{"id":10331,"date":"2023-04-14T08:52:33","date_gmt":"2023-04-14T11:52:33","guid":{"rendered":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/?p=10331"},"modified":"2023-04-14T08:52:33","modified_gmt":"2023-04-14T11:52:33","slug":"case-cultura-organizacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamguide.app\/blog\/case-cultura-organizacional\/","title":{"rendered":"3 Cases de cultura organizacional com insights que levaram a pr\u00e1ticas de alta produtividade"},"content":{"rendered":"

Os cases de cultura organizacional ajudam voc\u00ea a compreender, na pr\u00e1tica, como essa estrutura \u00e9 criada, fortalecida e como resulta em resultados de metas. Pensando nisso, separamos 3 exemplos de culturas de empresas diferentes e de m\u00e9dio e grande para voc\u00ea conhecer e se inspirar.<\/span><\/p>\n

Boa leitura!<\/span><\/p>\n

Leia tamb\u00e9m: <\/b>Mudan\u00e7a de cultura organizacional: os desafios e estrat\u00e9gias para uma transi\u00e7\u00e3o bem-sucedida<\/span><\/b><\/a><\/p>\n

Qual \u00e9 o objetivo da cultura organizacional?<\/b><\/h2>\n

Para entender melhor os cases de cultura organizacional que vamos apresentar para voc\u00ea, primeiramente, temos a seguinte pergunta: voc\u00ea sabe quais s\u00e3o as <\/span>fun\u00e7\u00f5es da cultura organizacional<\/span><\/a>?\u00a0<\/span><\/p>\n

Apesar de ser um tema comum nas empresas, poucas pessoas refletem sobre os seus prop\u00f3sitos e, assim, criam estrat\u00e9gias para fortalec\u00ea-la. Fato \u00e9 que esse tipo de estrutura vai muito al\u00e9m de apenas estabelecer uma identidade da empresa, para favorecer tanto o<\/span> bem-estar dos colaboradores<\/b> quanto os <\/span>resultados da empresa<\/b>.\u00a0<\/span><\/p>\n

Na pr\u00e1tica, a cultura organizacional auxilia em fatores, como:<\/span><\/p>\n

    \n
  • cria\u00e7\u00e3o de um senso de comunidade e de colabora\u00e7\u00e3o;<\/span><\/li>\n
  • reten\u00e7\u00e3o e atra\u00e7\u00e3o de talentos;<\/span><\/li>\n
  • orienta\u00e7\u00e3o de comportamentos;<\/span><\/li>\n
  • tomadas de decis\u00f5es mais assertivas;<\/span><\/li>\n
  • favorecimento de um clima organizacional positivo e motivador;<\/span><\/li>\n
  • estabelecimento de normas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    3 Cases de cultura organizacional<\/b><\/h2>\n

    A cultura organizacional \u00e9 uma estrutura que cont\u00e9m <\/span>diversos elementos<\/span><\/a> que criam a identidade de uma empresa e expressam o que ela <\/span>acredita para alcan\u00e7ar os seus resultados<\/b>. Assim, <\/span>diferentemente do clima organizacional<\/span><\/a>, a cultura deve ser duradoura e comum a todas as equipes.\u00a0<\/span><\/p>\n

    A seguir, voc\u00ea poder\u00e1 conferir <\/span>3 cases de cultura organizacional<\/b> para se inspirar e pensar em estrat\u00e9gias para mudar a da sua empresa ou fortalec\u00ea-la.\u00a0<\/span><\/p>\n

    Descubra!\u00a0<\/span><\/p>\n

    1. Case de cultura organizacional: Rock Content<\/b><\/h3>\n

    Primeiramente, nosso case de cultura organizacional \u00e9 da <\/span>Rock Content<\/span><\/a>, uma empresa de marketing digital brasileira.\u00a0<\/span><\/p>\n

    Para implementar a cultura organizacional da Rock Content, Diego Gomes buscou refer\u00eancias em empresas que ele e os outros fundadores admiravam, como Netflix e Apple. Depois, eles sistematizaram tudo que acreditavam em um documento, um <\/span>c\u00f3digo de cultura organizacional<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

    \u00a0Entre 2014 e 2016, houve uma reestrutura\u00e7\u00e3o de processos e rituais, como a <\/span>celebra\u00e7\u00e3o de destaques e de promo\u00e7\u00f5es<\/b>.\u00a0<\/span><\/p>\n

    Outro ponto importante foi a defini\u00e7\u00e3o de um <\/span>plano de carreira<\/span><\/a> e de contrata\u00e7\u00e3o bem estruturado, para que todos soubessem o que era preciso para alcan\u00e7ar um pr\u00f3ximo n\u00edvel.\u00a0<\/span><\/p>\n

    Quando houve a acelera\u00e7\u00e3o do resultado das receitas, surgiu um<\/span> impacto negativo<\/b>: o desenvolvimento de talentos acontecia lentamente, assim como os incentivos. Para resolver, a empresa implementou um sistema de <\/span>avalia\u00e7\u00e3o de desempenho<\/span><\/a> e deixou as pol\u00edticas de promo\u00e7\u00f5es, contrata\u00e7\u00f5es e demiss\u00f5es ainda mais claras.\u00a0<\/span><\/p>\n

    Al\u00e9m disso, a Rock Content cataloga todos os processos que d\u00e3o certo na empresa para evidenciar as boas estrat\u00e9gias.\u00a0<\/span><\/p>\n

    Para saber mais sobre a cultura da empresa, assista ao v\u00eddeo a seguir:<\/span><\/p>\n