{"id":11075,"date":"2023-07-18T16:11:30","date_gmt":"2023-07-18T19:11:30","guid":{"rendered":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/?p=11075"},"modified":"2023-07-19T13:26:42","modified_gmt":"2023-07-19T16:26:42","slug":"estatisticas-de-produtividade-para-repensar-a-cultura-da-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/estatisticas-de-produtividade-para-repensar-a-cultura-da-empresa\/","title":{"rendered":"7 estat\u00edsticas de produtividade para repensar a cultura da empresa agora mesmo"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">A produtividade \u00e9 um elemento crucial para o sucesso de uma empresa. Para garantir o crescimento e a efici\u00eancia, \u00e9 fundamental que a gest\u00e3o saiba encorajar a produtividade de forma saud\u00e1vel e eficaz.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para que isso seja poss\u00edvel, \u00e9 importante que l\u00edderes e RH estejam por dentro dos principais dados e estat\u00edsticas de produtividade no trabalho, o que facilita a tomada de decis\u00f5es e novos insights.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Neste post, voc\u00ea vai compreender como estes dados facilitam as tomadas de decis\u00f5es da gest\u00e3o e tamb\u00e9m confere 7 <strong>estat\u00edsticas de produtividade<\/strong> para repensar os modelos da empresa. Vamos l\u00e1?<\/span><\/p>\n<h2><strong>Como estat\u00edsticas e dados facilitam as decis\u00f5es da gest\u00e3o?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando os integrantes do RH j\u00e1 possuem alguma experi\u00eancia na fun\u00e7\u00e3o, n\u00e3o \u00e9 incomum que muitas a\u00e7\u00f5es sejam realizadas de forma autom\u00e1tica.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Embora contar com profissionais experientes e que conhecem bem o mercado e o comportamento dos colaboradores seja positivo, \u00e9 preciso tomar cuidado para n\u00e3o dispensar novos estudos e dados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando o RH trabalha com uma gest\u00e3o de dados sempre atualizada, a empresa tem mais facilidade em implementar novas solu\u00e7\u00f5es de engajamento, produtividade e cultura.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando o RH consegue coletar, organizar e utilizar dados em uma cultura de decis\u00f5es bem fundamentadas, podemos falar em um <\/span><b>RH data driven<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, ou seja, um departamento guiado por dados e que os utiliza para tomar decis\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Contar com um RH com uma cultura de dados traz in\u00fameras <strong>vantagens<\/strong>, como:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Maior responsividade \u00e0s mudan\u00e7as do mercado;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pr\u00e1ticas mais atualizadas;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Facilidade em justificar as decis\u00f5es tomadas;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mudan\u00e7a de planos mais assertiva quando necess\u00e1rio.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ou seja, trabalhar com <\/span><b>dados e estat\u00edsticas de produtividade no trabalho<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><b>comportamento dos colaboradores<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e <\/span><b>novas formas de liderar<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> n\u00e3o s\u00f3 otimiza a produtividade do RH, mas afeta positivamente a produtividade de toda a empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A seguir, voc\u00ea vai conferir sete dados essenciais para dar in\u00edcio a sua cultura de dados e estat\u00edsticas no RH.<\/span><\/p>\n<h2><strong>7 estat\u00edsticas para repensar a produtividade<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Finalmente agora que voc\u00ea conhece a import\u00e2ncia de trabalhar com dados na gest\u00e3o de pessoas, \u00e9 hora de conhecer <strong>7 estat\u00edsticas de produtividade para repensar esta m\u00e9trica<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como voc\u00ea vai ver, a produtividade est\u00e1 sempre relacionada com outras m\u00e9tricas importantes, como o engajamento, reten\u00e7\u00e3o de talentos e at\u00e9 mesmo com a sa\u00fade mental. Confira agora!<\/span><\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-11078\" src=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/marketing-smart-cute-business-lady-striped-shirt-office-concentrated-new-project-scaled.jpg\" alt=\"Entenda como estat\u00edsticas de produtividade podem aumentar o engajamento e sa\u00fade mental dos colaboradores.\" width=\"2560\" height=\"1707\" srcset=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/marketing-smart-cute-business-lady-striped-shirt-office-concentrated-new-project-scaled.jpg 2560w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/marketing-smart-cute-business-lady-striped-shirt-office-concentrated-new-project-300x200.jpg 300w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/marketing-smart-cute-business-lady-striped-shirt-office-concentrated-new-project-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/marketing-smart-cute-business-lady-striped-shirt-office-concentrated-new-project-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/marketing-smart-cute-business-lady-striped-shirt-office-concentrated-new-project-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/p>\n<h3><strong>1. Uma rotina multitarefas pode diminuir a produtividade em at\u00e9 40%<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com o h\u00e1bito de cobran\u00e7as cada vez maiores no ambiente de trabalho e mais responsabilidades acumuladas, muitos colaboradores precisam se adaptar \u00e0s rotinas multitarefas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, \u00e9 comum que colaboradores precisem manejar diferentes afazeres em um espa\u00e7o curto de tempo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Embora isso seja visto como uma virtude, um levantamento da <\/span><a href=\"https:\/\/goremotely.net\/blog\/productivity-statistics\/#:~:text=Incredible%20Productivity%20Stats%20(Editor%27s%20Choice,that%20stress%20negatively%20affects%20productivity\"><b>GoRemotely<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> apontou que a produtividade de colaboradores em rotinas multitarefa pode diminuir em at\u00e9 40%.