradores, \u00e9 poss\u00edvel maximizar a dedica\u00e7\u00e3o e a motiva\u00e7\u00e3o dos times.\u00a0<\/span><\/p>\n

Portanto, n\u00e3o \u00e9 nenhuma surpresa que o planejamento de carreira seja um assunto que tem se tornado cada vez mais popular entre organiza\u00e7\u00f5es e profissionais que desejam crescer.\u00a0<\/span><\/p>\n

Quer saber mais sobre o assunto? Continue a leitura e entenda o que \u00e9 um plano de carreira, qual a sua import\u00e2ncia e como aplic\u00e1-lo na sua empresa!\u00a0<\/span><\/p>\n

Leia tamb\u00e9m: <\/b>Guia Completo: Crie o seu Plano de Cargos e Carreira<\/b><\/a><\/p>\n

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Afinal, o que \u00e9 um plano de carreira?\u00a0<\/b><\/h2>\n

Embora o crescimento profissional seja uma pauta em alta na sociedade, \u00e9 comum que algumas pessoas n\u00e3o tenham total conhecimento sobre o que \u00e9 um plano de carreira eficiente.\u00a0<\/span><\/p>\n

O planejamento de carreira \u00e9 definido como um projeto de desenvolvimento individual. Logo, ferramentas e estrat\u00e9gias s\u00e3o utilizadas para que cada colaborador atinja seus objetivos profissionais, sejam eles de m\u00e9dio ou longo prazo.\u00a0<\/span><\/p>\n

Esse \u00e9 um processo cont\u00ednuo, que envolve a defini\u00e7\u00e3o de metas de carreira, al\u00e9m de maneiras de atingi-las. Ou seja, uma companhia que se preocupa em desenvolver seus talentos, ajuda seus colaboradores a entenderem quais posi\u00e7\u00f5es querem ocupar e o que devem fazer para atingir esses objetivos.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00c9 importante deixar claro que o plano de carreira n\u00e3o \u00e9 algo que beneficia apenas as equipes. A partir do momento que a empresa conta com funcion\u00e1rios que sabem onde querem chegar profissionalmente, ela tem excelentes resultados, como o <\/span>aumento da produtividade<\/b><\/a>, por exemplo.\u00a0<\/span><\/p>\n

Para que n\u00e3o tenha mais d\u00favidas sobre o que \u00e9 um plano de carreira, tenha em mente que trata-se de um processo que descreve os passos que um indiv\u00edduo precisa seguir para se desenvolver e crescer dentro de uma organiza\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n

Por\u00e9m, tamb\u00e9m \u00e9 necess\u00e1rio que todo o planejamento seja feito de acordo com as necessidades do neg\u00f3cio, al\u00e9m dos interesses do colaborador.\u00a0<\/span><\/p>\n

Leia tamb\u00e9m: <\/b>Como elaborar um plano de cargos e sal\u00e1rios em 5 passos simples e ajudar seu time a crescer com produtividade na empresa<\/b><\/a><\/p>\n

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\n\"Import\u00e2ncia
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Qual a import\u00e2ncia do plano de carreira?\u00a0<\/b><\/h2>\n

A import\u00e2ncia do plano de carreira \u00e9 muito mais significante do que se imagina. Segundo um levantamento feito pelo LinkedIn, <\/span>59% dos entrevistados valorizam as oportunidades de desenvolvimento profissional<\/b><\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n

Ent\u00e3o, empresas que se preocupam em capacitar suas equipes e oferecer promo\u00e7\u00f5es para talentos se destacam no mercado, j\u00e1 que chamam a aten\u00e7\u00e3o dos profissionais em busca de crescimento.\u00a0<\/span><\/p>\n

Aqui est\u00e1 uma lista com alguns dos principais fatores relacionados ao planejamento de carreira.\u00a0<\/b><\/p>\n

1. Atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos\u00a0<\/span><\/h3>\n

Um dos principais motivos para as empresas oferecerem plano de carreira \u00e9 a atra\u00e7\u00e3o e <\/span>reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/b><\/a>. Na verdade, a falta de crescimento profissional \u00e9 uma das principais raz\u00f5es pelas quais os colaboradores trocam de emprego.\u00a0<\/span><\/p>\n

Quando um profissional n\u00e3o tem perspectiva de crescimento dentro de uma empresa, ele pode se sentir desmotivado a continuar desempenhando suas fun\u00e7\u00f5es. Afinal, ele n\u00e3o sabe o que precisa desenvolver para crescer e muito menos onde poder\u00e1 chegar.\u00a0<\/span><\/p>\n

Por isso, o processo \u00e9 muito importante para uma companhia que deseja reduzir o \u00edndice de turnover.\u00a0<\/span><\/p>\n

Leia tamb\u00e9m: <\/b>Conhe\u00e7a quais s\u00e3o as estrat\u00e9gias para gest\u00e3o de talentos que garantir\u00e3o menores \u00edndices de turnover<\/b><\/a><\/p>\n

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