Listamos algumas ideias para o Plano de Desenvolvimento Individual que motivam os colaboradores e tornam o processo de evolução reflexivo e produtivo.

Ao todo, elas são 5: 1. Trabalhar com a aprendizagem experencial; 2. Promover o "desaprendizado"; 3. Incluir os erros nos processos;

4. Usar um diário de aprendizado; 5. Aplicar autoavaliação.Entenda em nosso blog!