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso ocorre pela dificuldade dos colaboradores em focar com profundidade em um projeto quando existem outras tarefas que precisam de aten\u00e7\u00e3o urgente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, \u00e9 comum que haja um intervalo de tempo para que o colaborador possa focar verdadeiramente na tarefa ap\u00f3s inici\u00e1-la, e essa quebra de ritmo dificulta ainda mais a produtividade.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dessa forma, \u00e9 essencial que a lideran\u00e7a privilegie rotinas que permitam mais foco e tranquilidade para os colaboradores, como o estabelecimento de uma tarefa priorit\u00e1ria por dia ou uma gest\u00e3o de demandas mais democr\u00e1tica.<\/span><\/p>\n<h3><strong>2. 46% dos colaboradores tem dificuldades com o trabalho em grupo<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como voc\u00ea viu, muitas empresas acabam incentivando capacidades multitarefas por entenderem que ela \u00e9 uma <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">soft skill <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">importante na busca por produtividade, embora esse estilo n\u00e3o se adeque a todos os colaboradores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este cen\u00e1rio tamb\u00e9m ocorre com o trabalho em equipe, que costuma ser encorajado em todos os setores da empresa, sem considerar o perfil dos colaboradores ou a experi\u00eancia que eles t\u00eam neste formato.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Segundo a <\/span><a href=\"https:\/\/goremotely.net\/blog\/productivity-statistics\/#:~:text=Incredible%20Productivity%20Stats%20(Editor%27s%20Choice,that%20stress%20negatively%20affects%20productivity\"><b>GoRemotely<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, quase metade dos colaboradores pesquisados t\u00eam dificuldade com trabalho em equipe, e isso afeta diretamente a produtividade destes trabalhadores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Embora isso ocorra porque existem talentos que s\u00e3o mais produtivos e engajados quando trabalham sozinhos, muitas vezes, isso ocorre porque o time n\u00e3o possui as habilidades interpessoais necess\u00e1rias para trabalhar conjuntamente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, \u00e9 importante que a lideran\u00e7a e o RH fortale\u00e7am essas habilidades por meio de a\u00e7\u00f5es como:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cursos e workshops sobre <\/span><a href=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/disposicao\/autoconfianca\/trabalho-em-grupo\/\"><b>trabalho em grupo<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cultura de mentorias e eventos coletivos;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Oportunidades de intera\u00e7\u00e3o social no ambiente de trabalho.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>3. 90% dos colaboradores sentem que a <em>gamifica\u00e7\u00e3o\u00a0<\/em>pode ser ben\u00e9fica para a produtividade<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A gamifica\u00e7\u00e3o \u00e9 uma estrat\u00e9gia cada vez mais utilizada para aumentar a produtividade e o engajamento dos colaboradores. Ao incorporar elementos de jogos nas atividades di\u00e1rias, \u00e9 poss\u00edvel criar um ambiente mais divertido e motivador.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por isso, ao repensar <\/span><a href=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/cultura\/mudanca-de-cultura-organizacional\/\"><b>mudan\u00e7as de cultura da empresa<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, \u00e9 interessante considerar a implementa\u00e7\u00e3o de programas de gamifica\u00e7\u00e3o, que podem incntivar a competi\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel, premiar o desempenho e criar um senso de prop\u00f3sito nas tarefas realizadas pelos colaboradores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tudo isso vai de encontro ao dado da <\/span><a href=\"https:\/\/www.zippia.com\/advice\/gamification-statistics\/\"><b>Zippia<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, que mostra que 90% dos colaboradores v\u00ea a implementa\u00e7\u00e3o de jogos e competi\u00e7\u00f5es com bons olhos nas empresas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ainda assim, a gamifica\u00e7\u00e3o ainda traz controv\u00e9rsias, j\u00e1 que muitos sistemas com essa metodologia podem incentivar competi\u00e7\u00f5es desnecess\u00e1rias, dificultar os planos de <\/span><a href=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/cultura\/cultura-anti-estresse-no-trabalho\/\"><b>redu\u00e7\u00e3o do estresse no ambiente profissional<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e afetar o <\/span><b>clima organizacional<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> da empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\t\t<div data-elementor-type=\"page\" data-elementor-id=\"10696\" class=\"elementor elementor-10696\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-081227f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"081227f\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;ekit_has_onepagescroll_dot&quot;:&quot;yes&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"make-column-clickable-elementor elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-aa7bf7a banner-ebook-1-1\" style=\"cursor: pointer;\" data-column-clickable=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/questionario-pesquisa-de-clima\/\" data-column-clickable-blank=\"_blank\" data-id=\"aa7bf7a\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-401d1dc elementor-reverse-mobile elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"401d1dc\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;ekit_has_onepagescroll_dot&quot;:&quot;yes&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-6101891\" data-id=\"6101891\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7b93aeb elementor-align-left elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"7b93aeb\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;ekit_we_effect_on&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-size-sm\" role=\"button\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">MATERIAL GRATUITO<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5f40de8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5f40de8\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;ekit_we_effect_on&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.23.0 - 15-07-2024 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\tQuestion\u00e1rio para Pesquisa de Clima \t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b00eb72 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b00eb72\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;ekit_we_effect_on&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\tDezenas de quest\u00f5es prontas para a sua pesquisa de clima organizacional.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-70ab3e7 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"70ab3e7\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;ekit_we_effect_on&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/questionario-pesquisa-de-clima\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Vire o jogo com planilha gratuita<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-f4b4e67\" data-id=\"f4b4e67\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A melhor maneira de compreender se os colaboradores da sua equipe se identificam com a gamifica\u00e7\u00e3o \u00e9 investir em <\/span><b>pesquisas internas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que colocam a percep\u00e7\u00e3o dos colaboradores em primeiro lugar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com o <\/span><a href=\"https:\/\/teamguide.app\/pesquisa-de-engajamento\/\"><b>m\u00f3dulo de pesquisas da TeamGuide<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, dar voz aos colaboradores \u00e9 muito mais f\u00e1cil, al\u00e9m de acompanhar as taxas de resposta em tempo real e elaborar relat\u00f3rios com dados e gr\u00e1ficos valiosos.<\/span><\/p>\n<h3><strong>4. Colaboradores que trabalham no modelo h\u00edbrido s\u00e3o 24% mais felizes<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O trabalho remoto se tornou uma realidade para muitas empresas, especialmente durante a pandemia.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Embora o n\u00famero de empresas que adotam modelos 100% remotos tenha diminu\u00eddo, muitas t\u00eam apostado em modelos h\u00edbridos que misturam os benef\u00edcios do escrit\u00f3rio e o conforto de casa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esse movimento tamb\u00e9m \u00e9 baseado em dados, como os da <\/span><a href=\"https:\/\/www.apollotechnical.com\/employee-productivity-statistics\/\"><b>Apollo Technical<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, que indicam que <\/span><b>24% dos colaboradores que alternam entre o trabalho remoto e no escrit\u00f3rio relatam maior felicidade.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E como voc\u00ea j\u00e1 deve imaginar, a felicidade est\u00e1 diretamente relacionada com a produtividade, j\u00e1 que colaboradores mais engajados e saud\u00e1veis tendem a produzir mais e com qualidade.<\/span><\/p>\n<p><b>Leia tamb\u00e9m: <\/b><a href=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/engajamento\/trabalho-em-equipe-colaboradores-remotos\/\"><b>Como incentivar o trabalho em equipe com colaboradores remotos?<\/b><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por essa raz\u00e3o, empresas que atuam em formatos que permitem o trabalho h\u00edbrido e que pensam em otimizar a produtividade podem adotar este modelo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma cultura de <\/span><a href=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/engajamento\/para-que-serve-pesquisa-engajamento\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">pesquisas de engajamento<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> frequentes pode facilitar a percep\u00e7\u00e3o do RH sobre o impacto do modelo h\u00edbrido no engajamento, enquanto o acompanhamento da lideran\u00e7a com one-on-ones pode trazer insights sobre a produtividade.