Entenda como o aprendizado contínuo pode impulsionar a inovação e trazer benefícios para a sua empresa

Um bom setor de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) realiza investimentos para criar uma cultura de aprendizado contínuo que leve os colaboradores a serem disruptivos e inovadores na organização.

Isso porque um ambiente com esse tipo de iniciativa, ao invés de ocupar o tempo produtivo do colaborador, o estimula a ter uma performance sempre melhor, agregando valor ao negócio da organização.