{"id":10982,"date":"2023-07-05T11:12:48","date_gmt":"2023-07-05T14:12:48","guid":{"rendered":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/?p=10982"},"modified":"2023-10-02T08:20:27","modified_gmt":"2023-10-02T11:20:27","slug":"ancoras-de-carreira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/ancoras-de-carreira\/","title":{"rendered":"\u00c2ncoras de Carreira: o que motiva voc\u00ea e seu time no trabalho?"},"content":{"rendered":"

Voc\u00ea j\u00e1 parou para observar o que mais te motiva no trabalho?<\/span><\/p>\n

Oportunidades de crescimento profissional, reconhecimento pelo trabalho realizado, responsabilidade pelas tarefas que executam, a natureza da atividade que realizam, o desenho do cargo, tudo isso pode ser considerado como motivador, porque s\u00e3o coisas que podem trazer satisfa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

\u201cMas como descobrir que tipo de trabalho me traz satisfa\u00e7\u00e3o?\u201d<\/span><\/p>\n

O conceito de \u00c2ncoras de Carreira pode te ajudar nisso!\u00a0<\/span><\/p>\n

As \u00c2ncoras s\u00e3o <\/span>os princ\u00edpios norteadores de uma trajet\u00f3ria profissional<\/b>. S\u00e3o as motiva\u00e7\u00f5es que levam as pessoas a escolher determinada profiss\u00e3o, a mudar de emprego, a buscar uma promo\u00e7\u00e3o, uma recoloca\u00e7\u00e3o no mercado etc. \u00c9 um conceito diretamente associado com o autoconhecimento profissional.\u00a0<\/span><\/p>\n

Cada pessoa se identifica mais com uma \u00c2ncora, mas que \u00c2ncoras s\u00e3o essas? Elas s\u00e3o 8 e ser\u00e3o apresentadas abaixo:<\/span><\/p>\n

\u00c2ncora A – Compet\u00eancia t\u00e9cnica\/funcional:<\/h2>\n

Pessoas que se comprometem com uma carreira de especializa\u00e7\u00e3o. Ficam motivadas quando s\u00e3o especialistas em um determinado assunto, buscam trabalhos desafiadores. S\u00e3o pessoas que visam cargos de especialista em uma determinada \u00e1rea.<\/span><\/p>\n

\u00c2ncora B – Compet\u00eancia administrativa\/geral<\/h2>\n

Essas pessoas buscam atingir os mais altos n\u00edveis de responsabilidade na organiza\u00e7\u00e3o. Para elas, a especializa\u00e7\u00e3o \u00e9 uma armadilha: entendem a import\u00e2ncia de conhecer as \u00e1reas funcionais, mas querem a fun\u00e7\u00e3o de ger\u00eancia-geral.<\/span><\/p>\n

\u00c2ncora C – Autonomia e independ\u00eancia<\/h2>\n

Pessoas com essa \u00e2ncora v\u00e3o buscar uma carreira que possibilita maior independ\u00eancia, que permita impor suas pr\u00f3prias condi\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n

\u00c2ncora D – Seguran\u00e7a e estabilidade<\/h2>\n

Aqui se enquadram pessoas que precisam se sentir seguras no ambiente de trabalho. Elas buscam maior previsibilidade do futuro, querem \u201csaber onde pisam\u201d. S\u00e3o atra\u00eddas por empregos com bons planos de aposentadoria e boa reputa\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00c2ncora E – Criatividade empreendedora<\/h2>\n

Profissionais com tino para a cria\u00e7\u00e3o de novos neg\u00f3cios e organiza\u00e7\u00f5es. N\u00e3o s\u00e3o pessoas necessariamente com criatividade art\u00edstica, mas sim com esp\u00edrito empreendedor.<\/span><\/p>\n

\u00c2ncora F – Dedica\u00e7\u00e3o a uma causa<\/h2>\n

Pessoas dessa \u00e2ncora se voltam para os valores e se dedicam a causas, mais do que aos seus talentos e compet\u00eancias. S\u00e3o profissionais que querem, de alguma forma, contribuir para um mundo melhor por meio de seu trabalho.<\/span><\/p>\n

\u00c2ncora G – Desafio puro<\/h2>\n

Nessa \u00e2ncora, se encaixam profissionais que definem sucesso como a supera\u00e7\u00e3o de obst\u00e1culos imposs\u00edveis ou como a capacidade de solucionar problemas insol\u00faveis. S\u00e3o pessoas que necessitam sentir que podem conquistar qualquer coisa.<\/span><\/p>\n

\u00c2ncora H – Estilo de vida<\/h2>\n

Muitas vezes, interpretam essa \u00e2ncora como sendo a de pessoas que n\u00e3o d\u00e3o prioridade \u00e0 sua carreira, mas n\u00e3o se trata disso. A quest\u00e3o \u00e9 que pessoas ancoradas pelo estilo de vida buscam encontrar uma forma de integrar todas as suas necessidades: individuais, de fam\u00edlia e de carreira. Podem ser altamente motivadas pelo trabalho, mas entendem que ele deve ser apenas uma parte de sua vida como um todo. S\u00e3o pessoas que querem, acima de tudo, flexibilidade.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00c9 importante que voc\u00ea tenha conhecimento das suas \u00e2ncoras, pois com essa informa\u00e7\u00e3o voc\u00ea pode se engajar em projetos e criar um prop\u00f3sito sobre o seu trabalho mais alinhado com suas motiva\u00e7\u00f5es!<\/span><\/p>\n

Voc\u00ea pode encontrar o Teste de \u00c2ncoras de Carreira neste <\/span>link<\/span><\/a>!<\/span><\/p>\n

Somos o seu time e cuidamos do seu bem-estar!<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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