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\t\t<div data-elementor-type=\"page\" data-elementor-id=\"9819\" class=\"elementor elementor-9819\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-081227f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"081227f\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;ekit_has_onepagescroll_dot&quot;:&quot;yes&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"make-column-clickable-elementor elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-aa7bf7a banner-ebook-1-1\" style=\"cursor: pointer;\" data-column-clickable=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/materiais-gratuitos\/infografico-one-on-one\/\" data-column-clickable-blank=\"_blank\" data-id=\"aa7bf7a\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;gradient&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-401d1dc elementor-reverse-mobile elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"401d1dc\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;ekit_has_onepagescroll_dot&quot;:&quot;yes&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-6101891\" data-id=\"6101891\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7b93aeb elementor-align-left elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"7b93aeb\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;ekit_we_effect_on&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-size-sm\" role=\"button\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">INFOGR\u00c1FICO GRATUITO<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5f40de8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5f40de8\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;ekit_we_effect_on&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\tOne-on-ones: seu pit-stop estrat\u00e9gico de engajamento e desempenho\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b00eb72 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b00eb72\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;ekit_we_effect_on&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\tDescubra agora algumas dicas pr\u00e1ticas para implementar 1-1s na sua empresa e saiba como este modelo de reuni\u00e3o impacta no desempenho e engajamento dos colaboradores.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-28b66b7 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"28b66b7\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;ekit_we_effect_on&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/materiais-gratuitos\/infografico-one-on-one\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Baixar infogr\u00e1fico agora!<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d657724 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"d657724\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;ekit_we_effect_on&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.23.0 - 15-07-2024 *\/\n.elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img[src$=\".svg\"]{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"176\" height=\"32\" data-src=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/logo_teamguide_176.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-12628 lazyload\" alt=\"\" data-srcset=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/logo_teamguide_176.png 176w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/logo_teamguide_176-150x27.png 150w\" data-sizes=\"(max-width: 176px) 100vw, 176px\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\" style=\"--smush-placeholder-width: 176px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 176\/32;\" \/><noscript><img decoding=\"async\" width=\"176\" height=\"32\" 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https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/logo_teamguide_176-150x27.png 150w\" sizes=\"(max-width: 176px) 100vw, 176px\" \/><\/noscript><\/noscript>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/span><\/p>\n<h3><strong>5. Empresas com colaboradores engajados s\u00e3o 17% mais produtivos<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com tantas m\u00e9tricas e indicadores que podem ser medidos pelo RH, n\u00e3o \u00e9 incomum que haja confus\u00f5es, como a diferen\u00e7a entre produtividade e engajamento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por exemplo, um colaborador pode estar extremamente engajado na empresa e feliz em seu cargo, embora sua produtividade n\u00e3o seja suficiente e ele n\u00e3o tenha entregado o necess\u00e1rio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Da mesma maneira, colaboradores extremamente produtivos podem ter dificuldades de engajamento e n\u00e3o estarem plenamente satisfeitos com suas demandas profissionais.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Embora n\u00e3o sejam a mesma coisa, engajamento e produtividade andam juntos e se influenciam diretamente.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 o que diz uma das estat\u00edsticas de produtividade no trabalho da <\/span><a href=\"https:\/\/teamstage.io\/productivity-statistics\/\"><b>TeamStage<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, que mostra que colaboradores engajados s\u00e3o bem mais produtivos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ainda que mere\u00e7am aten\u00e7\u00f5es espec\u00edficas, s\u00e3o muitas as a\u00e7\u00f5es que otimizam os n\u00fameros tanto nas m\u00e9tricas de engajamento quanto de produtividade, como:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pensar em sa\u00fade mental na empresa;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ter uma cultura organizacional s\u00f3lida e clara;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ter pol\u00edticas de bonifica\u00e7\u00e3o e compensa\u00e7\u00e3o transparentes;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Investir em uma plataforma de gest\u00e3o de metas e OKRs.