Quando falamos em avaliação de desempenho, é comum pensarmos nos colaboradores do operacional como avaliados, não é mesmo?

Mas essa ferramenta também pode e deve ser usada para os cargos mais altos, os de liderança.

Para você saber como isso acontece, separamos este conteúdo sobre a avaliação de desempenho gerencial 360 graus onde explicamos como aplicá-la na empresa.