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com a gest\u00e3o de metas da TeamGuide, colaboradores t\u00eam uma clareza maior sobre o que a empresa espera deles e como suas metas est\u00e3o alinhadas com os objetivos da empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com isso, al\u00e9m de uma maior produtividade, sua empresa ganha com colaboradores mais engajados e conectados com as metas do time.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para entender mais sobre como o m\u00f3dulo de gest\u00e3o de metas da TeamGuide pode facilitar a gest\u00e3o de pessoas da sua empresa, <\/span><a href=\"https:\/\/meetings.hubspot.com\/dhenrique\/demonstracao-site-pt-br\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>fale com nosso time<\/strong><\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">!<\/span><\/p>\n<h3><strong>6. 38% dos colaboradores se sentem exaustos com a cultura de reuni\u00f5es frequentes<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As reuni\u00f5es s\u00e3o uma parte essencial da vida corporativa, j\u00e1 que \u00e9 importante alinhar expectativas, checar o andamento das equipes e acompanhar projetos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entretanto, n\u00e3o \u00e9 raro que algumas empresas exagerem na dura\u00e7\u00e3o e quantidade de reuni\u00f5es durante a semana, diminuindo consideravelmente o tempo que colaboradores t\u00eam para focar em suas tarefas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dessa forma, o problema do excesso de reuni\u00f5es ataca a produtividade de diferentes maneiras. Podemos destacar:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Reuni\u00f5es longas e que diminuem a concentra\u00e7\u00e3o;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Excesso de reuni\u00f5es que prejudicam o tempo trabalhado;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Poucas trocas valiosas de informa\u00e7\u00e3o;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cansa\u00e7o, risco de burnout e outros problemas de sa\u00fade.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Segundo a <\/span><a href=\"https:\/\/www.oak.com\/blog\/employee-productivity-statistics\/#38%_of_remote_employees_feel_exhausted_after_daily_virtual_meetings_\"><b>OakEngage<\/b><\/a><b>, <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">38% dos colaboradores se sentem exaustos com o excesso de reuni\u00f5es, o que afeta a produtividade de diversas maneiras.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m de terem menos tempo para produzir, quando n\u00e3o est\u00e3o em reuni\u00f5es, colaboradores se sentem extremamente cansados e desmotivados para exercerem suas fun\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por isso, \u00e9 essencial que empresas pensem novas formas de se comunicar com colaboradores e de transformar reuni\u00f5es em espa\u00e7os verdadeiramente produtivos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Algumas dicas para tornar este cen\u00e1rio realidade s\u00e3o:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Use comunica\u00e7\u00f5es ass\u00edncronas, como <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">softwares <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">de compartilhamento de telas e mensagens;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Convide apenas membros necess\u00e1rios para reuni\u00f5es;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desencoraje o atraso ou prolongamento de reuni\u00f5es;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Incentive a prepara\u00e7\u00e3o de pautas antes da reuni\u00e3o ser iniciada.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>7. A sobrecarga no trabalho diminui a produtividade em 68%<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como voc\u00ea j\u00e1 viu durante este post, o incentivo a uma rotina multitarefas pode ser fatal para os n\u00edveis de produtividade de uma empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mesmo quando colaboradores n\u00e3o precisam realizar muitas tarefas ao mesmo tempo, s\u00e3o muitos os que precisam trabalhar por longas jornadas e se sentem sobrecarregados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O primeiro fator de alerta quando o assunto \u00e9 sobrecarga profissional \u00e9 o risco de problemas de sa\u00fade f\u00edsicos e mentais, como o burnout, uma das principais causas de afastamento no mercado de trabalho atual.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\t\t<div data-elementor-type=\"section\" data-elementor-id=\"9184\" class=\"elementor elementor-9184\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-081227f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"081227f\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;ekit_has_onepagescroll_dot&quot;:&quot;yes&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"make-column-clickable-elementor elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-aa7bf7a\" style=\"cursor: pointer;\" data-column-clickable=\"https:\/\/teamguide.app\/medidor-burnout\/\" data-column-clickable-blank=\"_blank\" data-id=\"aa7bf7a\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-401d1dc elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"401d1dc\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;ekit_has_onepagescroll_dot&quot;:&quot;yes&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-6101891\" data-id=\"6101891\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7b93aeb elementor-align-left elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"7b93aeb\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;ekit_we_effect_on&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-size-sm\" role=\"button\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">FERRAMENTA<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5f40de8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5f40de8\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;ekit_we_effect_on&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\tMedidor de Risco de Burnout\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b00eb72 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b00eb72\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;ekit_we_effect_on&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\tUma ferramenta simples e com base cient\u00edfica para te ajudar a cuidar do seu bem-estar emocional e melhorar a sua rela\u00e7\u00e3o com o seu trabalho.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2071239 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2071239\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;ekit_we_effect_on&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\tSer\u00e1 que pode ser burnout? \t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f248350 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"f248350\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;ekit_we_effect_on&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/teamguide.app\/medidor-burnout\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Descubra agora!<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-904e8c0 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"904e8c0\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;ekit_we_effect_on&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"176\" height=\"32\" data-src=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/logo_teamguide_176.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-12628 lazyload\" alt=\"\" data-srcset=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/logo_teamguide_176.png 176w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/logo_teamguide_176-150x27.png 150w\" data-sizes=\"(max-width: 176px) 100vw, 176px\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\" style=\"--smush-placeholder-width: 176px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 176\/32;\" \/><noscript><img decoding=\"async\" width=\"176\" height=\"32\" data-src=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/logo_teamguide_176.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-12628 lazyload\" alt=\"\" data-srcset=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/logo_teamguide_176.png 176w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/logo_teamguide_176-150x27.png 150w\" data-sizes=\"(max-width: 176px) 100vw, 176px\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\" style=\"--smush-placeholder-width: 176px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 176\/32;\" \/><noscript><img decoding=\"async\" width=\"176\" height=\"32\" src=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/logo_teamguide_176.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-12628\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/logo_teamguide_176.png 176w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/logo_teamguide_176-150x27.png 150w\" sizes=\"(max-width: 176px) 100vw, 176px\" \/><\/noscript><\/noscript>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-dd3eb2f\" data-id=\"dd3eb2f\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1aa6748 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"1aa6748\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;ekit_we_effect_on&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" data-src=\"https:\/\/teamguide.app\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Banner-Medidor-Burnout_Img-2.png\" title=\"\" alt=\"\" loading=\"lazy\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\" class=\"lazyload\" \/><noscript><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/teamguide.app\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Banner-Medidor-Burnout_Img-2.png\" title=\"\" alt=\"\" loading=\"lazy\" \/><\/noscript>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m dos riscos \u00e0 sa\u00fade, a sobrecarga tamb\u00e9m diminui significativamente a\u00a0 produtividade dos colaboradores. Segundo a <\/span><a href=\"https:\/\/teamstage.io\/productivity-statistics\/\"><b>TeamStage<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, a diminui\u00e7\u00e3o chega a impressionantes 68%.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, l\u00edderes e RH devem trabalhar juntos para construir uma cultura de produtividade saud\u00e1vel, que n\u00e3o envolva colaboradores sobrecarregados ou com risco de burnout.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O acompanhamento da rotina dos colaboradores da sua equipe pode ser feito com o <\/span><b>Term\u00f4metro de trabalho <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">da TeamGuide.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com ele, colaboradores respondem de forma \u00e1gil e segura um question\u00e1rio sobre suas demandas, e l\u00edderes descobrem se h\u00e1 necessidade de delegar melhor as tarefas ou diminuir o ritmo naquela semana.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-11077 lazyload\" data-src=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/distraught-businesswoman-talking-phone-while-looking-time-her-wristwatch-office-scaled.jpg\" alt=\"Estat\u00edsticas de produtividade ajudam a perceber a cultura de reuni\u00f5es excessivas\" width=\"2560\" height=\"1707\" data-srcset=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/distraught-businesswoman-talking-phone-while-looking-time-her-wristwatch-office-scaled.jpg 2560w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/distraught-businesswoman-talking-phone-while-looking-time-her-wristwatch-office-300x200.jpg 300w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/distraught-businesswoman-talking-phone-while-looking-time-her-wristwatch-office-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/distraught-businesswoman-talking-phone-while-looking-time-her-wristwatch-office-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/distraught-businesswoman-talking-phone-while-looking-time-her-wristwatch-office-2048x1365.jpg 2048w\" data-sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\" style=\"--smush-placeholder-width: 2560px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 2560\/1707;\" \/><noscript><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-11077\" src=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/distraught-businesswoman-talking-phone-while-looking-time-her-wristwatch-office-scaled.jpg\" alt=\"Estat\u00edsticas de produtividade ajudam a perceber a cultura de reuni\u00f5es excessivas\" width=\"2560\" height=\"1707\" srcset=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/distraught-businesswoman-talking-phone-while-looking-time-her-wristwatch-office-scaled.jpg 2560w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/distraught-businesswoman-talking-phone-while-looking-time-her-wristwatch-office-300x200.jpg 300w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/distraught-businesswoman-talking-phone-while-looking-time-her-wristwatch-office-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/distraught-businesswoman-talking-phone-while-looking-time-her-wristwatch-office-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/teamguide.app\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/distraught-businesswoman-talking-phone-while-looking-time-her-wristwatch-office-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/noscript>\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><strong>Como o TeamGuide aumenta a produtividade das suas equipes de forma saud\u00e1vel<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Neste post, voc\u00ea viu a import\u00e2ncia de investir em uma gest\u00e3o de pessoas com <strong>dados e estat\u00edsticas de produtividade no trabalho<\/strong> valiosas. Como voc\u00ea leu, a gest\u00e3o data driven facilita a tomada de decis\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, voc\u00ea conheceu algumas estat\u00edsticas que ajudam a repensar a vis\u00e3o de produtividade e como ela se relaciona com outros temas, como o engajamento, sa\u00fade mental e trabalho remoto.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuidar da produtividade de seus colaboradores \u00e9 muito mais f\u00e1cil quando sua empresa tamb\u00e9m cuida da sa\u00fade mental e engajamento de cada um deles. E com o TeamGuide, aliar produtividade e bem-estar \u00e9 poss\u00edvel!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com o m\u00f3dulo de gest\u00e3o de metas da TeamGuide, \u00e9 poss\u00edvel atribuir e acompanhar metas separadas por times e colaboradores espec\u00edficos, dando clareza de expectativas para todos os envolvidos no processo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Contando com gr\u00e1ficos e insights \u00e1geis possibilitados pela centraliza\u00e7\u00e3o de dados, a lideran\u00e7a consegue desenvolver relat\u00f3rios e acompanhamentos com muito mais produtividade e efici\u00eancia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com a visualiza\u00e7\u00e3o em telas \u00fanicas e facilidade para editar progressos, sua empresa d\u00e1 adeus aos estresses com planilhas e perda de dados.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/meetings.hubspot.com\/dhenrique\/demonstracao-site-pt-br\"><b>Fale com o nosso time<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e conhe\u00e7a mais sobre o m\u00f3dulo de gest\u00e3o de metas e outras solu\u00e7\u00f5es da TeamGuide que aliam a produtividade que seu time deseja, com a sa\u00fade e o bem-estar que ele merece!<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entenda como contar com dados e estat\u00edsticas facilita na gest\u00e3o de pessoas e confira 7 dados e estat\u00edsticas de produtividade no trabalho valiosas para implementar agora mesmo.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":11076,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","footnotes":""},"categories":[46],"tags":[187,188,65],"class_list":["post-11075","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-desempenho","tag-desempenho","tag-estatisticas","tag-produtividade"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Estat\u00edsticas de produtividade para repensar a cultura da empresa<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Entenda como contar com dados facilita na gest\u00e3o e n\u00e3o perca estas 7 estat\u00edsticas de produtividade no trabalho valiosas para implementar!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/teamguide.app\/blog\/estatisticas-de-produtividade-para-repensar-a-cultura-da-empresa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"7 estat\u00edsticas de produtividade para repensar a cultura da empresa agora mesmo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Entenda como contar com dados e estat\u00edsticas facilita na gest\u00e3o de pessoas e confira 7 dados e 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